Jak wygląda dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami w 2024 roku?
Jesteś pracodawcą zatrudniającym osobę z niepełnosprawnością? Jeśli tak, to pamiętaj, że przysługuje Ci miesięczne dofinansowanie wynagrodzenia takiego pracownika ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), pod warunkiem że taki pracownik został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Pamiętaj, że od dnia 1 sierpnia obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie miesięcznego dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Adrianna Glapiak
Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną
Przepis art. 8 ustawy z 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną reguluje kwestię związaną z regulaminem świadczenia usług drogą elektroniczną. Sporządzenie takiego regulaminu jest jednym z najważniejszych obowiązków usługodawcy (tj. osoby fizycznej, osoby prawnej albo jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej prowadzącej działalność zarobkową lub zawodową świadczącą usługi drogą elektroniczną).
Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną – jak stworzyć regulamin zgodnie z prawem?
Przed rozpoczęciem świadczenia usług drogą elektroniczną usługodawca zobowiązany jest do sporządzenia regulaminu, na podstawie którego świadczone będą usługi i który powinien zostać udostępniony usługobiorcom. O tym, czym jest regulamin i jakie elementy powinien zawierać, przeczytasz w poniższym artykule.
Polityka prywatności – dlaczego jest ważna? Wzór z omówieniem!
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych reguluje m.in. kwestie związane z ochroną osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
Nowe przepisy o układach zbiorowych pracy już w 2025 roku!
Układy zbiorowe były dotychczas uregulowane w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Została zaprojektowana ustawa z dnia 20 czerwca 2024 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która określa zasady zawierania i ewidencjonowania zakładowych układów zbiorowych pracy lub ponadzakładowych układów zbiorowych pracy i zasady ewidencjonowania porozumień zbiorowych. Od 1 stycznia 2025 roku będzie stanowić odrębny akt prawny regulujące te kwestie.
Więcej na ten temat przeczytasz w poniższym artykule.
Zwolnienie z posiadania kasy fiskalnej w 2024 roku
Posiadanie kasy fiskalnej zdaje się być obowiązkowe, jeśli prowadzi się działalność gospodarczą i sprzedaje usługi. Czy zawsze istnieje obowiązek jej posiadania? O tym przeczytasz w poniższym artykule.
Wygaśnięcie umowy o pracę – przyczyny
Umowa o pracę może przestać obowiązywać pracownika i pracodawcę w wyniku jej rozwiązania w przypadku zawarcia porozumienia, za wypowiedzeniem lub bez złożenia wypowiedzenia. Jednakże poza tymi możliwościami, przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy wyróżniają również taką instytucję, jaką jest wygaśnięcie umowy o pracę. Oznacza to, że w przypadku zaistnienia konkretnej okoliczności, umowa taka niejako automatycznie przestaje obowiązywać.
Fundacja rodzinna w 2024 roku – wszystko, co musisz wiedzieć!
Fundacja rodzinna od 2023 roku cieszy się coraz większym zainteresowaniem. O tym, co odpowiada za jej atrakcyjność, przeczytasz w poniższym artykule.
Nowelizacja prawa autorskiego – jakich zmian należy się spodziewać?
W dniu 16 maja 2024 roku wpłynął do Sejmu rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 406), który dotyczy wdrożenia do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego upoważniających twórców i wykonawców utworów audiowizualnych oraz wykonawców utworów muzycznych i słowno-muzycznych do tantiem z tytułu eksploatacji ich dzieł w Internecie oraz wprowadza nowe prawo pokrewne dla wydawców prasy do korzystania online z ich publikacji prasowych.
System kaucyjny w Polsce – kogo obejmą nowe obowiązki?
W dniu 15 czerwca 2023 r. wpłynął do Sejmu rządowy projekt ustawy (druk nr 3380) o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza od dnia 1 stycznia 2025 r. system kaucyjny na jednorazowe butelki z plastiku do 3 litrów, szklane butelki wielorazowego użytku do 1,5 litra oraz metalowe puszki o pojemności do 1 litra.
