Blog

Zgodnie ze zmianą przepisów w zakresie podatku VAT, wdrożyliśmy nowe stawki w przychodach i wydatkach oraz w Ewidencji zakupów i sprzedaży VAT. Od 1 stycznia 2011 r. można wystawiać faktury ze stawkami 5%, 8% i 23%.

Od 2011 r. wejdą w życie istotne zmiany w zakresie podatku VAT m.in. zmiany dotyczące nowej formuły zwolnień od podatku VAT, a także zmiany w zakresie stawek podatku VAT. Ponadto od 1 stycznia 2011 r. limit dla zwolnienia podmiotowego z VAT wzrośnie z obecnych 100 tys. zł do 150 tys. zł.

Od 1 stycznia 2011 roku obowiązują nowe stawki VAT. W tabeli znajduje się wykaz towarów opodatkowanych nową stawką podatkową – 5% VAT.

Zmiany wprowadzone w ustawie o podatku od towarów i usług ustawą z dnia 26 listopada 2010 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej.

Zasada ogólna dotycząca stosowania stawek podatkowych mówi, że stawka VAT „stara” lub „nowa” jest zależna od daty sprzedaży, a nie od daty wystawienia faktury. Dlatego jeżeli sprzedaż miała miejsce w grudniu 2010 roku, a faktura jest wystawiania dopiero w styczniu (co jest zgodne z przepisami) to stosujemy „stare” stawki podatkowe. Dla sprzedaży, która ma miejsce […]

Wyrok Trybunału Europejskiego spowodował, że inna jest definicja pojazdu nieosobowego stosowana na potrzeby podatku VAT (odliczenie całego podatku z faktury i zakupu i prawo do odliczania podatku od zakupu paliwa) a inna w podatku dochodowym, a ta decyduje o możliwych do zastosowania metodach amortyzacji.

Koniec roku to właściwy moment, aby zrobić przegląd magazynu towarów handlowych zwłaszcza że stan zapasów będzie miał wpływ na wysokość podatku dochodowego wykazanego w zeznaniu rocznym.

Prawo do renty – w zależności od jej rodzaju – wpływa na ustalanie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym ZUS. Artykuł wyjaśnia jakie składki jest zobowiązany opłacać przedsiębiorca za siebie, osobę współpracującą i pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie.

Interpretacja podatkowa wyjaśnia w jaki sposób należy księgować w KPiR domeny internetowe zakupione w celu dalszej odsprzedaży.

Podstawowe obowiązki pracodawców i pracowników, związane z zagadnieniami bezpieczeństwa i higieny pracy, określa dział Dziesiąty Kodeksu Pracy. Nakłada on na pracodawcę konieczność organizowania stanowisk pracy w taki sposób, aby było na nich zapewnione bezpieczeństwo realizowanych zadań przez pracownika. Pracodawca musi również zapewnić przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpiecznej i higienicznej pracy panujących w przedsiębiorstwie.