Nowe przepisy o układach zbiorowych pracy już w 2025 roku!
Układy zbiorowe były dotychczas uregulowane w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Została zaprojektowana ustawa z dnia 20 czerwca 2024 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która określa zasady zawierania i ewidencjonowania zakładowych układów zbiorowych pracy lub ponadzakładowych układów zbiorowych pracy i zasady ewidencjonowania porozumień zbiorowych. Od 1 stycznia 2025 roku będzie stanowić odrębny akt prawny regulujące te kwestie.
Więcej na ten temat przeczytasz w poniższym artykule.
Adrianna Glapiak
Czy można przenieść urlop wypoczynkowy na inny termin?
Sezon wakacyjny to zasadniczo sezon urlopowy dla pracowników. W tymże okresie zazwyczaj realizują swoje plany urlopowe, które nie zawsze jednak mogą dojść do skutku. Mogą zdarzyć się bowiem okoliczności losowe, które uniemożliwią pracownikowi odbycie w danym terminie urlopu wypoczynkowego.
Rozkłady i systemy czasu pracy w 2024 roku.
Czasem pracy jest czas, podczas którego pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu pracy. Ale przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy przewidują możliwość modyfikacji czasu pracy.
Regulamin sklepu internetowego – gotowy wzór do pobrania!
Regulamin sklepu online to bardzo ważny e-dokument. Dlaczego? Ponieważ zawiera zbiór zasad, praw i obowiązków stron uczestniczących w świadczeniu usług drogą elektroniczną. Co więcej, ma on charakter informacyjny, ponieważ potencjalny klient musi wiedzieć (przed przystąpieniem do zawarcia umowy sprzedaży), na jakich warunkach będzie się odbywać ewentualny proces sprzedaży produktu i jakie ewentualnie przysługują mu uprawienia związane z nabytym towarem.
Świadczenie usług drogą elektroniczną – wszystko, co musisz wiedzieć!
Świadczenie usług jest niczym innym jak uregulowanym umową zobowiązaniem do wykonania określonej usługi. Możemy świadczyć usługi serwisowe, szkoleniowe czy doradztwa podatkowego. W dobie rozwijającej się technologii można świadczyć usługi również drogą elektroniczną. Z tego artykułu dowiesz się najważniejszych kwestii o tym, jak to robić.
Urlopy pracownicze i ich wymiary – porównanie w formie tabeli!
Urlop pracowniczy nie jeden ma charakter – może być wypoczynkowy, rodzicielski czy nawet z powodu siły wyższej. Katalog urlopów pracowniczych jest stosunkowo szeroki, a wymiar każdego z nich znacznie się różnić od siebie.
W poniższym artykule znajdziesz porównanie urlopów z formie tabeli, z których mogą skorzystać pracownicy!
Młodociany pracownik a urlop wypoczynkowy
Zatrudnianie niepełnoletnich, przykładowo w okresie wakacyjnym albo w ciągu roku szkolonego, to bardzo powszechna praktyka – młode osoby zazwyczaj chcą dorobić do własnego budżetu, a pracodawcy korzystają z ich chęci świadczenia pracy w niepełnym wymiarze godzin. Skoro jednak mowa o świadczeniu pracy, to czy młodocianemu pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy? Na to pytanie odpowiemy w poniższym artykule.
Czym jest urlop bezpłatny? Wzory pism do pobrania!
Gdy mówimy o urlopie, to zasadniczo mamy na myśli urlop wypoczynkowy albo rodzicielski. Urlopów pracowniczych jest jednak znacznie więcej, niż mogłoby się wydawać. Wśród rodzajów urlopów należy wyróżnić urlop bezpłatny, który udzielany jest na pisemny wniosek pracownika i który stanowi przerwę w realizacji obowiązków i praw pracowniczych u danego pracodawcy.
O zasadach jego udzielenia przeczytasz w poniższym artykule.
Zwolnienie z posiadania kasy fiskalnej w 2024 roku
Posiadanie kasy fiskalnej zdaje się być obowiązkowe, jeśli prowadzi się działalność gospodarczą i sprzedaje usługi. Czy zawsze istnieje obowiązek jej posiadania? O tym przeczytasz w poniższym artykule.
Prawa i obowiązki wspólnika w spółce z o.o.
Jesteś wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością albo planujesz nim zostać? Przeczytaj poniższy artykuł, aby dowiedzieć się, jakie prawa i obowiązki będą na Tobie spoczywać!
Autor ifirma.pl
Adrianna Glapiak
Autorka tekstów prawnych na ifirma.pl. Prawnik posiadająca wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym oraz podatkowym. Na co dzień swoją wiedzę i doświadczenie poszerza dzięki pracy jako specjalista do spraw prawnych, a czas wolny poświęca na podnoszeniu kwalifikacji w zakresie aspektów prawnych w e-commerce i social mediach oraz szeroko pojętym prawie autorskim.
