Dla osób, które wskutek następstw COVID-19 utraciły dochód z tytułu umów cywilnoprawnych tj. jeśli umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji.
Warunki do uzyskania świadczenia postojowego
Zleceniobiorca jest obywatelem Polskim lub ma prawo do czasowego/stałego pobytu na terenie Polski. Przychód z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie może przekroczyć 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
Świadczenie postojowe co do zasady wynosi 2080 zł, jest nieoskładkowane i nieopodatkowane, ale jeśli suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku wynosi do 1299,99 zł to świadczenie postojowe będzie wypłacone w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.
Samo świadczenie można otrzymać 3 razy (raz na miesiąc). Sam wniosek składamy na jeden miesiąc / jedno świadczenie postojowe, jeśli sytuacja zleceniobiorcy się nie poprawi może wnioskować o przedłużenie otrzymywania świadczenia na druku RSP-CK. Środki przelewane są na wskazany numer bankowy.
Wniosek powinien uzupełnić zleceniodawca, ale nie później niż 3 miesiące od miesiąca, w którym został zniesiony stan epidemii. Jeśli zleceniobiorca ma więcej niż jedną umowę z różnymi zleceniodawcami, to każdy z nich z osobna wnioskuje o świadczenie postojowe.
Wniosek można złożyć na 4 sposoby:
Za pomocą PUE ZUS:
Za pomocą gov.pl
W dziale I uzupełniamy dane płatnika składek jeżeli wniosek chcemy wysłać pocztą lub zanieść osobiście. Jeżeli korzystamy z PUE ZUS dane płatnika zostaną uzupełnione z automatu.
W II uzupełniamy dane i rachunek bankowy wskazane przez zleceniobiorcę.
W dziale III udzielamy informacji o podpisanej umowie. Jeśli strony z powodu COVID -19 odstąpiły od umowy należy wpisać datę odstąpienia w pkt 4.
Jeśli korzystamy z PUE ZUS lub gov.pl to załączmy za pomocą skanu. Jeśli wysyłamy pocztą lub zanosimy osobiście, to należy załączyć ksero umowy.
W dziale IV pkt 1 miesięczny przychód, który wynika z umowy, należy wpisać przychód jaki byłby osiągnięty, gdyby umowa byłaby wykonywana przez cały miesiąc. W przypadku stawek godzinowych, należy przeliczyć ile zleceniobiorca powinien był przepracować godzin w danym miesiącu. Wynagrodzenie wpisujemy w kwocie brutto.
W pkt 2 należy wpisać zarobki brutto zleceniobiorcy.
Dział V pkt 1 zleceniobiorca musi przedłożyć oświadczenie zleceniodawcy, że nie posiada innego tytułu ubezpieczenia i o kwocie przychodów z innych umów cywilnoprawnych.
W pkt 2 należy wpisać sumę wszystkich uzyskanych przychodów z umów cywilnoprawnych jakie posiadał zleceniobiorca, zawartych z tym samym lub z innymi zleceniodawcami.
Zastanawiasz się kogo dotyczy przekazywanie wpłat na ZFŚS do 31 maja? W dzisiejszym artykule odpowiemy…
Zasada stanowi, że udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością podlegają dziedziczeniu jak każdy inny składnik…
Wyobraź sobie świat, w którym Twoja firma może tworzyć wciągające, spersonalizowane wideo na każdą okazję,…
Nawet najdoskonalszy produkt czy usługa nie osiągną sukcesu na rynku bez odpowiedniej strategii komunikacji. Jeśli…
Jednym z rozwiązań przyjętych przez Polski Ład jest świadczenie rodzinne, z którego mogą skorzystać rodzice…
Rozpoczynasz ponownie działalność i zastanawiasz się czy masz prawo do niższego ZUSu? W dzisiejszym artykule…