Zobacz nasz film na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania realizowany z udziałem pracownika, pracodawcy i państwa. Ostatnia faza wejścia w PPK przypadała na 1 stycznia 2021 roku. Od 18 listopada 2021 r. Polski Fundusz Rozwoju (PFR) zaczął przesyłać wezwania do podmiotów, które teoretycznie były zobowiązane do zawarcia umowy o zarządzanie PPK, ale tego nie zrobiły. W dzisiejszej publikacji opiszemy, w jaki sposób należy postąpić w przypadku otrzymania takiego wezwania.
Kiedy przedsiębiorca ma obowiązek zawarcia umowy o PPK?
Do wdrożenia programu PPK są zobowiązani pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników. W ustawie o PPK zostało doprecyzowane kogo uznaje się za pracownika.
Kiedy mikroprzedsiębiorca nie musi rozliczać PPK?
W ustawie o PPK wskazane zostały trzy grupy podmiotów, które nie muszą zawierać umowy o PPK:
Jeżeli wszystkie osoby uprawnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK | |
Zatrudnienie nie ma związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, np. zatrudnienie niani | |
Dokonują wpłat składki podstawowej do PPE w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia dla minimum 25% osób zatrudnionych |
Jeśli przedsiębiorca należy do którejś z tych kategorii, to wówczas nie ma obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Jednak w takim przypadku jest zobowiązany poinformować o tym fakcie PFR.
Kiedy przedsiębiorca może otrzymać wezwanie z PFR?
Zgodnie z informacjami, jakie pojawiły się na stronie PFR, rozpoczęła się akcja wysyłania wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. W sytuacji otrzymania takiego wezwania przedsiębiorca powinien zbadać jego zasadność pod kątem:
- Czy ma obowiązek zawarcia umowy o PPK?
- Czy jest zwolniony z zawarcia umowy o PPK?
- Zawarł umowę o zarządzanie PPK, ale i tak dostał wezwanie.
Bez względu na to, który przypadek będzie dotyczył przedsiębiorcy, powinien wypełnić formularz w odpowiedzi na wezwanie.
Jak postąpić w przypadku otrzymania wezwania z PFR?
Na stronie internetowej PFR jest sporo cennych wskazówek, w jaki sposób należy postąpić w przypadku otrzymania wezwania PFR. Podana jest ścieżka odpowiedzi na wezwanie.
- Należy wejść na stronę wezwania-ppk.pfr.pl.
- Zalogować się na wskazanej stronie za pomocą numeru NIP i TOKENU, który był zamieszczony na wezwaniu:
- Po przejściu dalej wymagane jest podanie:
- numeru NIP,
- numeru REGON,
- nazwy firmy,
- danych kontaktowych: numer telefonu, adresu e-mail.
- W kolejnym kroku zostaniemy przekierowani na stronę, na której należy zaznaczyć powód niezawarcia umowy o zarządzanie PPK. Jest też miejsce na dodatkowe wyjaśnienia, gdzie można doprecyzować przyczynę.
- Końcowo będzie jeszcze widoczna karta z podsumowaniem formularza odpowiedzi, na której można jeszcze wprowadzić zmiany.
- Ostatnim krokiem jest wysłanie formularza. Jeżeli zostanie podany adres e-mail, potwierdzenie zostanie przekazane na ten adres. Jeszcze w tym momencie można też pobrać przesłane oświadczenie, po zamknięciu strony link do pobrania oświadczenia nie będzie już dostępny.
W przypadku podmiotów, które mają obowiązek zawarcia umowy o PPK wyznaczony został 30-dniowy termin na dopełnienie formalności z tym związanych. Jeżeli przedsiębiorcy będą mieli pytania i wątpliwości w związku z otrzymanym wezwaniem, mogą się kontaktować z PFR pod numerem infolinii: (22) 703-43-63.
Raczej ,jeśli pracodawca zatrudnia pracowników to powinien wdrożyć ppk, to przecież ogromny plus dla pracowników, dzięki temu ich emerytura będzie o wiele wyższa w przyszłości. To bardzo dobry i przyszłościowy program.
Przyszłościowy tak jak OFE. Te pieniądze za jakiś czas zostana zabrane jak wszystko co jest odkładane na jakimkolwiek programie w tym kraju.
Niektórych poglądów to choćby i wołami się ciągało…nie da rady zmienić. Czasy ofe były i już nie wrócą. Wszystko się zmieniło, a przede wszystkim nasze podejście do oszczędzania i świadomość zysku. Lokaty to w tej chwili farsa. Nie wszystkich stać na oszczedzanie przez inwestycje w nieruchomość. Dlatego ppk dla większosci naszego społeczeństwa to jedyne rozwiązanie by godnie życ na starość