Blog
Rozliczenie PIT za 2022 rok – czy urząd wyliczy za podatnika najkorzystniejszą wersję?
Zastanawiasz się jak korzystnie rozliczyć zeznanie za 2022 rok? W dzisiejszej publikacji dowiesz się, jak będzie wyglądało wyliczenie najkorzystniejszej wersji rozliczenia PIT za 2022 rok.
Małgorzata Jagusiak
Rozliczanie straty w ryczałcie ewidencjonowanym w 2023 – kiedy jest możliwe?
Zastanawiasz się czy na ryczałcie można odliczyć stratę? W dzisiejszym artykule opiszemy ten temat.
Jak sprzedawać oprogramowanie?
Stworzenie idealnego oprogramowania, to tylko część pracy, która przybliża Cię do osiągnięcia z tego tytułu konkretnych zysków.
Zespół IFIRMA
Wykorzystanie teorii ograniczeń w biznesie
Przedsiębiorstwa, chcące osiągnąć przewagę nad konkurencją, powinny poszukiwać rozwiązań zmierzających do optymalizacji swoich działań.
Zmiana formy opodatkowania w 2023 roku a odliczenie składki zdrowotnej za grudzień 2022
Dokonujesz zmiany formy opodatkowania w 2023 roku? Sprawdź jak rozliczyć składkę zdrowotna za grudzień 2022 roku.
Lean management – co to takiego? Narzędzia oraz przykłady zastosowania
Zastanawiasz się, w jaki sposób możesz lepiej zarządzać firmą, wykorzystując jej potencjał, a jednocześnie ograniczyć marnowanie swoich zasobów?
Czym jest oprogramowanie – rodzaje i sposoby dystrybucji
Pozostając w tematyce produktów cyfrowych, nie możemy przejść obojętnie obok oprogramowań.
PPK 2023 – obowiązki informacyjne, autozapis oraz rezygnacja z PPK
Zastanawiasz się czy oszczędzać w PPK? W dzisiejszym artykule przybliżymy ci pewne pojęcia takie jak autozapis czy rezygnacja z PPK, koniecznie przeczytaj.
Interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów
Interpretacja ogólna wydawana przez Ministra Finansów ma na celu rozwiać wątpliwości, gdy różne organy podatkowe wydają sprzeczne ze sobą decyzje w takiej samej sprawie.
Dorota Łesak
Choroba zawodowa pracownika – czym jest i jakie spoczywają obowiązki na pracodawcy?
Choroba zawodowa została uregulowana w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Charakteryzuje się tym, że jest ona wywołana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, które występując w środowisku pracy. Co więcej może ona wynikać również ze sposobu wykonywania pracy.
Adrianna Glapiak
