Zapoznaj się z materiałem wideo dotyczącym Dofinansowania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami:
Szkolenie osób niepełnosprawnych
Szkolenie osób niepełnosprawnych odbywa się w formach pozaszkolnych w celu nauki zawodu, przekwalifikowania lub podwyższenia kwalifikacji.
Ze szkolenia organizowanego przez urząd pracy mogą skorzystać:
- bezrobotne osoby niepełnosprawne;
- inne osoby niepełnosprawne poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu.
Tym samym, aby móc skorzystać z takiego szkolenia należy spełnić następujące warunki, tj.:
- być zarejestrowanym w urzędzie pracy, czyli posiadać status bezrobotnego;
- mieć orzeczoną niepełnosprawność;
- utracić zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie;
- brak wystarczających kwalifikacji zawodowych.
- konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia.
Zatem, kierownik powiatowego urzędu pracy inicjuje i organizuje szkolenie dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
- braku kwalifikacji zawodowych;
- konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia;
- utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
Powyższym szkoleniem mogą być objęte również osoby niepełnosprawne będące w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników.
Chcesz wiedzieć jakie korzyści płyną z rozwoju i szkolenia pracowników online? Jeśli tak, to kliknij tutaj.
Specjalistyczne ośrodki szkoleniowo-rehabilitacyjne
Szkolenie osób niepełnosprawnych może odbywać się:
- w placówkach szkolących;
- w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych zapewniających warunki realizacji określonych zadań.
Do zadań specjalistycznego ośrodka należy:
- prowadzenie szkolenia osób, które z powodu niepełnosprawności mają utrudniony lub uniemożliwiony dostęp do korzystania ze szkolenia w innych placówkach;
- określanie psychofizycznej sprawności danej osoby w stosunku do wymagań różnych zawodów;
- określanie, przez zastosowanie odpowiednich testów sprawności i prób praktycznych, uzdolnienia i możliwości rozwoju zdolności danej osoby;
- zapewnienie uczestnikom szkolenia zakwaterowania, wyżywienia, pomocy dydaktycznej oraz opieki medycznej i usług rehabilitacyjnych.
Skierowanie na szkolenie
Kierownik powiatowego urzędu pracy kieruje osobę niepełnosprawną na szkolenie:
- z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu;
- wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z warunków wymienionych w art. 38; koszt tego szkolenia nie może przekroczyć dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
Koszty szkolenia obejmują w szczególności:
- uprzednio uzgodnioną należność przysługującą jednostce szkolącej;
- koszt ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków;
- koszt zakwaterowania i wyżywienia w części albo w całości;
- koszt przejazdu na szkolenie, w tym koszt przejazdu przewodnika lub opiekuna osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
- koszt usług tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub osoby towarzyszącej osobie niepełnosprawnej ruchowo zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
- koszt niezbędnych badań lekarskich, psychologicznych, diagnostycznych i usług rehabilitacyjnych.
WAŻNE – szkolenie trwa nie dłużej niż 36 miesięcy, a jego koszty są finansowane ze środków Funduszu. Jednakże osoba niepełnosprawna, która nie ukończyła szkolenia z własnej winy, jest obowiązana do zwrotu jego kosztów, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia.
Organizowanie szkoleń przez pracodawcę a zwrot kosztów
Szkolenie osób niepełnosprawnych może być organizowane także przez pracodawcę, a na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 70% tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.
Zwrotu kosztów dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy.
Informacje o przebiegu szkoleń
Placówki szkolące i specjalistyczne ośrodki oraz pracodawcy przeprowadzający szkolenia przesyłają samorządowi województwa półroczne informacje o przebiegu szkoleń. Informacje te przekazuje się, na jego wniosek, kierownikowi powiatowego urzędu pracy, który skierował osobę niepełnosprawną na szkolenie.
Podsumowanie
Osoby niepełnosprawne mogą odbywać szkolenie w formach pozaszkolnych, a celem takiego szkolenia mogą być nauka zawodu, przekwalifikowanie bądź podwyższenie kwalifikacji. Dlatego jeśli spełniasz warunki do odbycia takiego szkolenia, zgłoś się do urzędu pracy, w którym jesteś zarejestrowany i dowiedz się więcej w zakresie organizowanych szkoleń.
A jeśli chcesz wiedzieć czym jest agencja pracy tymczasowej, to przeczytaj ten artykuł.