Zaświadczenia o przychodach pracowników pobierających zasiłki lub świadczenia przedemerytalne - termin złożenia do ZUS 31 maja

Zasiłki lub świadczenia przedemerytalne - omówione zagadnienia:

Początek roku, a właściwie jego kilka pierwszych miesięcy, wiąże się z licznymi obowiązkami dla przedsiębiorców. Mowa tutaj o zeznaniach rocznych, począwszy od 2023 roku roczne rozliczenie składki zdrowotnej, ale również niektórzy płatnicy mają obowiązek przekazywania dodatkowych zaświadczeń do ZUS. W dzisiejszej publikacji zajmiemy się zaświadczeniem o przychodach pracowników, którzy pobierają zasiłki lub świadczenia przedemerytalne jednocześnie przypominając płatnikom, że termin na ich złożenie upływa 31 maja.

Zasiłek lub świadczenie przedemerytalne – kto ma o niego prawo?

Na temat przyznawania zasiłków i świadczeń przedemerytalnych wypowiadają się przepisy ZUS, w szczególności mowa jest o tym w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Osoba, która chce ubiegać się o takie świadczenie musi spełniać szereg z warunków, o jakich jest mowa w przepisach. Dokumenty o przyznanie zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego składa się do ZUS, który je weryfikuje i wydaje decyzję w tej sprawie. O zasiłek przedemerytalny mogą się ubiegać osoby, które nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, a więc w przypadku kobiet 60 lat a w przypadku mężczyzn 65 lat.

Wysokość świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2023 r. wynosi 1.600,70 zł
Prawo do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego uzależnione jest od wielu czynników
Kluczowe będą: wiek, staż pracy i warunki rozwiązania stosunku pracy
Wnioske o przyznanie zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego składa się do ZUS
Do wniosku należy dołączyć szereg dodatkowych dokumentów
Decyzję o przyznaniu lub odmowie wydaje organ ZUS w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji
Od decyzji można złożyć odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie 1 miesiąca od dnia doręczenia decyzji

Świadczenie przedemerytalne – kiedy może zostać ograniczone lub zawieszone?

Z przepisów wynika również w jakich okolicznościach ZUS ograniczy lub zawiesi wypłatę świadczenia przedemerytalnego. Chodzi o wysokość przychodów osiąganych z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Wysokość kwot wpływających na te ograniczenia jest publikowana corocznie a ich zmiana zaczyna obowiązywać od 1 marca każdego roku.

Wysokość kwot wpływających na ograniczenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego obowiązuje od 1 marca 2023 r.:
1.586,60 zł – dopuszczalna miesięczna kwota przychodu równa 25% przeciętnego wynagrodzenia z 2022 r.
4442,40 zł – graniczna miesięczna kwota przychodów
53.308,80 zł – graniczna roczna kwota przychodu równa 70% przeciętnego wynagrodzenia z 2022 r.
800,35 zł – gwarantowana kwota świadczenia przysługująca osobie osiągającej przychód przekraczający 25% przeciętnego wynagrodzenia, nie wyższy niż 70% tego wynagrodzenia
Po przekroczeniu granicznej kwoty przychodu wypłata świadczenia ulega zawieszeniu

Zaświadczenia o przychodach pracowników pobierających zasiłki lub świadczenia przedemerytalne – termin złożenia do ZUS 31 maja

Osoby, które pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, jeżeli osiągają jakiekolwiek przychody, mają obowiązek poinformować o tym fakcie ZUS. Jeżeli pozostają w zatrudnieniu, to w ich imieniu dokona tego płatnik. Taki obowiązek wynika z tego, że po przekroczeniu określonego pułapu przychodów wypłata takiego świadczenia może zostać ograniczona a niekiedy zawieszona.

Przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą wchodzi w rolę płatnika i ma obowiązek osobiście przygotować i przesłać takie zaświadczenie do ZUS
Obowiązek przesłania zaświadczeń o przychodach mają płatnicy, którzy zatrudniają osoby pobierające świadczenie przedemerytalne
Na zaświadczeniu wykazywane są przychody z tytułu m.in.: umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej, spółdzielczej umowy o pracę, ze stosunku służbowego, np. wojsko, policja, służba celna
Na zaświadczeniu o przychodach znajdą się te kwoty, które są w podstawie do naliczania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
Przychodem będą także m.in.: wypłacone zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, wynagrodzenie za czas choroby, wypłata świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego
Termin na przekazanie zaświadczenia o przychodach do ZUS mija 31 maja 2023 r.
Rozliczenie przychodów dotyczy okresu od 1 marca 2022 roku do 28 lutego 2023 roku
Na zaświadczeniu przychody należy wykazać w układzie miesięcznym, w podziale na kategorie dokonywanych wypłat
Na podstawie otrzymanego zaświadczenia ZUS przeprowadza analizę i informuje osoby zainteresowane o fakcie ograniczenia, zawieszenia czy wypłacie świadczenia przedemerytalnego w pełnej wysokości

Podsumowanie

Osoby, które pobierają zasiłki lub świadczenia przedemerytalne i osiągają przychody, które podlegają pod składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają obowiązek przekazania do ZUS zaświadczenia o osiągniętych przychodach. Jeżeli osoba pobierająca zasiłek pozostaje w zatrudnieniu, to taki obowiązek spoczywa na płatniku, na pracodawcy i zleceniodawcy lub innym płatniku składek, a w przypadku osoby pełniącej służbę – na właściwej jednostce organizacyjnej. W przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, to muszą to zrobić osobiście. Roczny okres rozliczeniowy liczy się od 1 marca do 28/29 lutego kolejnego roku. Termin na złożenie zaświadczenia upływa 31 maja każdego roku.