Praca zdalna a ekwiwalent – za co i kiedy należy go wypłacić pracownikowi? Co z rozliczeniem?
Małgorzata JagusiakZastanawiasz się za co i kiedy wypłacać pracownikom ekwiwalent za pracę zdalną? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie i jeszcze dowiesz się jak wygląda rozliczenie ekwiwalentu.
Czytaj dalej →
Zatrudnianie nieletnich pracowników sezonowych na umowę cywilnoprawną
Monika OlejniczakPotrzebujesz wsparcia w sezonie i zastanawiasz się, czy możesz zatrudnić nieletniego na podstawie umowy zlecenia? Możesz, jednak musisz spełnić warunki określone w Kodeksie pracy! Kliknij i dowiedz się więcej na temat zatrudniania osób nieletnich na podstawie umów cywilnoprawnych!
Czytaj dalej →
Zarządzanie zmianą w firmie – jak skutecznie planować?
Zespół IFIRMAW dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym przedsiębiorstwa muszą być elastyczne i zdolne do adaptacji, aby utrzymać konkurencyjność i osiągnąć sukces. Jednak wprowadzenie zmiany w firmie może być trudne i pełne wyzwań. Właśnie dlatego zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę w procesie efektywnego rozwoju firmy. Na czym polega ta strategia i w jaki sposób ją zaplanować? Dowiesz się z tego artykułu!
Czytaj dalej →
Zmiana rodzaju umowy o pracę – wzór wniosku pracownika
Adrianna GlapiakPracowniku, zastanawiasz się czy możesz ubiegać się o zmianę warunków umowy o pracę, którą wykonujesz u swojego pracodawcy ? W tym artykule dowiesz się kiedy i w jaki sposób możesz wnieść o zmianę rodzaju posiadanej już umowy o pracę.
Czytaj dalej →
Układ zbiorowy pracy – czym jest ?
W przepisie art. 238 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy zdefiniowano organizację związkową reprezentującą pracowników zrzeszającą pracowników, dla których układ jest zawierany. Co więcej przepisy prawa pracy wyróżniają układ ponadzakładowego jak i układ zakładowy. O tym czym jest układ zbiorowy przeczytasz w niniejszym artykule.
Czytaj dalej →
Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – czym jest?
Pojęcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy nie zostało wyjaśnione w ustawie z dnia 16 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Jednakże wskazać należy, że jest on zawierany na wyższym szczeblu, niż układ zakładowy i dlatego jego stroną może być organ ponadzakładowej organizacji związkowej oraz właściwy statutowo organ organizacji pracodawców. Więcej na temat ponadzakładowego układu zbiorowego pracy przeczytasz w niniejszym artykule.
Czytaj dalej →
Zakładowy układ zbiorowy pracy – czym jest ?
Zakładowy układ zbiorowy pracy uregulowany jest w rozdziale III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu pracy. Zakładowa organizacja związkowa jako strona układu może stanowić wyłączną strukturę związku zawodowego. Z kolei zdolność do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy posiada pracodawca i zakładowa organizacja związkowa. Więcej na ten temat przeczytasz w niniejszym artykule.
Czytaj dalej →
Duża rotacja pracowników – jakie są przyczyny i jak jej zapobiegać?
Jednym z najważniejszych czynników, dzięki któremu firma ciągle się rozwija i osiąga sukcesy w branży, jest zadowolenie zatrudnionych w niej osób.
Czytaj dalej →
Czym jest boolean search i jak wykorzystywać tę metodę w rekrutacji?
Czy istnieje sposób, aby jeszcze szybciej i efektywniej pozyskiwać idealnych kandydatów na stanowiska pracy w Twojej firmie? Osoby zajmujące się rekrutacją mogą skorzystać z boolean search, dostosowując operatory logiczne wyszukiwania oraz docierać do potencjalnych pracowników.
Czytaj dalej →
Odpowiedzialność porządkowa pracowników według przepisów prawa pracy
Odpowiedzialność porządkowa pracowników stanowi jeden z rodzajów zobowiązaniowej odpowiedzialności pracownika za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań pracowniczych.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
