Canva – wersja darmowa czy PRO?
Rozpoczynając przygodę z programem Canva każdy użytkownik może podjąć decyzję w zakresie wyboru wersji programu.
Adrianna Glapiak
Czy można mieć dwie umowy o pracę?
Obecnie coraz więcej osób decyduje się na pracę na kilku etatach. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę u jednego pracodawcy często podejmują dodatkowe zatrudnienie u innego podmiotu, np. w formie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Chociaż tego typu relacje cywilnoprawne nie budzą zastrzeżeń, wartą uwagi kwestią pozostaje możliwość zawarcia dwóch umów o pracę – zarówno z różnymi pracodawcami, jak i z tym samym pracodawcą.
Ochrona konkurencji i konsumentów – na czym polega i jaki jest jej zakres?
Ustawa z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów stanowi najważniejszy, a zarazem podstawowy akt prawny regulujący warunki rozwoju i ochrony konkurencji, a także zasady podejmowanej w interesie publicznym ochrony interesów przedsiębiorców i konsumentów.
NDA, czyli umowa o zachowanie poufności. Wzór umowy do pobrania!
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa, w skład której wchodzą wszelkie informacje handlowe, technologiczne, techniczne czy też organizacyjne przedsiębiorstwa obecnie zawiera się niemal w każdym nowo podjętym stosunku cywilnoprawnym pomiędzy dwoma podmiotami.
Sprzedaż internetowa na nowych zasadach – jakie zmiany czekają nas w 2023 roku?
Wprowadzone przez UE przepisy (np. Dyrektywa DAC7) będą mieć wpływ na sprzedaż internetową. Jakie zmiany czekają nas od 2023?
Kiedy i w jakich okolicznościach pracodawca powinien wypłacić odprawę pracownikowi?
Odprawa dla pracownika najczęściej kojarzona jest z rozwiązaniem umowy z przyczyn niezależnych od pracownika, przykładowo podczas zwolnień grupowych czy likwidacji stanowiska w danym zakładzie pracy. Jednakże odprawa przysługuje również osobom odchodzącym na emeryturę lub rentę i stanowi niejako rekompensatę za lata przepracowane w danej firmie.
Umowa o pracę a nowe przepisy – co się zmieni?
Jak mogliście zauważyć, nowelizacja ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza szereg zmian w zakresie dotychczasowych przepisów. Wynika to między innymi z obowiązku wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE z 2019 r. L 186, s. 105, dalej: Dyrektywa).
Informacja o warunkach zatrudnienia – planowane zmiany od sierpnia 2022 roku
W ostatnich naszych artykułach poświęconych prawie pracy wskazywaliśmy na nowelizację ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Planowane zmiany mają wejść w życie z dniem 1 sierpnia 2022 r.
Zmiana terminu urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę. Wzory pism do pobrania
Kiedy jest możliwe odwołanie urlopu przez pracodawcę, a kiedy możliwa jest zmiana terminu urlopu, jakie prawa przysługują pracownikowi w takiej sytuacji oraz jakie konsekwencje prawne wiążą się z takim działaniem pracodawcy?
Spin off i spin out – czym są i jaka jest ich istota tych przedsiębiorstw?
Bardzo często w kontekście komercjalizacji badań naukowych, w szczególności tych wypracowanych przez uczelnie wyższe, pojawia się pojęcie spółek typu spin-off i spin-out.
Autor ifirma.pl
Adrianna Glapiak
Autorka tekstów prawnych na ifirma.pl. Prawnik posiadająca wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym oraz podatkowym. Na co dzień swoją wiedzę i doświadczenie poszerza dzięki pracy jako specjalista do spraw prawnych, a czas wolny poświęca na podnoszenie kwalifikacji w zakresie aspektów prawnych w e-commerce i social mediach oraz szeroko pojętym prawie autorskim.
