Mała księgowość

Mała księgowość to idealne rozwiązanie dla małych firm! Na czym polega ksiegowość uproszczona i jak wyglądają rozliczenia? Sprawdź!

Na czym polega księgowość uproszczona?

Małe firmy zazwyczaj nie muszą prowadzić pełnych ksiąg rachunkowych.

Zamiast tego mogą prowadzić księgowość uproszczoną, czyli tzw. małą księgowość, i rozliczać się z urzędem np. przy pomocy Książki Przychodów i Rozchodów lub Ewidencji ryczałtu.

Mała księgowość dla małej firmy

To takie proste!

Kto może prowadzić tzw. małą księgowość?

Rozwiązanie to sprawdzi się z pewnością w przypadku:

jednoosobowych działalności gospodarczych (również tych, które zatrudniają pracowników),
działalności prowadzonych w formie spółek cywilnych, jawnych i partnerskich (których przychód nie przekroczył 2 000 000 euro w poprzednim roku podatkowym. Po przekroczeniu limitu obowiązuje tzw. pełna księgowość, czyli księgi rachunkowe)

Przedsiębiorcy prowadzący małą księgowość najczęściej rozliczają się z urzędami przy pomocy Księgi Przychodów i Rozchodów (KPiR). Jest to prosta forma prowadzenia ewidencji, w której księguje się przychody (wpływy z faktur) i koszty (firmowe wydatki). Po odjęciu kwoty kosztów od kwoty przychodów wyliczany jest dochód, a na jego podstawie określana jest wysokość podatku dochodowego do zapłaty.

Przedsiębiorcy rozliczający się przy pomocy Księgi Przychodów i Rozchodów mogą opłacać podatek dochodowy na zasadach ogólnych (17% lub 32%) lub liniowo (19% dochodu).

Prowadź małą księgowość w ifirma.pl

Wygodnie, oszczędnie i bezpiecznie

W jaki sposób można prowadzić małą księgowość?

Księgowość małej firmy może być prowadzona przez biuro rachunkowe, zatrudnioną w firmie księgową lub samodzielnie przez przedsiębiorcę – na przykład przy pomocy specjalnego programu księgowego.

Każde z tych rozwiązań ma swoje wady i zalety. Programy do samodzielnego prowadzenia księgowości to dobry sposób na ograniczenie kosztów, z kolei biura rachunkowe pozwalają oszczędzić czas. Co więcej, firma nie musi wówczas zatrudniać własnego księgowego i inwestować w utworzenie nowego stanowiska pracy.

Wbrew pozorom obsługa programów do samodzielnego prowadzenia księgowości nie jest skomplikowana. Na przykład program do małej księgowości ifirma.pl automatycznie księguje faktury i wylicza zobowiązania podatkowe, eliminując możliwość popełnienia błędu. Co więcej, możesz reż skorzystać ze wsparcia naszego BOK – na czacie, telefonicznie lub mailowo.

Z kolei biuro rachunkowe to przede wszystkim większa wygoda. Księgowością firmy zajmuje się dedykowana księgowa. Bierze na siebie obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji. Ponieważ dokumenty mogą być przechowywane w siedzibie biura, ewentualne kontrole US odbywają się w biurze rachunkowym, a nie u przedsiębiorcy.

Ostatecznie to, które rozwiązanie wybrać, zależy od specyfiki danej firmy i preferencji przedsiębiorcy.

Do góry

Poprzedni artykuł

Ryczałt ewidencjonowany

Następny artykuł

Jakie są plusy prowadzenia działalności gospodarczej

Klauzula/ zastrzeżenie prawne na ifirma.pl

Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.

Może te tematy też Cię zaciekawią

Kiedy i w jakich okolicznościach pracodawca powinien wypłacić odprawę pracownikowi?

Kwestie związane z przedmiotem odprawy zostały uregulowane w dwóch aktach prawnych, tj. w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. – o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: Ustawa o zwolnieniach grupowych).

Czytaj dalej

Potwierdzenie nadania i zwrotne potwierdzenie odbioru jako dokumenty urzędowe

Niekiedy zdarza się, iż przykładowo pomiędzy podatnikiem a organem podatkowym występuje spór co do dochowania terminu wynikającego z danego pisma bądź innego zobowiązania. Istotny wówczas staje się kwit pocztowy, który swoją treścią, np. datą widniejącą na stemplu pocztowym albo podpisem odbiorcy potwierdza nadanie danej przesyłki bądź potwierdzenie jej odbioru.

Czytaj dalej

Klauzula siły wyższej w umowie – czy rzeczywiście jest konieczna?

Jak powszechnie wiadomo, umowa jest niczym innym jak obustronnym zobowiązaniem się do wykonania umowy (jej przedmiotu). Niewątpliwie przy sporządzaniu treści umowy istotną rolę pełni zabezpieczenie interesów stron, na wypadek gdyby nie doszło do jej wykonania. Dlatego też przepisy prawa cywilnego umożliwiają wprowadzenie do umów odpowiednie klauzule umowne tudzież gwarancje – oczywiście takie, które nie mają przymiotu niedozwolonych.

Czytaj dalej