Joanna Pindelska 
Zmiana warunków pracy pracownika – kiedy potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające?
Zmiana warunków pracy oraz płacy to naturalny element zarządzania zespołem i rozwoju firmy. Niezależnie od tego, czy powodem są nowe obowiązki zatrudnionego, reorganizacja struktur, czy konieczność optymalizacji kosztów, pracodawca musi przeprowadzić ten proces zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Nic więc dziwnego, że w praktyce często pojawia się pytanie, kiedy wystarczający będzie aneks do umowy o pracę, a kiedy konieczne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.
Adrianna Glapiak
Tata na rodzicielskim, równi w domu — równi w pracy. Omówienie raportu
Na skutek wejścia w życie dyrektywy work-life balance rośnie liczba ojców korzystających z urlopów rodzicielskich. Zobacz statystyki oraz przeczytaj, jakie urlopy przysługują ojcom.
Dorota Łesak
Czym jest umowa ramowa i kiedy warto ją rozważyć? Wady i zalety
Umowa ramowa to rozwiązanie kontraktowe, które pozwala uporządkować zasady długotrwałej współpracy pomiędzy stronami. Choć najczęściej jest wykorzystywana w relacjach biznesowych między przedsiębiorcami, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby została zawarta również pomiędzy przedsiębiorcą a osobą fizyczną.
Usługi i sprzedaż mieszana w UE – jak prawidłowo rozliczać VAT i automatyzować księgowość?
Sprzedaż zagraniczna nie kończy się na wysyłce towarów. Coraz więcej przedsiębiorców rozwijających e-commerce oferuje również usługi, produkty cyfrowe lub pakiety łączące oba te elementy. Na pierwszy rzut oka taki model biznesowy wydaje się prostszy. Odpadają przecież problemy z magazynowaniem, pakowaniem i tradycyjnymi firmami kurierskimi. Jednak z perspektywy księgowej, wyjście z ofertą usługową czy cyfrową na rynki Unii Europejskiej to zupełnie inna bajka niż sprzedaż fizycznego towaru. Sprawy komplikują się jeszcze bardziej, gdy w jednym zamówieniu ląduje produkt fizyczny i usługa.
Damian Wizert
