Wysokość składki zdrowotnej zależy od formy opodatkowania. Mamy tutaj dwie zmiany:
wyłączone ze składki zdrowotnej zostaną dochody ze zbycia środków trwałych;
obniżenie wysokości minimalnej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców na podatku liniowym oraz skali podatkowej.
Zmiana nr 1 – wyłączenie ze składki zdrowotnej dochodów ze zbycia środków trwałych
Powyższe oznacza, że przychody i koszty związane ze sprzedażą środków trwałych nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu składki zdrowotnej dla osób rozliczających się na zasadach ogólnych lub podatku liniowym. Dla przedsiębiorców na ryczałcie przychody ze zbycia środków trwałych nie wpłyną natomiast na limity przychodów, które warunkują wysokość składki zdrowotnej. W efekcie odpłatne zbycie środków trwałych nie będzie zwiększało podstawy obliczenia składki zdrowotnej.
Powyższa zmiana pociąga za sobą zmianę formularzy PIT, które mają zawierać nowe pola do wykazywania dochodów ze sprzedaży środków trwałych w celach statystycznych. Celem tych zmian jest umożliwienie ZUS-owi porównania danych z deklaracji rozliczeniowej ZUS oraz rocznego zeznania PIT, aby zidentyfikować ewentualne rozbieżności.
Nowe przepisy mają mieć prawdopodobnie zastosowanie do rozliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne należnych za okres od 1 lutego 2025 roku (ze względu na rok składkowy, który dla celów składki zdrowotnej trwa od 1 lutego danego [2024] roku do 31 stycznia roku następnego [2025] oraz dotyczyć środków zbywanych po 31 grudnia 2024 roku. Obejmie to także te środki, które na dzień wejścia w życie nowych przepisów będą częściowo zamortyzowane.
Zmiana nr 2 – obniżenie wysokości minimalnej składki zdrowotnej
Rok 2025 przyniesie obniżenie minimalnej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców opodatkowanych na skali podatkowej oraz na podatku liniowym ze 100% do 75% minimalnego wynagrodzenia krajowego.
Miesięczna podstawa wymiaru składki w całym roku składkowym (1 lutego 2025 – 31 stycznia 2026) nie może być niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego – 3499,50 zł.
Stan prac nad ustawą prześledzimy na podlinkowanej stronie.
Skala podatkowa
Miesięczna składka zdrowotna to 9% dochodu za miesiąc poprzedni (liczonego w sposób narastający), jednak nie mniej niż 9% minimalnego wynagrodzenia. Miesięczna składka zdrowotna w 2025 na skali podatkowej nie może być zatem niższa niż 419,94 zł.
Miesięczna składka zdrowotna w 2025 na skali podatkowej nie może być zatem niższa niż:
za styczeń 2025: 381,78 zł (4242 × 9%),
za okres luty – grudzień 2025: 314,96 zł (4666 × 75% × 9%).
Przypomnijmy, że minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej nie może być niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego. Rok składkowy dla celów składki zdrowotnej trwa od 1 lutego [2024] danego roku do 31 stycznia roku następnego [2025].
„Rzeczywisty” styczeń 2025 należy więc do roku składkowego, gdy minimalne wynagrodzenie (w pierwszym dniu roku składkowego, czyli w lutym 2024) wynosiło 4 242 zł, oraz należy zastosować reguły według zasad sprzed zmian (składka nie niższa niż 100% minimalnego wynagrodzenia), co daje nam składkę zdrowotną za styczeń 2025 w wysokości 381,78 zł.
Podatek liniowy 2025
Miesięczna składka zdrowotna to 4,9% dochodu za miesiąc poprzedni (liczonego w sposób narastający), jednak nie mniej niż 9% minimalnego wynagrodzenia. Minimalna miesięczna składka zdrowotna w 2025 przy podatku liniowym wynosi więc 419,94 zł.
Minimalna miesięczna składka zdrowotna w 2025 przy podatku liniowym wynosi więc:
za styczeń 2025: 381,78 zł (4242 × 9%)
za okres luty – grudzień 2025: 314,96 zł (4666 × 75% × 9%)
Obowiązują takie same zasady jak za rok składkowy dla składki zdrowotnej przy skali podatkowej.
Ryczałt
Miesięczna składka zdrowotna to 9% od podstawy wymiaru, która na ryczałcie zależy od rocznych przychodów przedsiębiorcy.
Roczny przychód do 60 000 zł – 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z IV kwartału 2024 roku.
Roczny przychód od 60 000,01 do 300 000 zł – 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z IV kwartału 2024.
Roczny przychód powyżej 300 000 zł – 180% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z IV kwartału 2024 roku.
Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z IV kwartału 2024 roku wynosi 8549,18 zł, co oznacza, że składka zdrowotna na ryczałcie w roku 2025 wynosi:
Na tej formie opodatkowania przedsiębiorca może wybrać sposób naliczania składki zdrowotnej:
na podstawie przychodów bieżących,
na podstawie przychodów ubiegłorocznych.
