Zaświadczenia o przychodach pracowników pobierających zasiłki lub świadczenia przedemerytalne – termin złożenia do ZUS 31 maja
Zatrudniasz pracowników, którzy pobierają zasiłki lub świadczenia przedemerytalne? W takim przypadku musisz pamiętać o złożeniu do ZUS zaświadczenia o przychodach w terminie do 31 maja.
Początek roku, a właściwie jego kilka pierwszych miesięcy, wiąże się z licznymi obowiązkami dla przedsiębiorców. Mowa tutaj o zeznaniach rocznych, począwszy od 2023 roku roczne rozliczenie składki zdrowotnej, ale również niektórzy płatnicy mają obowiązek przekazywania dodatkowych zaświadczeń do ZUS. W dzisiejszej publikacji zajmiemy się zaświadczeniem o przychodach pracowników, którzy pobierają zasiłki lub świadczenia przedemerytalne jednocześnie przypominając płatnikom, że termin na ich złożenie upływa 31 maja.
Zasiłek lub świadczenie przedemerytalne – kto ma o niego prawo?
Na temat przyznawania zasiłków i świadczeń przedemerytalnych wypowiadają się przepisy ZUS, w szczególności mowa jest o tym w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Osoba, która chce ubiegać się o takie świadczenie musi spełniać szereg z warunków, o jakich jest mowa w przepisach. Dokumenty o przyznanie zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego składa się do ZUS, który je weryfikuje i wydaje decyzję w tej sprawie. O zasiłek przedemerytalny mogą się ubiegać osoby, które nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, a więc w przypadku kobiet 60 lat a w przypadku mężczyzn 65 lat.
Prawo do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego uzależnione jest od wielu czynników
Kluczowe będą: wiek, staż pracy i warunki rozwiązania stosunku pracy
Wnioske o przyznanie zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego składa się do ZUS
Do wniosku należy dołączyć szereg dodatkowych dokumentów
Decyzję o przyznaniu lub odmowie wydaje organ ZUS w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji
Od decyzji można złożyć odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie 1 miesiąca od dnia doręczenia decyzji
Wysokość świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2023 r. wynosi 1.600,70 zł
Świadczenie przedemerytalne – kiedy może zostać ograniczone lub zawieszone?
Z przepisów wynika również w jakich okolicznościach ZUS ograniczy lub zawiesi wypłatę świadczenia przedemerytalnego. Chodzi o wysokość przychodów osiąganych z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Wysokość kwot wpływających na te ograniczenia jest publikowana corocznie a ich zmiana zaczyna obowiązywać od 1 marca każdego roku.
Wysokość kwot wpływających na ograniczenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego obowiązuje od 1 marca 2023 r.:
1.586,60 zł – dopuszczalna miesięczna kwota przychodu równa 25% przeciętnego wynagrodzenia z 2022 r.
53.308,80 zł – graniczna roczna kwota przychodu równa 70% przeciętnego wynagrodzenia z 2022 r.
800,35 zł – gwarantowana kwota świadczenia przysługująca osobie osiągającej przychód przekraczający 25% przeciętnego wynagrodzenia, nie wyższy niż 70% tego wynagrodzenia
Po przekroczeniu granicznej kwoty przychodu wypłata świadczenia ulega zawieszeniu
Zaświadczenia o przychodach pracowników pobierających zasiłki lub świadczenia przedemerytalne – termin złożenia do ZUS 31 maja
Osoby, które pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, jeżeli osiągają jakiekolwiek przychody, mają obowiązek poinformować o tym fakcie ZUS. Jeżeli pozostają w zatrudnieniu, to w ich imieniu dokona tego płatnik. Taki obowiązek wynika z tego, że po przekroczeniu określonego pułapu przychodów wypłata takiego świadczenia może zostać ograniczona a niekiedy zawieszona.
Obowiązek przesłania zaświadczeń o przychodach mają płatnicy, którzy zatrudniają osoby pobierające świadczenie przedemerytalne
Na zaświadczeniu wykazywane są przychody z tytułu m.in.:
umowy o pracę,
umowy zlecenia,
umowy agencyjnej,
spółdzielczej umowy o pracę,
ze stosunku służbowego, np. wojsko, policja, służba celna
Przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą wchodzi w rolę płatnika i ma obowiązek osobiście przygotować i przesłać takie zaświadczenie do ZUS
Na zaświadczeniu o przychodach znajdą się te kwoty, które są w podstawie do naliczania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
Przychodem będą także m.in.: wypłacone zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, wynagrodzenie za czas choroby, wypłata świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego
Termin na przekazanie zaświadczenia o przychodach do ZUS mija 31 maja 2023 r.
