Blog
Umowa zlecenia a prowadzenie działalności nierejestrowanej
Prowadzisz działalność nierejestrowaną i chcesz się zatrudnić na umowę zlecenie? Sprawdź, czy możesz tak zrobić.
Małgorzata Jagusiak
Czy numer NIP jest potrzebny przy prowadzeniu działalności nierejestrowanej?
Prowadzisz działalność bez rejestracji lub zamierzasz ją otworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, w jakich sytuacjach przedsiębiorca prowadzący działalność nierejestrowaną powinien wystąpić z wnioskiem o nadanie NIP.
Justyna Czerwińska
Nierejestrowana działalność gospodarcza – jaki limit przychodu obowiązuje w 2024 roku?
Prowadzisz działalność nierejestrowaną? Sprawdź, jaki limit przychodu obowiązuje w 2024 roku.
Działalność nierejestrowana w zeznaniu rocznym
Osiągnąłeś przychody z działalności nierejestrowanej? Sprawdź, jak należy je wykazać w zeznaniu rocznym.
Agencja zatrudnienia – czym jest i jak funkcjonuje?
Często rozglądając się za pracą, chociażby w Internecie, można napotkać ogłoszenia pochodzące od agencji zatrudnienia.
Adrianna Glapiak
Jak przenieść biznes z offline’u do online’u? Trzy historie, którymi warto się zainteresować
Jeśli jeszcze nie działasz online, być może najwyższa pora postawić pierwszy krok w cyfrowym świecie – nawet jeśli prowadzisz tradycyjny biznes. Przyjrzyjmy się przykładom firm, które przeszły tę drogę. Czego możemy się od nich nauczyć?
Adam Sawicki
VAT od części składowych na nieruchomości
Zastanawiasz się co z podatkiem VAT od części składowej nieruchomości? W dzisiejszym artykule poruszymy ten temat.
Czy pracownik tymczasowy może iść na urlop?
Praca tymczasowa polega na świadczeniu pracy na rzecz pracodawcy użytkownika przez okres wskazany w umowie zawartej pomiędzy pracownikiem tymczasowym a agencją pracy tymczasowej, a świadczenie takiej pracy ma charakter sezonowy, okresowy i doraźny.
AI Mockup generator. Top 4 narzędzia
W czym tkwi sekret perfekcyjnego designu produktu, który przyciąga uwagę i pozostaje w pamięci? Odpowiedź może być prostsza, niż się wydaje – to mockup. Sprawdź zestawienie top AI Mockup generatorów.
Marta Matylda Kania
W jakim terminie trzeba wykorzystać zaległy urlop na żądanie?
Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni na rok kalendarzowy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy ten rodzaj urlopu przechodzi na rok następny w razie niewykorzystania.
