Małgorzata Jagusiak
Podział spółki z o.o. – procedura krok po kroku
Zastanawiasz się, czy można podzielić spółkę z o.o. i jak przebiega proces podziału? Jeśli tak, to przeczytaj poniższy artykuł.
Adrianna Glapiak
Meta AI. Co warto wiedzieć o funkcjach Facebooka i Instagrama wspieranych przez sztuczną inteligencję?
Meta AI otwiera nowy rozdział w historii mediów społecznościowych. Zmienia sposób w jaki komunikujemy się online wpuszczając do tego świata sztuczną inteligencję. Już nie tylko „tylnymi drzwiami”, w formie algorytmów zarządzających wyświetlaniem treści, lecz także całkiem wprost, w postaci czatbotów Meta AI o różnych rolach i charakterach, z którymi można prowadzić rozmowy.
Marta Matylda Kania
Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa?
W dzisiejszych czasach ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa jest niewątpliwie ważna z punktu widzenia biznesowego – w końcu każdemu przedsiębiorcy zależy na byciu konkurencyjnym i wyróżnieniu się na tle innych firm. Co więcej, utrzymanie wiodącej pozycji na rynku gospodarczym często jest zawdzięczane doprecyzowanej strategii firmy i wypracowanemu know-how. Nic więc dziwnego, że przedsiębiorcy strzegą bardzo dokładnie tajemnicy przedsiębiorstwa i zawierają różne umowy zobowiązujące drugą stronę (pracownika, kontrahenta) do zachowania powziętych o przedsiębiorcy i samym przedsiębiorstwie informacji.
O tym, czym jest tajemnica przedsiębiorstwa, przeczytasz w poniższym artykule.
Algorytmy i systemy sztucznej inteligencji wkrótce uregulowane? Projekt ustawy wciąż w Sejmie
Upłynęło już wiele miesięcy od 15 września 2022 roku – dnia, w którym wpłynął do Sejmu komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych (druk nr 2642). Wiele pytań dotyczących sztucznej inteligencji w pracy stawiają nie tylko osoby z branży kreatywnej, ale też pracownicy innych sektorów. Przyglądamy się projektowi ustawy, która mogłaby zabezpieczać pracowników przed nieznanymi jeszcze skutkami wprowadzania AI do firm w Polsce.
A jak w przypadku zatrudniania pracowników, także trzeba zapłacić wszystkie składki aby odliczyć swoją zdrowotną?
witam, płacę tylko składkę zdrowotną. Czy powyższy wpis dotyczy również mojej jednoosobowej działalności?
Pozdrawiam
Leszek
składka ZUS za XII opł. w XII – jak to wygląda gdy jestem na ryczałcie ewidencjonowanym, jestem Vatowcem, działalność prowadzę jako emeryt i opłacam tylko składkę zdrowotną ?
Proszę wyjaśnić czy płacimy tylko 381,81 czy pełną składkę ?
A czy w przedstawionym przypadku niezbędne będzie wypełnienie deklaracji DRA? Podejrzewam, że niestety tak…
Do Krzysztofa :
“Należy pamiętać, żeby zapłacić całą należną składkę, łącznie z ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym, ponieważ zapłata jedynie składki zdrowotnej niewiele da. ZUS rozliczy taką częściową wpłatę na poczet wszystkich należnych składek, a więc tylko w części na składkę zdrowotną.”
Do Leszka i Waldemara Lewańskiego:
Wpłacić wymaganą składkę zdrowotną do końca grudnia 2021, a nie do 10 stycznia 2022.
Mam pytanie do fragmentu: “W rozliczeniu rocznym zostanie odliczone 13, a nie 12 zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne.”
To w takim razie w lutym 2022 w rozliczeniu podatku (w moim przypadku jest to ryczałt) nie uwzględniam składki na ZUS.