Czym różnią się te dwa sposoby, przeczytasz w podlinkowanym artykule.
Na ryczałcie rok składkowy dla celów składki zdrowotnej pokrywa się z rokiem kalendarzowym, czyli trwa od 1 stycznia danego roku [2025] do końca grudnia tego samego roku [2025].
Uwaga! Składka zdrowotna jest czym innym niż składka chorobowa. Składka zdrowotna i chorobowa to dwa różne rodzaje ubezpieczeń, które często bywają ze sobą mylone. Składka zdrowotna jest obowiązkowa dla wszystkich przedsiębiorców, zapewnia dostęp do publicznej służby zdrowia (NFZ). Natomiast składka chorobowa (część ubezpieczenia społecznego) jest dobrowolna i umożliwia m.in. uzyskanie zasiłku chorobowego czy zasiłku macierzyńskiego.
Ulga na start
Nowi przedsiębiorcy oraz osoby wracające do biznesu po co najmniej 5-letniej przerwie mogą skorzystać z tzw. ulgi na start. Polega ona na zwolnieniu z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) przez pierwsze 6 pełnych miesięcy funkcjonowania firmy.
Uwaga! Ulga na start dotyczy tylko zwolnienia z opłacania składek społecznych. Nie ma natomiast zastosowania do składek zdrowotnych, które są obowiązkowe już od początku działalności.
Ulga na start to rozwiązanie dobrowolne. Można korzystać z tego przywileju, jednak nie jest to obowiązkowe – można zrezygnować z ulgi na start od początku lub w trakcie miesiąca. Decyzja o rezygnacji z ulgi na start jest nieodwracalna – nie można powrócić do zwolnienia z opłacania składek społecznych w trakcie prowadzenia firmy. Ponownie z ulgi na start będzie można skorzystać dopiero po 60 miesiącach (5 latach) od dnia zawieszenia lub likwidacji firmy.
Brak opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oznacza brak świadczeń (np. zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy macierzyńskiego). Okres ulgi na start nie liczy się też do przyszłej emerytury.
Preferencyjny ZUS
Nowi przedsiębiorcy mogą skorzystać z planu preferencyjnego ZUS po wykorzystaniu ulgi na start lub po zrezygnowaniu z niej. Dzięki temu mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wymiaru przez następne 24 miesiące.
Preferencyjna minimalna podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców w 2025 roku wynosi 1399,80 zł, czyli 30% minimalnego wynagrodzenia krajowego, które w tym roku wynosi 4 666 zł. Przedsiębiorca może zadeklarować wyższą podstawę naliczania składek.
*Stopa składki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,67% do 3,33% podstawy wymiaru w zależności od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego. Dla firm zatrudniających do 9 osób składka wypadkowa wynosi 1,67%. Składka jest ustalana na rok składkowy, trwający od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku.
Mały ZUS Plus
Mały ZUS Plus (MZ+) to prawo do opłacania obniżonych składek ZUS, które przysługuje przez 36 miesięcy (3 lata) w ciągu 60 miesięcy prowadzenia działalności.
Podstawa wymiaru, a więc i wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, jest uzależniona od wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu z działalności gospodarczej przedsiębiorcy w poprzednim roku kalendarzowym liczonym według specjalnego wzoru.
((roczny dochód/ liczba dni prowadzenia działalności) × 30)× 0,5
Przedsiębiorcy na ryczałcie przychód dzielą na dwa i tę kwotę wstawiają do powyższego wzoru jako roczny dochód.
Podstawa wymiaru nie może być jednak niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Warunki, jakie należy spełniać, aby zakwalifikować się do Małego ZUS Plus:
działalność musiała być prowadzona przez co najmniej 60 dni (2 miesiące) w roku ubiegłym,
wielkość przychodów za poprzedni rok nie może przekraczać 120 000 zł.
Ponieważ wysokość składek w MZ+ zależy od kwoty indywidualnego dochodu, u każdego przedsiębiorcy inna będzie wysokość składek na Małym ZUS-ie Plus. Poniżej, w celach orientacyjnych, podajemy wyliczony ZUS dla przedsiębiorcy, którego przeciętny dochód wyniósł 80 000 zł.
Składka emerytalna: 641,75 zł
Składka rentowa: 263,01 zł
Składka wypadkowa: 54,9 zł
Składka chorobowa (dobrowolna): 80,55 zł
Razem Mały ZUS Plus ze składką chorobową: 1 040,21 zł
Razem Mały ZUS Plus bez składki chorobowej: 959,66 zł
Duży ZUS
Plan opłacania składek Dużego ZUS-u dotyczy przedsiębiorców, którzy nie mają prawa do ulg, takich jak ulga na start, preferencyjny ZUS oraz Mały ZUS Plus.
Podstawą wymiaru w przypadku Dużego ZUS-u jest co najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok. Można tę podstawę podwyższać.
