hr

Duża rotacja pracowników – jakie są przyczyny i jak jej zapobiegać?

Jednym z najważniejszych czynników, dzięki któremu firma ciągle się rozwija i osiąga sukcesy w branży, jest zadowolenie zatrudnionych w niej…

10 miesięcy temu

Czym zajmują się kierownicy działów kadr i ile zarabiają?

Współcześnie w dużych organizacjach trudno wyobrazić sobie strukturę organizacyjną bez działu kadr i kierownika nim zarządzającego.

2 lata temu

Co to jest analiza pracy?

W dzisiejszym artykule odpowiemy na pytanie co to jest analiza pracy?

2 lata temu

10 najważniejszych kompetencji w branży IT – jakie kompetencje miękkie oraz twarde warto posiadać?

Podczas szukania pracy kandydaci najczęściej decydują się aplikować na oferty stanowisk dopasowanych do ich poziomu kompetencji i doświadczenia.

2 lata temu

LinkedIn – jak go używać do rekrutacji?

LinkedIn to portal społecznościowy służący do nawiązywania kontaktów biznesowych. Coraz bardziej popularną metodą rekrutacji jest poszukiwanie kandydatów właśnie na LinkedIn.

2 lata temu

Ścieżki rozwoju w HR

Dział HR ma mocno rozbudowany zakres obowiązków, zajmuje się głównie rekrutacją nowych pracowników, ale też przeprowadzaniem onboardingu i szkoleń czy…

2 lata temu

Jaki jest idealny rekruter? Czyli o cechach, które pomogą w tym zawodzie

Jakie cechy powinna posiadać osoba planujące karierę rekrutera? Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy to zawód dla ciebie!

2 lata temu

Onboarding w 4 krokach – czym jest i dlaczego jest ważny?

Wielu rekruterów po przeprowadzeniu rekrutacji, dopełnieniu formalności z wybranym kandydatem i wyznaczeniu pierwszego dnia pracy kończy proces rekrutacji. Jest to…

2 lata temu

Lejek rekrutacyjny – etapy rekrutacji

Czym jest lejek rekrutacyjny i jak pomaga w ocenie efektów rekrutacji?

2 lata temu

Jak napisać skuteczne ogłoszenie o pracę?

Oferta pracy bez podanej nazwy firmy, widełek wynagrodzenia i napisana z błędami? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak nie odstraszyć…

2 lata temu