Jakie problemy czy obowiązki (np. złożenie DRA) wiążą się z tym? Czy tylko płacę podatek nie odliczając ZUSu i to wszystko?
W tekście artykułu jest odpowiedź: “Należy pamiętać, żeby zapłacić całą należną składkę, łącznie z ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym, ponieważ zapłata jedynie składki zdrowotnej niewiele da. ZUS rozliczy taką częściową wpłatę na poczet wszystkich należnych składek, a więc tylko w części na składkę zdrowotną.”
Mam pytanie do fragmentu “W rozliczeniu rocznym zostanie odliczone 13, a nie 12 zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne.”.
Zatem płacąc podatek w lutym 2022 za styczeń nie odliczam już ZUSu?
Czy z tym wiążą się jakieś problemy czy formalności (np. wypełnienie DRA)?
Czy też płacę standardowo podatek (nie odliczając ZUS) i to wszystko?
Jak poprawnie zaksiegowac taką składkę w ifirma?
W ifirma.pl składka za grudzień zostanie rozliczona na podstawie wpisanej daty zapłaty. W razie wątpliwości zachęcamy do kontaktu z konsultantami na czat, e-mailowo, lub telefonicznie.
Czy dobrze rozumiem?
1. zmieniam miesiąc księgowy na styczeń.
2. generuję odpowiedni dokument (DRA) w iFirma.
3. ponownie ustawiam grudzień jako miesiąc księgowy.
4. opłacam (w grudniu) składkę.
5. wpisuję grudniową datę zapłaty.
6. Przy rozliczaniu grudnia system uwzględni dwie płatności (za listopad oraz za grudzień).
7. w styczniu nic nie generuję i nie płacę (n bo opłaciłem w grudniu).
8. Od lutego już “po nowemu”.
Czy tak???
Składki za grudzień generujemy mając ustawiony grudzień 2021. Jeżeli składki zostaną zapłacone w grudniu 2021, to dla składek wpisujemy datę zapłaty grudniową. Można to zrobić następująco:
1) wygenerować ZUS za 12/2021 w zakładce Deklaracje > Deklaracje mając ustawiony miesiąc grudzień 2021,
1) następnie ustawić miesiąc styczeń 2022 – zgodny z terminem płatności składki za 12/2021,
2) kolejno przejść do zakładki Zobowiązania > Składki ZUS i tam dla składki z terminem płatności na styczeń 2022 wpisać datę zapłaty z grudnia 2021.
Na tej podstawie serwis rozliczy składki zapłacone w 12/2021 w zaliczce za 12/2021 lub za IV kwartał 2021.
Ponieważ jestem zatrudniony również na etacie to z tytułu JDG płacę tylko składkę zdrowotną.
Czy w takim przypadku mogę zapłacić składkę zdrowotną z tytułu JDG w grudniu za cały 2022 r. i odliczyć ja od podatku za 2021 r.?
A czy mogę włacić na ZUS np. 10 tys. żeby odliczyć od podatku w 2021. A nadpłatę w ZUS rozliczać w 2022 ?
Wszyscy opisując ten sposob pomijaja jeden aspekt opłacenia składki w grudniu za styczen. Bo nie jest az tak pięknie. Składka na ubezpieczenie społeczne opłacona w grudniu zostanie tez rozliczona w grudniu. W zwiazku z tym w styczniu nie bedzie kosztem, a więc brak jej opłacenia w styczniu powiększy dochów za styczen, a co za tym idzie zapłaci się wiekszą skłądke zdrowotną.
I przykładowo ubezpieczenia społeczne za grudzien to 1000zł. W styczniu 9% skladki zdrowotnej od dochodu o 1000zl wiekszego to 100zł. Więc co prawda w grudniu odliczmy zdrowotną 200zł od podatku, to jednak w styczniu zapłacimy 100zl wiecej ubezpieczenia zdrowotnego za wyzszy dochod o 1000zł. Czyli zysk polowe zapowiadanego.