Zatrudnianie pracowników niesie ze sobą określone obowiązki dla pracodawcy. Niekiedy przepisy zabraniają w określonych okolicznościach zwolnienia pracownika. W dzisiejszej publikacji sprawdzimy, co się zmieniło w katalogu pracowników chronionych przed zwolnieniem.

Kto nie może być zwolniony?

Niektóre grupy pracownicze są chronione przed zwolnieniem z pracy a dotyczy to osób, o których jest mowa w ustawie Kodeks pracy:

• osoby, którym brakuje czterech lat do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego – ochrona kobiet w wieku 56 lat, mężczyzn w wieku 61 lat,
• kobiety w ciąży,
• osoby przebywające na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, rodzicielskim,
• pracowników na zwolnieniu lekarskim,
• osoby przebywające na urlopie wypoczynkowym, szkoleniowym, bezpłatnym,
• działaczy związkowych.

W przepisach pojawił się nowy katalog pracowników chronionych przed zwolnieniem.

Poszerzenie katalogu pracowników chronionych przed zwolnieniem

W związku z wejściem w życie ustawy o obronie Ojczyzny poszerzył się katalog osób chronionych przed zwolnieniem.

Ochrona przed zwolnieniem obejmuje małżonków, ale tylko w przypadku, gdy ponownie wprowadzono by obowiązkową zasadniczą służbę wojskową. Dobrowolne zgłoszenie żołnierza do służby nie będzie chroniło jego małżonka przed zwolnieniem.