Kompetencje IT pilnie poszukiwane

Nie akademickie wykształcenie, nie zdobyty zawód, tylko praktyczne umiejętności będą kluczowe na „cyfrowym” rynku. A tych programistycznych, najlepiej płatnych, na razie nam brakuje. Jak się okazuje to właśnie kompetencje IT są pilnie poszukiwane.
Biuro rachunkowe - ifirma.pl

Nie akademickie wykształcenie, nie zdobyty zawód, tylko praktyczne umiejętności będą kluczowe na „cyfrowym” rynku. A tych programistycznych, najlepiej płatnych, na razie nam brakuje. Jak się okazuje to właśnie kompetencje IT są pilnie poszukiwane.

Zmiany na rynku a kompetencje IT

Eksperci World Economic Forum prognozują, że w wyniku zmian napędzanych przez technologię, w ciągu zaledwie trzech lat powstanie 133 milionów zupełnie nowych miejsc pracy. Automatyzacja, sztuczna inteligencja i Big Data będą powodowały z jednej strony zanikanie profesji, w których gros zadań opartych jak na wykonywaniu powtarzalnych czynności. Z drugiej strony spowodują powstanie zupełnie nowych zawodów, które – nawet jeśli bezpośrednio z programowaniem nie będą miały nic wspólnego – będą wymagały kompetencji IT.

Ocena kompetencji IT

Polscy pracownicy są świadomi zarówno zmian zachodzących na świecie, jak i swoich deficytów, z których brak podstawowych umiejętności programistycznych wydaje się najbardziej dotkliwym. Z badania Deloitte, które przeprowadzone zostało na grupie 15 tys. respondentów z 10 krajów Europy, w tym z Polski, wynika że już co piąty z nas liczy się z możliwością likwidacji stanowiska pracy. Jednocześnie w samodzielnym zdobywaniu nowych kompetencji widząc szansę na bezbolesną adaptację do nowych warunków.

Trend na samokształcenie potwierdza się w raporcie Deloitte, w którym znalazła się także m.in. samoocena kompetencji polskich pracowników. Największą potrzebę zdobywania nowych umiejętności widać w obszarach IT, technologii i języków obcych. Zwłaszcza w pierwszym przypadku – powodem nie jest jedynie obawa o przyszłość, ale także chęć jej samodzielnego kształtowania.

Z badania Deloitte wynika, że tylko 16 proc. polskich pracowników posiada kompetencje IT na poziomie zaawansowanym, ale prawie połowa (46 proc.) chciałaby te rozwinąć. Podobnie przedstawia się potrzeba zdobywania wiedzy technicznej. Dobrze ocenia się w tym zakresie 30 proc. badanych, 47 proc. chce się podszkolić, a 14 proc. – zacząć od podstaw.

Zarobki

Branża IT, w której zarobki rosną średnio o 4 tysiące rocznie, z benefitami, o których humanistom się nie śniło, niezmiennie kusi więc nie tylko młodych, ale również tych planujących karierową woltę. A taka jest już możliwa bez naukowego tytułu.

Firmy IT prześcigają się w walce o najlepszych kandydatów, ale – jako że oni mogą przebierać w ofertach nie tylko polskich spółek – sięgają również po juniorów bez akademickiego wykształcenia, czemu sprzyja rosnąca jakość i coraz większa dostępność alternatywnych metod kształcenia. Te, choć ich poziom wciąż jest różny, coraz częściej lepiej korespondują z dynamicznie zmieniającymi się potrzebami pracodawców.

Z opublikowanego pod koniec marca br. “Barometru rynku pracy” Work Service dowiadujemy się, że aż 43 proc. Polaków, którzy zamierzają zmienić posadę lub obawiają się zwolnienia, rozważa przebranżowienie się do innego zawodu.

Najczęściej podawaną przyczyną stojącą za chęcią zmiany zawody są:

  • niskie zarobki (48,3 proc.);
  • brak perspektyw awansu (29 proc.);
  • chęć samorealizacji (27,6 proc.).

– W związku z niedoborem specjalistów IT pracodawcy zaczęli bardzo mocno otwierać się na pracowników, szczególnie programistów Java oraz JavaScript, nawet bez doświadczenia komercyjnego, po bootcampach programistycznych czy specjalistycznych lub darmowych kursach online – mówi Monika Kiliańska, team lider IT w Antal.

Trend jest widoczny również w danych udostępnionych przez wrocławski start-up Kodilla.com, który oferuje programistyczne szkolenia online. Z wewnętrznych danych firmy wynika, że z bootcampów skorzystało już ok. 6-7 tys. osób, planujących karierę w IT. Programistów brakuje jednak w liczbie około 50 tysięcy.

Możliwości rozwoju

Potencjał jest więc wzrostowy, ale ścieżka kariery w IT – choć z „humanistycznego” punktu widzenia wygląda na usłaną różami – nie jest łatwa. Zarobki – na początku – wcale nie są przesadnie wysokie. Rosną jednak na tyle szybko, że gra jest warta świeczki. Tym bardziej, że kariera w IT otwiera bardzo wiele różnych możliwości – od tradycyjnej, stacjonarnej pracy na etacie po wariacje z większym bądź mniejszym udziałem pracy zdalnej, aż po typowy freelance.

Z najnowszych badań przeprowadzonych przez Michael Page wynika, że możliwość realizacji swoich obowiązków poza biurem ma już sześciu na dziesięciu pracowników. Co trzeci badany (33 proc.) korzysta z tego przywileju co najmniej 4 razy w miesiącu, a 35 proc. nie pojawia się w biurze średnio raz w miesiącu bądź rzadziej.

Podziel się z innymi

Biuro rachunkowe - ifirma.pl
Dodaj komentarz

Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.

Klauzula/ zastrzeżenie prawne na ifirma.pl
Twój znajomy zakłada firmę Blog banner

Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę

Już za 149 zł

miesięcznie

  • Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
  • Przydzielamy dedykowaną księgową
  • Wygodnie dostarczasz dokumenty,
a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?

Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.

    Mobilnie. Wszędzie

    Z ifirma.pl masz księgowość w swoim telefonie. Wysyłaj dokumenty, sprawdzaj salda i terminy online, gdziekolwiek jesteś. Aplikację znajdziesz na najpopularniejszych platformach.

    Mobilnie

    Ułatwienia dla e‑commerce

    Wygodne integracje
    Wygodne integracje

    Program do faktur IFIRMA w prosty sposób zintegrujesz z Allegro i popularnymi platformami e‑commerce jak Shoper, WooCommerce czy PrestaShop.

    Sprawdź wszystkie integracje →

    Wygodne integracje
    Płatności w jednym miejscu

    ifirma.pl łączy się z urządzeniami fiskalnymi, pozwala na eksport przelewów do banku i zatwierdzanie ich jednym kodem, co znacznie usprawnia codzienną pracę i samodzielne księgowanie.

    Wygodne integracje
    Łatwe generowanie faktur

    Dzięki integracji z bazą GUS ułatwiamy też wystawianie faktur – wystarczy, że wpiszesz NIP kontrahenta, a reszta danych uzupełni się automatycznie.

    allegro integracja ecommerce
    woocommerce integracja ecommerce
    shoper integracja ecommerce
    prestashop integracja ecommerce
    shoplo integracja ecommerce
    magento integracja ecommerce