Akta osobowe pracownika – najważniejsze informacje
Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Obowiązek ten jest szczególnie istotny ze względu m.in. na jego dowodowe znaczenie w przypadku sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zasady, jakimi należy się kierować przy prowadzeniu teczek pracowników, są szczegółowo określone.
Ewelina Ciapara
Problemy z dokumentami potwierdzającymi prawo do stawki podatku 0%
Dokonujesz transakcji wewnątrzwspólnotowych? Sprawdź jakie dokumenty uprawniają Cię do zastosowania 0% stawki podatku VAT.
Małgorzata Jagusiak
Eksport i dostawa wewnątrzwspólnotowa
Chcesz sprzedawać towary za granicę? Sprawdź jakie musisz spełniać warunki.
Objaśnienia podatkowe w sprawie dokumentowania wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów
Przeprowadzasz transakcje międzynarodowe? Sprawdź jak dokumentować WDT po zmianach przepisów.
Kiedy transakcję można uznać za WDT?
Dokonujesz transakcji wewnątrzunijnych? Sprawdź, kiedy transakcja WDT spełnia warunki ustawowe.
Przywrócenie terminu płatności składek na ubezpieczenie dobrowolne
Przedsiębiorca, dla którego jedynym tytułem do ubezpieczeń jest własna działalność gospodarcza obowiązkowo opłaca m.in. składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Sprawdź jakie inne składki są obowiązkowe a jakie nie.
Monika Olejniczak
Procedura “call off stock” na czym polega?
Przeprowadzasz transakcje wewnątrzwspólnotowe posiadasz magazyn konsygnacyjny? Sprawdź jakie zmiany cię czekają.
Urlop macierzyński pracownika
Urlop macierzyński przysługuje pracownicy w związku z możliwością sprawowania opieki nad dzieckiem tuż po jego narodzinach. Ale z urlopu macierzyńskiego może korzystać zarówno matka jak i ojciec dziecka. Sprawdź ile urlopu ci przysługuje, a także na jaką wysokość zasiłku możesz liczyć!
Małgorzata Michalak
RODO – jakie nowe dokumenty należy przygotować?
Wraz z wejściem w życie unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych moc tracą dotychczas stosowane przepisy polskiej ustawy o ochronie danych osobowych. Co ważne, RODO pozostawia przedsiębiorcom zdecydowanie więcej swobody w zakresie stosowanej dokumentacji. W związku z powyższym wielu przedsiębiorców zastanawia się, jakie nowe dokumenty należy przygotować?
Zespół IFIRMA
Dokumenty kadrowe – nowe terminy przechowywania
Dokumentacja pracownicza – osobowa i płacowa – należy do najbardziej wymagających dokumentów w firmie. Ma również najdłuższy – bo aż 50-letni – termin przechowywania. Zmiany, które czekają pracodawców od 1 stycznia 2019 r., mają na celu uproszczenie tej kwestii.
