Wraz z początkiem roku 2020 wzrosła płaca minimalna, jak również zmienił się sposób w jaki jest ona wyliczana. Jakie dokładnie wprowadzono zmiany? Jaka jest wysokość płacy minimalnej obecnie i ile wynosi wzrost w porównaniu do roku ubiegłego? Wszystkie najważniejsze informacje znajdują się poniżej.

W roku 2019 minimalna kwota wynagrodzenia brutto wynosiła 2250 złotych. Podwyżka względem roku poprzedniego to 350 złotych.

Wynagrodzenie minimalne od 2020 – co się zmieniło?

Zmiany wprowadzają rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie nie będą uwzględniane przy wyliczaniu minimalnego wynagrodzenia.

Od 1 września 2019 obowiązywały przepisy przejściowe, natomiast wraz z 1 stycznia 2020 roku w życie wszedł nowy sposób wyliczenia płacy minimalnej

Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika od stycznia 2020 roku nie uwzględnia się:

1. nagrody jubileuszowej;
2. odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
3. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
4. dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
5. dodatku do stażu pracy.

Podwyżka płacy minimalnej w 2020 roku – co dalej?

Jak już zostało wspomniane wynagrodzenie minimalne w 2019 roku wynosiło 2250 złotych. Od początku bieżącego roku płaca minimalna ma wzrosła o 350 złotych i wynosi 2600 złotych.

Co zatem dalej? Czy płaca minimalna będzie rosła z każdym kolejnym rokiem? Obietnice wzrostu minimalnego wynagrodzenia aż do kwoty 3000 złotych od 2021 roku padły jeszcze przed wyborami parlamentarnymi, które miały miejsce w październiku 2019 roku.