Zobaczmy, jak będzie kształtować się Duży ZUS, przy założeniu, że prognozowane przeciętne wynagrodzenie będzie na poziomie 8 673 zł (w oparciu o projekt ustawy budżetowej na 2025 rok), czyli podstawa wymiaru Dużego ZUS-u wyniesie 5 203,80 zł (60% z 8 673 zł).
SKŁADKI ZUS 2025 – TABELA 2:
Rodzaj składki
Stopy procentowa
Kwota składki (stopa procentowa × 5203,80 zł)
Emerytalna
19,52%
1015,78 zł
Rentowa
8%
416,30 zł
Wypadkowa (do 9 pracowników)
1,67%*
86,90 zł
FP i FS*
2,45%
127,49 zł
Chorobowa (dobrowolna)
2,45%
127,49 zł
Razem Duży ZUS ze składką chorobową
1773,96 zł
Razem Duży ZUS bez składki chorobowej
1646,47 zł
* Stopa składki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,67% do 3,33% podstawy wymiaru, w zależności od liczby zgłoszonych pracowników do ubezpieczenia. Dla firm zatrudniających do 9 osób wynosi ona 1,67%. Składka jest ustalana na rok składkowy, który trwa od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku.
**Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Z tych składek zwolnione są kobiety po ukończeniu 55 lat oraz mężczyźni po ukończeniu 60 lat. Dodatkowo FP nie opłacają samozatrudnieni, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne jest niższa niż minimalne wynagrodzenie krajowe.
Roczna podstawa wymiaru na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2025 roku może wynosić maksymalnie 260 190 zł, natomiast miesięczna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekroczyć 21 683 zł.
Wysokość składek ZUS 2025 – zestawienie
Składki ZUS, jaki musi płacić przedsiębiorca, zależne są od:
wynagrodzenia minimalnego z danego roku – składki preferencyjne ZUS;
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia krajowego bieżącego roku – składki dużego ZUS-u;
przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału roku poprzedniego – składki zdrowotne na ryczałcie.
Znamy już wysokość dwóch pierwszych wskaźników, stąd wiemy, że składki ZUS na 2025 wynosić będą:
SKŁADKI ZUS 2025 – TABELA 3:
Plan opłacania ZUS
Wysokość składek (bez składek zdrowotnych)
Duży ZUS z chorobowym* (wliczona składka na FP)
1773,96 zł
Duży ZUS bez chorobowego* (wliczona składka na FP)
1646,47 zł
ZUS preferencyjny z chorobowym
442,90 zł
ZUS preferencyjny bez chorobowego
408,60 zł
Ulga na start
0 zł
* Prognozowane przeciętne wynagrodzenie w kwocie 8 673 zł zostało wskazane w projekcie ustawy budżetowej na rok 2025.
Księgowa i autorka tekstów. Jako księgowa w ifirma.pl każdego dnia zapewnia fachowe wsparcie swoim klientom – małym firmom usługowym i handlowym. Pomiędzy codziennymi obowiązkami dzieli się na blogu ifirma.pl swoim wieloletnim doświadczeniem i wiedzą dotyczącą tematów księgowo-podatkowych.
Jasno, zrozumiale, logicznie i w sposób uporządkowany podane wyliczenia.
Dodaj komentarz
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Program „Dobry Start” to coroczne wsparcie finansowe w wysokości 300 zł na każde dziecko uczące się w szkole. Przysługuje niezależnie od dochodu rodziny, a wnioski o świadczenie można składać już od 1 lipca do 30 listopada 2025 r. wyłącznie drogą elektroniczną.
Wyróżnianie i nagradzanie człowieka w życiu niesie za sobą bardzo pozytywne konsekwencje dla jego samopoczucia i rozwoju osobistego. Analogicznie działają nagrody i wyróżnienia w miejscu pracy. Pochwała pracownika, niezależnie od tego, jaką formę przybierze, wpływa korzystnie na jego motywację i zaangażowanie. Nagrody i wyróżnienia w kontekście formalnym (pracowniczym) należy przyznawać zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Ustawa ta przewiduje ogólne zasady dotyczące wynagradzania i premiowania pracowników, a także stosowania innych form uznania.
Aby się zarejestrować do VAT, musisz złożyć w urzędzie skarbowym formularz VAT-R. Zobacz, jak wypełnić VAT-R, czyli zgłoszenie rejestracyjne do VAT oraz VAT UE w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej (osoby fizycznej).
Intensywność i natężenie pracy potrafią być męczące. Wieczne ASAP’y, deadline’y na wczoraj, a Ty nie wiesz, za co się zabrać, bo wszystko wydaje się tak samo istotne. W efekcie zakopujesz się w zadaniach jeszcze bardziej, a Twoja produktywność i motywacja spada. Brzmi znajomo? W takim razie odetchnij i poświęć 5 minut, aby poprawić nie tylko jakość swojej pracy, ale też życia.
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo
Jasno, zrozumiale, logicznie i w sposób uporządkowany podane wyliczenia.