Na czym polega restrukturyzacja firmy, która jest jednym z takich rozwiązań? Sprawdźmy!
Restrukturyzacja firmy jest działaniem chroniącym niewypłacalnego przedsiębiorcę przed upadłością. Ma ono na celu przeprowadzenie zmian pod względem finansowym, strukturalnym lub operacyjnym w obliczu problemów, które mogą być związane z np.:
W celu wprowadzenia działań naprawczych możesz przeprowadzić postępowanie restrukturyzacyjne lub zastosować mniej sformalizowane metody, które zwiększą rentowność Twojej działalności.
Ustawa z dnia 15 maja 2015 roku Prawo restrukturyzacyjne przewiduje kilka rodzajów postępowań restrukturyzacyjnych, pozwalając na wybór najodpowiedniejszego dla indywidualnej sytuacji przedsiębiorstwa. Są to:
Zaletą tego postępowania, która jest wspomniana w ustawie, to brak konieczności udziału sądu podczas zawierania owego układu. Dłużnik musi jednak podjąć współpracę z doradcą restrukturyzacyjnym, który po wypełnieniu formalności, będzie pełnić funkcję nadzorującą przebieg układu. Do jego zadań należą: przygotowanie warunków umowy, samodzielne zebranie głosów wśród wierzycieli, a na koniec – złożenie wniosku do organu sądowniczego, który musi go zatwierdzić.
Jednakże trzeba pamiętać o tym, iż rozpoczęcie procedury jest możliwe tylko wtedy, kiedy suma wierzytelności spornych nie przekracza 15% sumy wierzytelności uprawniających do głosowania nad układem. Warto dodać, iż za wierzytelności uznaje się te zobowiązania, wobec których toczą się postępowania administracyjne lub cywilne, lub dłużnik zaprzecza ich istnieniu.
Pozwala dłużnikowi na zawarcie układu po sporządzeniu i zatwierdzeniu spisu wierzytelności w uproszczonym trybie. Głównym celem jest skupienie się na jak najszybszym i skutecznym przeprowadzeniu restrukturyzacji. Podobnie jak w powyższym przypadku, może się rozpocząć tylko wtedy, kiedy liczba wierzytelności spornych nie przekracza 15% wszystkich wierzytelności. W celu rozpoczęcia postępowania musisz złożyć odpowiedni wniosek do sądu. Musi on zawierać m.in.:
Umożliwia dłużnikowi zawarcie układu po sporządzeniu i zatwierdzeniu spisu wierzytelności. Dodatkowo może być przeprowadzone, jeśli suma wierzytelności spornych przekracza 15% sumy wszystkich wierzytelności.
Wg przepisów, sąd restrukturyzacyjny musi pozytywnie rozpoznać wniosek, aby móc rozpocząć całą procedurę. Pismo musi zawierać elementy uwiarygodniające zdolność dłużnika do opłacenia kosztów sprawy i nowo powstałych zobowiązań (np. stan majątku przedsiębiorstwa).
Zgodnie z art. 3 ust. 5 Prawa restrukturyzacyjnego, postępowanie sanacyjne pozwala dłużnikowi na przeprowadzenie działań sanacyjnych i zawarcie układu po sporządzeniu i zatwierdzeniu spisu wierzytelności.
Co kryje się pod pojęciem działań sanacyjnych? Są to czynności prawne i faktyczne, które mają poprawić sytuację ekonomiczną przedsiębiorcy – umożliwienie spłaty zadłużenia i niedopuszczenie do jego bankructwa.
W ramach złożenia wniosku o rozpoczęcie restrukturyzacji firmy musisz przygotować również spis wierzytelności oraz plan restrukturyzacyjny. Co powinny one zawierać?
1. Spis wierzytelności (art. 76 – art. 103 ustawy o Prawie upadłościowym)
Jest to wykaz wszystkich wierzytelności dłużnika, które powstały przed otwarciem postępowania restrukturyzacyjnego. W spisie uwzględniane są jedynie wierzytelności osobiste, co oznacza, iż dłużnik odpowiada całym swoim majątkiem. Określa on sumę, z jaką określony wierzyciel będzie brał udział w procesie.
2. Plan restrukturyzacyjny (art. 9 – art. 10 ustawy o Prawie upadłościowym)
Wstępny plan restrukturyzacyjny musi zawierać przede wszystkim:
W zależności od wybranego trybu postępowania, skutki restrukturyzacji mogą się od siebie różnić. Można jednak wskazać kilka aspektów, które dotyczą każdego z nich. Będą to:
Najczęstszymi działaniami, które podejmuje się w ramach restrukturyzacji, są:
Musisz liczyć się z wysokimi kosztami restrukturyzacji, które obejmują m.in.:
Restrukturyzacja działalności gospodarczej może przyjąć różne formy, co w następstwie będzie także skutkować w efektach takiego postępowania. Dlatego ważne jest, aby tę procedurę dostosować do sytuacji danej firmy, aby mogła na niej jak najlepiej skorzystać i uchronić się przed upadłością. Regulacje prawne w tym zakresie dają stosunkowo dużo narzędzi, dzięki którym wypracowanie efektywnego rozwiązania jest jak najbardziej realne. Zatem zawsze warto zachować otwartość i poszukiwać możliwości wyjścia z trudnych sytuacji biznesowych.
Branding emocjonalny to strategia marketingowa, która skupia się na budowaniu głębokich, osobistych i emocjonalnych więzi…
Jak podaje resort rządowy, pomimo stabilizacji na europejskim i światowym rynku energii, skutki kryzysu energetycznego…
Zastanawiasz się kiedy druk jest traktowany jako towar a kiedy jako usługa? W dzisiejszym artykule…
Rada Ministrów przyjęła w dniu 19 marca 2024 roku projekt ustawy o zmianie ustawy o…
Wielu przedsiębiorców zaangażowało się w działalność charytatywną i wsparcie dla Ukrainy. Jesteś jednym z nich?…
Firmy stają przed wyzwaniem zarządzania ogromną ilością treści publikowanych w internecie. Od postów w mediach…