Zgodnie z przepisami, w pewnych okolicznościach, o których jest mowa w przepisach, pracownikowi przysługuje prawo do wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu nieobecności w pracy. W dzisiejszej publikacji opiszemy temat zasiłku opiekuńczego dla opiekuna tymczasowego z Ukrainy.
Dla kogo zasiłek opiekuńczy?
Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego wynikają z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawa zasiłkowa). Z tej ustawy wynika wprost, kto i na jakich zasadach może się ubiegać o zasiłek opiekuńczy (art. 32). Będzie on przysługiwał z racji konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
Dzieckiem do ukończenia 8 lat w przypadkach opisanych w ustawie.
Chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat.
Dzieckiem niepełnosprawnym do ukończenia 18 lat na zasadach szczegółowo opisanych w przepisach.
Innym chorym członkiem rodziny, za którego uważa się: małżonka,
rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki,
rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym
gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje na okres 14 dni, 30 dni lub 60 dni w roku kalendarzowym w zależności od tego nad kim jest sprawowana opieka.
Uwaga!
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego wynosi 80%. Szczegółowe zasady ustalania podstawy zasiłku opiekuńczego wynikają z ustawy
Z uwagi na konflikt zbrojny na Ukrainie do Polski przybyło bardzo dużo uchodźców, a ich sytuacja osobista jest mniej lub bardziej złożona. Jednym z pytań, które sobie zadają przebywające na naszym terenie osoby z Ukrainy jest kto może zostać opiekunem tymczasowym i kiedy będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy dla opiekuna tymczasowego z Ukrainy.
Kto może zostać opiekunem tymczasowym?
Na stronach Ministerstwa Sprawiedliwości zostały zamieszczone informacje dotyczące opiekuna tymczasowego. Wiedza dostępna jest zarówno w języku polskim, jak i ukraińskim. W ulotce informacyjnej można znaleźć szereg przydatnych informacji, ale również załączone zostały formularze dotyczące opiekuna tymczasowego.
Kiedy można ustanowić opiekuna tymczasowego?
Opiekun tymczasowy może być ustanowiony dla małoletniego obywatela Ukrainy, który przybył do Polski w związku z działaniami wojennymi i posiada Kartę Polaka
Kto może zostać kandydatem na opiekuna tymczasowego?
Opiekunem tymczasowym może zostać osoba pełnoletnia, która jest:
krewnym lub powinowatym małoletniego,
osobą dającą rękojmię należytego wykonywania obowiązków opiekuna.
Jeśli nie ma możliwości ustalenia opiekuna na zasadach opisanych powyżej, to na wniosek sądu w ciągu 48 godzin, kandydata na opiekuna wskazuje jednostka organizacyjna pomocy społecznej
Wniosek do sądu o ustanowienie opiekuna tymczasowego może złożyć:
Straż Graniczna,
wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta, marszałek województwa,
prokurator,
Policja,
kierownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
przedstawiciele organizacji międzynarodowych lub pozarządowych zajmujących się udzielaniem pomocy cudzoziemcom,
osoba sprawująca faktyczną opiekę nad małoletnim,
osoba, która objęła faktyczną pieczę nad małoletnim po wjeździe przez małoletniego na terytorium Polski i sprawuje ją w dniu złożenia wniosku,
inne osoby lub podmioty, w ramach swoich zadań
Jeśli dana osoba uzyska status opiekuna tymczasowego przy załatwianiu spraw urzędowych będzie się posługiwała odpisem postanowienia sądu o ustanowieniu go opiekunem tymczasowym
Opiekun tymczasowy jest upoważniony do reprezentowania małoletniego oraz sprawowania opieki nad jego osobą i majątkiem. Sąd w postanowieniu może określić inny zakres praw i obowiązków opiekuna tymczasowego
Zasiłek opiekuńczy dla opiekuna tymczasowego z Ukrainy
Z kolei informacje na temat zasad ubiegania się o zasiłek opiekuńczy dla opiekuna tymczasowego dziecka z Ukrainy są dostępne na oficjalnych stronach ZUS. Z zawartych tam informacji wynika, że prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje na takich samych zasadach, jak w przypadkach wypłaty zasiłku dla obywatela Polski. Podstawą wypłaty zasiłku jest ustawa zasiłkowa. Zasiłek opiekuńczy z powodu osobistej opieki nad dzieckiem przysługuje opiekunowi tymczasowemu jeśli:
opiekuje się dzieckiem zdrowym w wieku do 8 lat, o ile został zamknięty żłobek, klub dziecięcy, przedszkole lub szkoła, do których dziecko uczęszcza i został o tym fakcie powiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem ich zamknięcia,
zachorowała niania lub opiekun dzienny, który sprawuje opiekę nad dzieckiem.
Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego nie może być dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym, przy czym:
60 dni dotyczy opieki nad dzieckiem zdrowym do 8 lat, dzieckiem chorym, w tym niepełnosprawnym, do 14 lat,
30 dni jeśli opieka dotyczy chorego dziecka niepełnosprawnego pomiędzy 14 a 18 lat.
Uwaga!
Zasiłek opiekuńczy przysługuje bez okresu wyczekiwania, od pierwszego dnia, od którego osoba uprawniona podlega pod ubezpieczenie chorobowe
Brak prawa do zasiłku opiekuńczego
W niektórych przypadkach opiekun tymczasowy nie będzie miał prawa do zasiłku opiekuńczego, a chodzi tutaj o okres:
urlopu bezpłatnego lub urlopu wychowawczego,
w którym opiekun ma prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych,
zwolnienia lekarskiego, podczas którego opiekun tymczasowy wykonywał pracę zarobkową,
tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności.
