Blog
Materiały/towary wykorzystywane do świadczenia usługi jak powinny być księgowane?
Prowadzisz działalność usługową i nie wiesz jak prawidłowo ewidencjonować zakupy z nimi związane w PKPiR? Ten artykuł jest dla ciebie.
Małgorzata Jagusiak
Kalendarz przedsiębiorcy na rok 2020 – do druku
Wraz z początkiem Nowego Roku, czeka nas również sporo zmian związanych z księgowością. Warto zorientować się, jakie zmiany dotyczą przedsiębiorców i kogo dokładnie obejmują. Żeby organizacja roku była łatwiejsza, przygotowaliśmy dla was kalendarz do druku na 2020.
Zespół IFIRMA
Wymiar czasu pracy w 2020 roku – jak obliczyć?
Zagadnienia związane z pracownikami, które dotyczą m. in. norm czasu pracy, nadgodzin, pracy w godzinach nocnych, urlopów pracowniczych oraz systemów czasu pracy są uregulowane przez kodeks pracy. W jaki sposób należy ustalić liczbę godzin do przepracowania? Jak wygląda wymiar czasu pracy w 2020 roku?
Darowizna majątku firmy na rzecz osoby trzeciej – PIT i VAT
Jeżeli chcesz przekazać majątek firmy w formie darowizny dowiedz się jak prawidłowo ująć to w rozliczeniach podatkowych.
Co powinno się znaleźć w ogłoszeniu o pracę?
Tworzenie ogłoszenia o pracę to bardzo ważna cześć procesu rekrutacji. Aby znaleźć odpowiedniego kandydata na stanowisko, które chcemy obsadzić, warto dobrze się przygotować już na etapie kreacji oferty pracy. Ważne, aby zajęła się tym osoba, która dobrze wie jak poprawnie pisać i układać sprecyzowane komunikaty (np. copywriter), ale również ktoś kto dokładnie zna specyfikę stanowiska, na które poszukujemy kandydatów i wie jakie obowiązki czekają na nowego pracownika.
Otrzymanie składnika majątku w ramach darowizny – rozliczenie na gruncie PIT i VAT.
Jak właściwie ująć otrzymane składniki majątku firmy w urządzeniach księgowych i jak je rozliczyć – sprawdź.
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2020 r.
Wynagrodzenie netto, to tylko część kosztów ponoszonych przez pracodawcę. Sprawdź ile wynoszą koszty zatrudnienia przy minimalnym wynagrodzeniu.
Małgorzata Michalak
HR miękki i HR twardy. Czym się różnią?
Praca działu HR kojarzona jest głównie z rekrutacją kandydatów na nowe stanowiska. W rzeczywistości jest to jeden z elementów, którymi zajmuje się HR miękki. Dział zarządzania zasobami ludzkimi zapewnia połączenie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Dział HR dostarcza pracownikom wiedzę dotyczącą ich praw w firmie i dba o to, aby wszystko działało zgodnie z prawem. Jego zadaniem jest również dopilnowanie motywacji pracowników oraz konstruktywna ocena ich pracy. Zarządzanie zasobami ludzkimi dzielimy na HR miękki i twardy, jakie są między nimi różnice?
Wybór formy opodatkowania
Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej i nie wiesz jaką formę opodatkowania wybrać? Postaramy się Ci pomóc w podjęciu decyzji.
Nowe obowiązki dla sektora handlowego – rejestracja do BDO termin 31 grudnia 2019 roku
Zajmujesz się handlem detalicznym lub hurtowym i wykorzystujesz torby z tworzywa sztucznego? Przeczytaj co powinieneś zrobić do 31 grudnia 2019 roku.
