Zaległy urlop – do kiedy trzeba wykorzystać urlop za 2024?

×

Zaległy urlop wypoczynkowy za 2024 rok

Kodeks pracy mówi o tym, że każdej zatrudnionej osobie przysługuje corocznie 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego (w zależności od jej stażu pracy). Pracownik ma obowiązek wykorzystania tego urlopu w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo.

Pracownik nie może zrezygnować w urlopu wypoczynkowego w celu otrzymania rekompensaty finansowej. Nie ma również możliwości przekazania urlopu osobie trzeciej. Prawo do wypoczynku jest niezbywalne.

Do kiedy trzeba wykorzystać urlop za 2024?

Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, pracodawca może wysłać pracownika na zaległy wypoczynek bez uwzględniania i planowania terminu z podwładnym. Może to zrobić w sytuacji, gdy zatrudniony zwleka z urlopem wypoczynkowym i zbliża się termin jego wykorzystania. Pracodawca powinien posiadać dowody, które będą wskazywały, że wnioskował o zaplanowanie urlopu, ale pracownik nie spełnił jego prośby.

Czy niewykorzystany urlop przepada?

Jeśli urlop nie zostanie wykorzystany w terminie do końca września 2025, nie powoduje to utraty prawa do urlopu. Roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenie dotyczące zaległego urlopu, ulegają przedawnieniu w po 3 latach od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

Oznacza to, że pracownicy mają na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego 3 lata od ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym nabyli prawo do urlopu lub od 30 września kolejnego roku kalendarzowego – czyli ostatniego dnia, w którym pracownik może wykorzystać zaległy urlop.

Przeczytaj również inne artykuły na temat zaległego urlopu:

• Czy trzeba wykorzystać zaległy urlop na żądanie i w jakim terminie? Sprawdź.
• Kiedy pracodawca możę skrócić termin wykorzystania zaległych urlopów? Poznaj szczegóły.

Zaległy urlop za rok ubiegły – podsumowanie

Posiadanie niewykorzystanych dni urlopowych to pula dni wolnych, które możesz wykorzystać w późniejszym terminie. Jeśli z jakiegoś powodu zostały Ci dni wolne z roku ubiegłego, możesz spokojnie zaplanować ich wykorzystanie w przyszłym roku. Tak więc dni z 2024 możesz wykorzystać do 30 września 2025 w wybranym przez Ciebie terminie.

Chcesz wiedzieć jak najlepiej zaplanować urlopy w 2025 roku? Sprawdź kiedy przypadają święta i dni wolne!