W jaki sposób uzyskać zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany na wniosek zainteresowanego. Jeśli opiekun jest zatrudniony, to wniosek w jego imieniu może złożyć płatnik składek. Natomiast w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą wniosek należy złożyć osobiście. Poniżej wymienione zostały rodzaje formularzy i wniosków, które muszą zostać złożone w celu uzyskania zasiłku opiekuńczego.
Wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego składa się na formularzu ZAS-58. Na stronie ZUS dostępna jest szczegółowa instrukcja, w jaki sposób złożyć taki wniosek elektronicznie
Jeśli wniosek będzie składany w formie papierowej, to będzie to formularz ZOT
Ważne!
Dopiero złożenie wniosku ZAS-58 lub ZOT uruchamia procedurę ustalania prawa do zasiłku opiekuńczego
Wraz z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy należy złożyć:
postanowienie o ustanowieniu opiekuna tymczasowego,
Dodatkowo niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku:
Z-3 – w przypadku pracowników,
Z-3b – jeśli wykonywana jest pozarolnicza działalność gospodarcza lub jest to osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność lub korzystającą z ulgi na start lub jest to osoba duchowna,
Z-3a – jeśli ubezpieczenie dotyczy innego tytułu,
ZAS-12 – jeśli wniosek dotyczy ustalenia prawa do zasiłku opiekuńczego za dalszy okres i nie zmieniły się okoliczności
Podsumowanie
Z uwagi na konflikt zbrojny na Ukrainie wprowadzonych zostało wiele przepisów, które pozwalają uchodźcom korzystać z uprawnień z zakresu opieki zdrowotnej, ale również z przepisów ustawy zasiłkowej. W dzisiejszej publikacji opisaliśmy, o czym musi pamiętać opiekun tymczasowy, jeśli chce otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronach rządowych, jak i na stronach ZUS. Wnioski i zaświadczenia można złożyć zarówno elektronicznie przez PUE ZUS, jak i papierowo. Dopóki do ZUS nie wpłynie komplet dokumentów opiekun tymczasowy nie otrzyma wypłaty zasiłku opiekuńczego, dlatego warto zawsze na takich wnioskach podawać dane kontaktowe, takie jak np. adres e-mail czy numer telefonu, co na pewno przyspieszy wypłatę zasiłku.
Księgowa, specjalista do spraw rozliczeń podatkowych z wieloletnim doświadczeniem pracy w organach podatkowych. Przez kilka lat prowadziła własne biuro rachunkowe. Praca w sektorze prywatnym pozwoliła na zmianę perspektywy postrzegania obowiązujących przepisów podatkowych. Zdobyte doświadczenia pozwalają na łączenie wiedzy teoretycznej z wieloletnią praktyką w zawodzie.
Chętnie dzieli się posiadaną wiedzą z innymi, stara się ją przekazywać w dostępnej dla każdego formie. Z pasja poświęca się pisaniu artykułów o tematyce podatkowej. Częste zmiany przepisów wymagają otwartej głowy, kreatywności i dużej elastyczności, co jest dodatkowym atutem tej pracy, nie ma miejsca na nudę. Większość jej publikacji dotyczy rozliczeń z zakresu podatku dochodowego i podatku VAT, ale nie unika wyzwań z obszarów o innej tematyce.
Dodatkowo jest wykładowcą i szkoleniowcem z zakresu zagadnień o tematyce podatkowej. Ciągle podnosi swoje kwalifikacje, śledzi na bieżąco zmieniające się przepisy podatkowe, żeby przekazywać zawsze aktualne i sprawdzone informacje.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Jako trener personalny w profesjonalny sposób dbasz o zdrowie i kondycję klientów, pomagając w uzyskaniu sportowej sylwetki. My zadbamy o Twoje poprawne rozliczenia podatkowe.
Środki trwałe stanowią majątek trwały w przedsiębiorstwie. Jeżeli zakupy dokonywane są na fakturę bądź umowę kupna sprzedaży nie ma problemu z podaniem ich wartości początkowej. Co jednak w sytuacji, gdy nie ma dokumentu zakupu?
Nowości/ulepszenia: data zmiana 12.11.2025 Odroczony termin płatności na fakturze zaliczkowej w walucie obcej Szkice kolejnych faktur – przygotowanie do KSeF Nowe sposoby likwidacji środków trwałych Zmiany w limicie NDG na 2026 rok Związane z e-commerce: Rozbudowa asystenta pakowania i zbierania zamówień (instrukcja tutaj) Scenariusze księgowania (sprawdź instrukcję)
Kiedy wchodzisz na wiele rynków, kalendarz i zegar stają się Twoimi sprzymierzeńcami albo wrogami. Dobrze ułożone kampanie międzynarodowe w e-commerce trafiają w najlepszy moment i wykorzystują lokalne zwyczaje. Z tego artykułu dowiesz się, jak zsynchronizować czas, święta i logistykę, aby kampania zagrała na każdym rynku.
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo
Małgorzata Jagusiak 
Trener personalny – własna działalność gospodarcza. Koszty, opodatkowanie i inne ważne informacje
Dorota Łesak
Wartość rynkowa środka trwałego – w jaki sposób ustalić?
Lista zmian w aplikacji: listopad 2025
Zespół IFIRMA
Strefy czasowe i święta w e-commerce – jak skutecznie planować kampanie międzynarodowe?
Adam Sawicki