Rozliczenie przychodów dotyczy okresu od 1 marca 2022 roku do 28 lutego 2023 roku
Na zaświadczeniu przychody należy wykazać w układzie miesięcznym, w podziale na kategorie dokonywanych wypłat
Na podstawie otrzymanego zaświadczenia ZUS przeprowadza analizę i informuje osoby zainteresowane o fakcie ograniczenia, zawieszenia czy wypłacie świadczenia przedemerytalnego w pełnej wysokości
Podsumowanie
Osoby, które pobierają zasiłki lub świadczenia przedemerytalne i osiągają przychody, które podlegają pod składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają obowiązek przekazania do ZUS zaświadczenia o osiągniętych przychodach. Jeżeli osoba pobierająca zasiłek pozostaje w zatrudnieniu, to taki obowiązek spoczywa na płatniku, na pracodawcy i zleceniodawcy lub innym płatniku składek, a w przypadku osoby pełniącej służbę – na właściwej jednostce organizacyjnej. W przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, to muszą to zrobić osobiście. Roczny okres rozliczeniowy liczy się od 1 marca do 28/29 lutego kolejnego roku. Termin na złożenie zaświadczenia upływa 31 maja każdego roku.
Księgowa, specjalista do spraw rozliczeń podatkowych z wieloletnim doświadczeniem pracy w organach podatkowych. Przez kilka lat prowadziła własne biuro rachunkowe. Praca w sektorze prywatnym pozwoliła na zmianę perspektywy postrzegania obowiązujących przepisów podatkowych. Zdobyte doświadczenia pozwalają na łączenie wiedzy teoretycznej z wieloletnią praktyką w zawodzie.
Chętnie dzieli się posiadaną wiedzą z innymi, stara się ją przekazywać w dostępnej dla każdego formie. Z pasja poświęca się pisaniu artykułów o tematyce podatkowej. Częste zmiany przepisów wymagają otwartej głowy, kreatywności i dużej elastyczności, co jest dodatkowym atutem tej pracy, nie ma miejsca na nudę. Większość jej publikacji dotyczy rozliczeń z zakresu podatku dochodowego i podatku VAT, ale nie unika wyzwań z obszarów o innej tematyce.
Dodatkowo jest wykładowcą i szkoleniowcem z zakresu zagadnień o tematyce podatkowej. Ciągle podnosi swoje kwalifikacje, śledzi na bieżąco zmieniające się przepisy podatkowe, żeby przekazywać zawsze aktualne i sprawdzone informacje.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Co do zasady każda darowizna musi być zgłoszona do właściwego urzędu skarbowego przez osobę obdarowaną. Dotyczy to również członków najbliższej rodziny. Niedopełnienie tego obowiązku w terminie może przynieść przykre konsekwencje prawne i finansowe. Na szczęście dokonanie takiego zgłoszenia nie jest trudne, zwłaszcza że można go zrobić również online. Gdzie można znaleźć druk SDZ2, jak wypełnić formularz i co zawrzeć w poszczególnych jego częściach?
Sprzedaż w erze nowych technologii wymaga wdrażania rozwiązań, które nadążą za dynamicznymi realiami tej branży. Tegoroczna konferencja Sales is the Queen to ukłon w stronę nowoczesnego marketingu. Wydarzenie powstało z myślą o przedsiębiorcach dążących do optymalizacji procesów sprzedażowych, a wśród partnerów pojawi się sama IFIRMA.
W dzisiejszym świecie coraz więcej przedsiębiorstw dostrzega znaczenie odpowiedzialnego i zrównoważonego prowadzenia biznesu. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR – Corporate Social Responsibility) stała się nie tylko modnym hasłem, ale przede wszystkim kluczowym elementem strategii firm, które chcą budować pozytywny wizerunek, zdobywać lojalnych klientów i przyciągać najlepszych pracowników.
Obecnie wiele osób ma wątpliwości, jakie działania mogą prowadzić do utraty prawa do zasiłku chorobowego. Aby je rozwiać, w rządzie pojawił się projekt, który ma na celu m.in. doprecyzowanie zasad utraty prawa do zasiłku chorobowego, wprowadzenie regulacji dotyczących przebywania poza granicami RP w okresie zwolnienia lekarskiego oraz możliwości świadczenia pracy u jednego pracodawcy, podczas gdy zwolnienie dotyczy innego. Sprawdź szczegóły planowanych zmian w L4 2026/2027!
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo
Małgorzata Jagusiak 
Jak wypełnić formularz SD-Z2 krok po kroku
Anna Grzegorzewska
IFIRMA dołącza do Sales is the Queen III
Zespół IFIRMA
CSR – podstawa odpowiedzialnego biznesu
Oliwia Józefowiak
Czy praca na zwolnieniu lekarskim jest możliwa? Ważne zmiany w L4 od 2026
Dorota Łesak
