Nie ma chyba osoby, która od czasu do czasu nie zastanawia się jak będą wyglądały jej świadczenia emerytalne w przyszłości. Informacje, które do nas docierają nie napawają optymizmem. Co jakiś czas pojawia się nowy pomysł, który ma zachęcać, w szczególności młode osoby, do oszczędzania na przyszłą emeryturę, jedną z takich propozycji są Pracownicze Plany Kapitałowe. W dzisiejszej publikacji napiszemy czym jest autozapis PPK i kiedy jest dokonywany.
Co warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych
Przy wprowadzaniu nowych rozwiązań w życie nie może zabraknąć podstawy prawnej, którą w tym przypadku jest ustawa o PPK, która zaczęła obowiązywać od dnia 1 stycznia 2019 r. Program został utworzony z myślą o pracownikach i ma celu zachęcić ich do gromadzenia oszczędności, które można wypłacić po osiągnięciu wieku 60 lat. Środki gromadzone na koncie PPK pochodzą z trzech źródeł:
Pracownika,
Pracodawcy,
Budżetu Państwa.
Podstawowe informacje na temat wdrożenia programu PPK zostały zawarte w podlinkowanej publikacji.
Ustawa o PPK precyzuje kto i na jakich zasadach może zostać beneficjentem PPK, brane jest pod uwagę m.in. kryterium wiekowe.
W programie PPK uczestniczą osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, o ile objęte są obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym i spełniają pozostałe założenia ustawowe :
w wieku 18-55 lat – z automatu, chyba że zrezygnuje,
w wieku 55-70 lat – na wniosek pracownika
Co to jest autozapis PPK?
Kluczowe będzie zdefiniowanie, jak należy rozumieć autozapis PPK. Otóż już wcześniej napisaliśmy, że uczestnikiem programu z automatu staje się pracownik w wieku 18-55 lat, o ile nie złożył deklaracji rezygnacji. W praktyce oznacza to, że jeśli pracodawca nie otrzyma informacji o rezygnacji, to dokonuje zapisu automatycznego do PPK i to właśnie jest ten “autozapis”.
Autozapis powtarzany jest cyklicznie co 4 lata i oznacza automatyczne zapisanie do programu PPK wszystkich uprawnionych pracowników w wieku od 18 do 55 lat
Autozapis PPK – ważne informacje
Poniżej opiszemy kilka informacji, które dotyczą autozapisu do PPK i powinni je znać wszyscy pracodawcy zatrudniający pracowników, bez względu na rozmiar i formę organizacją prowadzonej działalności gospodarczej.
Autozapis obejmuje pracowników w wieku 18-55 lat, także tych, którzy przy pierwszym autozapisie złożyli rezygnację
Autozapis ponawiany jest w cyklach 4-letnich
Pierwszy ponowny autozapis miał miejsce w 2023 roku, kolejne będą odpowiednio w 2027, 2031, 2035 itd.
Każdy ponowny autozapis obejmuje pracowników, którzy mieszczą się w przedziale wiekowym 18-55 lat, nawet jeśli wcześniej dokonali rezygnacji. Pracownik ma prawo zrezygnować z oszczędzania w PPK, deklaracja o rezygnacji z PPK może być złożona w każdej chwili, ale też można odwołać rezygnację
Ważne!
Ponowny autozapis obejmuje również mikroprzedsiębiorcę, u którego wszyscy pracownicy złożyli rezygnację. O tym kiedy mikroprzedsiębiorca może nie rozliczać PPK pisaliśmy o tym w podlinkowanej publikacji
Ważne!
Bez względu na okresy wdrożenia programu PPK, które są widoczne w podlinkowanej publikacji, termin ponownego autozapisu jest taki sam dla wszystkich podmiotów zatrudniających pracowników
Harmonogram autozapisu dokonywanego w 2023 roku znajduje się w podlinkowanej publikacji.
Autozapis PPK w 2024 roku
Zgodnie z tym co do tej pory ustaliliśmy terminy dokonywania autozapisu PPK są ustalone odgórnie, obowiązuje cykl 4-letni. Pierwszy okres ponownego automatycznego zapisu przypadał na 2023 rok, w którym minęło 4 lata od pierwszego ustawowego terminu wdrożenia, który przypadał na 1 stycznia 2019 roku i obejmował firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników. Ostatni etap obowiązkowego wdrożenia PPK przypadał na 1 stycznia 2021 roku, w którym do PPK przystąpili mikroprzedsiębiorcy i jednostki sektora finansów publicznych. Podane dla zobrazowania daty obowiązkowego pierwszego i ostatniego terminu wdrożenia pokazują, że nie ma znaczenia, w którym roku program był wdrożony, to i tak cykliczny autozapis będzie odbywał się w tym samym czasie.
