Wprowadzenie nowego wspólnika do spółki z o.o. Wprowadzenie nowego wspólnika do spółki z o.o. W jaki sposób można to zrobić?
Wprowadzenie wspólnika do spółki z o.o. może wynikać z różnych okoliczności, od konieczności zbycia udziałów przez dotychczasowego wspólnika po chęć pozyskania dodatkowego kapitału. Niezależnie od przyczyny dodanie nowego wspólnika do spółki wymaga dopełnienia kilku formalności.
|
Restrukturyzacja firmy jednoosobowej Restrukturyzacja firmy jednoosobowej – kompendium 2025. Wzór wniosku restrukturyzacyjnego do pobrania!
Gdy firma zmaga się z niewypłacalnością lub zagrożeniem niewypłacalnością, a upadłość nie jest rozważana jako opcja, restrukturyzacja jednoosobowej działalności gospodarczej staje się kluczowym narzędziem w walce o jej przetrwanie. Procedura ta daje przedsiębiorcy szansę na odzyskanie płynności finansowej oraz kontynuowanie działalności gospodarczej, jednocześnie unikając konsekwencji związanych z ogłoszeniem upadłości.
|
Wynagrodzenie członka zarządu Wynagrodzenie członka zarządu – jak je ustalić? Wzór uchwały do pobrania!
Podobnie jak w innych przypadkach zatrudnienia, wynagrodzenie członka zarządu ma kluczowe znaczenie dla efektywności jego pracy i motywacji do pełnienia powierzonych obowiązków. Nawet sama funkcja członka zarządu, niezależnie od pełnionych obowiązków, wiąże się z prawem do otrzymania wynagrodzenia, które powinno być ustalone w sposób zgodny z przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami spółki.
|
Jak odwołać członka zarządu w spółce z o.o. Jak odwołać członka zarządu w spółce z o.o.? Wzór uchwały do pobrania!
Odwołanie członka zarządu w spółce z o.o. to proces, który powinien być przeprowadzony zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych oraz postanowieniami zawartymi w umowie spółki z o.o.
|
Umowa spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. – co powinna zawierać? Wzór do pobrania!
Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi niezbędny dokument do założenia tego podmiotu prawnego. Bez sporządzenia i podpisania takiej umowy spółka z o.o. nie istnieje prawnie, albowiem jest ona fundamentem, na którym opiera się jej funkcjonowanie, określając m.in. jej nazwę, siedzibę, przedmiot działalności, wysokość kapitału zakładowego oraz prawa i obowiązki wspólników.
|
Przeniesienie siedziby spółki z o.o Przeniesienie siedziby spółki za granicę – czy i jak można to zrobić?
Coraz częściej przedsiębiorcy zastanawiają się, czy możliwe jest przeniesienie siedziby spółki z o.o. do innego kraju, gdy chcą przykładowo rozwinąć działalność w innym kraju bądź szukają po prostu korzystniejszego otoczenia podatkowego. Powody mogą być różne i może być ich znacznie więcej, ale każdorazowo należy wiedzieć, na jakich zasadach możliwe jest przeniesienie siedziby spółki z o.o. za granicę oraz jakie obowiązują procedury.
|
PIT złożony po terminie PIT złożony po terminie – co zrobić, aby uniknąć kary?
Termin na złożenie zeznania podatkowego PIT za 2024 rok upłynął 30 kwietnia 2025 r., co oznacza, że osoby, które nie rozliczyły się z urzędem, są narażone na konsekwencje karnoskarbowe. Złożenie PIT po terminie nie zawsze jednak musi skutkować automatycznym nałożeniem mandatu czy grzywny, bowiem jeśli podatnik niezwłocznie dopełni należnych formalności, może uniknąć kary.
|
Przechowywanie dokumentów księgowych i podatkowych w spółce z o.o. Przechowywanie dokumentów księgowych i podatkowych w spółce z o.o.
Zasadniczo dokumenty księgowe w spółce z o.o. należy trzymać przez co najmniej 5 lat, ale w niektórych przypadkach przepisy mogą wymagać dłuższego okresu. Z poniższego artykułu dowiesz się, jak zadbać o prawidłowe przechowywanie dokumentów księgowych i podatkowych w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością.
|
Upadłość spółki z o.o. Upadłość spółki z o.o. – kiedy i jak ogłosić upadłość spółki? Wzór wniosku o ogłoszenie upadłości spółki do pobrania!
Wielu przedsiębiorców zakończenie działalności spółki z o.o. kojarzy z jej likwidacją, jednak nie wszyscy są świadomi, że w przypadku niewypłacalności spółka może również przejść przez proces upadłości. Upadłość spółki z o.o. jest formalną procedurą, która ma na celu spłatę jej zobowiązań.
|
Zgoda marketingowa Zgoda marketingowa – jak prawidłowo uzyskać zgodę na wysyłanie ofert?
Zgoda marketingowa najczęściej kojarzy się z udzieleniem przyzwolenia na komunikację firm z konsumentami. Udzielenie zgody marketingowej daje firmom prawo do kontaktowania się z klientem w celach marketingowych, takich jak przesyłanie ofert, newsletterów, informacji o nowych produktach lub usługach, a także zaproszeń do udziału w promocjach i wydarzeniach. Zgoda ta nie jest jednak automatyczna – konsument musi ją wyrazić świadomie i dobrowolnie, a jej zakres powinien być jasno określony.
|

Autor ifirma.pl

Adrianna Glapiak

Autorka tekstów prawnych na ifirma.pl. Prawnik posiadająca wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym oraz podatkowym. Na co dzień swoją wiedzę i doświadczenie poszerza dzięki pracy jako specjalista do spraw prawnych, a czas wolny poświęca na podnoszeniu kwalifikacji w zakresie aspektów prawnych w e-commerce i social mediach oraz szeroko pojętym prawie autorskim.

Mobilnie czy
stacjonarnie?

Korzystaj jak chcesz!

Zleć księgowość

Pobierz darmową aplikację mobilną

aplikacja mobilna ifirma

Ułatwienia dla e‑commerce

Wygodne integracje
Wygodne integracje

Program do faktur IFIRMA w prosty sposób zintegrujesz z Allegro i popularnymi platformami e‑commerce jak Shoper, WooCommerce czy PrestaShop.

Sprawdź wszystkie integracje →

Wygodne integracje
Płatności w jednym miejscu

ifirma.pl łączy się z urządzeniami fiskalnymi, pozwala na eksport przelewów do banku i zatwierdzanie ich jednym kodem, co znacznie usprawnia codzienną pracę i samodzielne księgowanie.

Wygodne integracje
Łatwe generowanie faktur

Dzięki integracji z bazą GUS ułatwiamy też wystawianie faktur – wystarczy, że wpiszesz NIP kontrahenta, a reszta danych uzupełni się automatycznie.

allegro integracja ecommerce
woocommerce integracja ecommerce
shoper integracja ecommerce
prestashop integracja ecommerce
shoplo integracja ecommerce
magento integracja ecommerce
Napisz do nas lub zadzwoń +48 735 209 003