Ważne! Kolejny autozapis PPK przypada na 2027 rok. Pracodawcy będą wówczas zobowiązani stosownie wcześniej poinformować pracowników, którzy złożyli wcześniej deklarację o rezygnacji o wznowieniu wpłat do PPK
W 2024 roku nie ma więc szczególnych obowiązków, o których powinni pamiętać pracodawcy. Jak co roku pracownicy mogą swobodnie decydować o przystąpieniu bądź rezygnacji z PPK.
Autozapis 2024 – podsumowanie
Z pracowniczych Planów Kapitałowych mogą skorzystać wszyscy pracownicy zdefiniowani w ustawie o PPK. Przystąpienie do PPK jest dobrowolne, w każdej chwili pracownik może zrezygnować z udziału, ale również przystąpić do programu. Autozapis obejmuje pracowników w wybranym przedziale wiekowym pomiędzy 18 a 55 lat. Pracownicy, którzy ukończyli 55 lat, ale nie ukończyli 70 lat mogą przystąpić do PPK jedynie na wniosek. Autozapis dokonywany jest w okresach cyklicznych co 4 lata, termin jest jednakowy dla wszystkich pracodawców zatrudniających pracowników, bez względu na ustawowy termin przystąpienia do PPK. Pierwszy autozapis miał miejsce w 2023 roku, kolejny będzie w 2027 roku.
Księgowa, specjalista do spraw rozliczeń podatkowych z wieloletnim doświadczeniem pracy w organach podatkowych. Przez kilka lat prowadziła własne biuro rachunkowe. Praca w sektorze prywatnym pozwoliła na zmianę perspektywy postrzegania obowiązujących przepisów podatkowych. Zdobyte doświadczenia pozwalają na łączenie wiedzy teoretycznej z wieloletnią praktyką w zawodzie.
Chętnie dzieli się posiadaną wiedzą z innymi, stara się ją przekazywać w dostępnej dla każdego formie. Z pasja poświęca się pisaniu artykułów o tematyce podatkowej. Częste zmiany przepisów wymagają otwartej głowy, kreatywności i dużej elastyczności, co jest dodatkowym atutem tej pracy, nie ma miejsca na nudę. Większość jej publikacji dotyczy rozliczeń z zakresu podatku dochodowego i podatku VAT, ale nie unika wyzwań z obszarów o innej tematyce.
Dodatkowo jest wykładowcą i szkoleniowcem z zakresu zagadnień o tematyce podatkowej. Ciągle podnosi swoje kwalifikacje, śledzi na bieżąco zmieniające się przepisy podatkowe, żeby przekazywać zawsze aktualne i sprawdzone informacje.
Według mnie autozapisy nie są złym rozwiązaniem. Niestety wciąż wiele osób rezygnuje z programu. tymczasem jest to tak naprawde czysty zysk. To tak jakby świadomie odmawiać przyjęcia premii ze strony państwa i pracodawcy co miesiąc
Dodaj komentarz
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Chcesz skutecznie docierać do klientów i zwiększać sprzedaż? E-mail marketing to jedno z najlepszych narzędzi, które Ci w tym pomoże. W tym artykule poznasz najlepsze platformy do e-mail marketingu, dzięki którym stworzysz efektywną kampanię e-mail marketingową i osiągniesz świetne wyniki.
Dokapitalizowanie spółki z o.o. to sposób na zwiększenie jej zasobów finansowych, który może odbyć się m.in. poprzez podwyższenie kapitału zakładowego, dopłaty wspólników lub pożyczki udzielone przez wspólników.
Każdy startup, aby odnieść sukces, musi oprzeć swoją działalność na dobrze dobranym modelu biznesowym – strategii, która określa sposób tworzenia wartości, docierania do klientów i generowania przychodów. Wybór odpowiedniego modelu wpływa na skalowalność, rentowność i tempo wzrostu firmy.
Absolutorium w spółce z o.o. jest formalnym zatwierdzeniem działań organów spółki, które jest dokonywane przez Zwyczajne Zgromadzenie Wspólników na podstawie uchwały akceptującej działalność zarządu.
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo
Małgorzata Jagusiak
5 najlepszych platform do e-mail marketingu. Jaką wybrać?
Adam Sawicki
Jakie są sposoby na dokapitalizowanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
Adrianna Glapiak
5 sprawdzonych modeli biznesowych dla startupów
Oliwia Józefowiak
Czym jest absolutorium w spółce z o.o.? Wzór uchwały do pobrania!
Według mnie autozapisy nie są złym rozwiązaniem. Niestety wciąż wiele osób rezygnuje z programu. tymczasem jest to tak naprawde czysty zysk. To tak jakby świadomie odmawiać przyjęcia premii ze strony państwa i pracodawcy co miesiąc