Koronawirus a działalność gospodarcza – pakiet osłonowy dla firm

Pandemia, z którą mamy do czynienia przeraża wszystkich. W tym trudnym okresie wszyscy myślą o ratowaniu zdrowia i życia, ale wiele firm zadaje sobie pytanie jak przetrwać ten okres? Oczywiście nikt nie umie odpowiedzieć na to pytanie, ale zaczynają się pojawiać informacje o pakietach osłonowych dla firm. Ministerstwo Rozwoju przygotowuje specustawy w tej sprawie.

Co będzie zawierał pakiet osłonowy?

Proponowane wsparcie dla przedsiębiorców będzie obejmowało następujące pozycje:

1. Wprowadzenie ulg w spłacie zobowiązań podatkowych i składkach ZUS.
2. Rozwiązania dla firm, które zostaną zmuszone do przestojów.
3. Dopłaty do kredytów jako narzędzie poprawy płynności finansowej.

Wprowadzane zmiany będą wymagały nowelizacji wielu ustaw między innymi ustawy o VAT, pomocy publicznej w tym pomocy de minimis. Niezbędna będzie kooperacja z BGK – Bank Gospodarstwa Krajowego. Jak to będzie wyglądało w poszczególnych obszarach?

Zmiany w podatkach

Jak można przeczytać na stronie Ministerstwa Rozwoju planowane są następujące zmiany:

1. Zmiana terminu wejścia w życie nowego pliku JPK z 1 kwietnia 2020 roku na 1 lipca 2020 roku.
2. Wcześniejsze zwroty w podatku VAT.
3. Zniesienie opłaty prolongacyjnej.
4. Ułatwienia w split payment.
5. Możliwość odliczania straty podatkowej “wstecz”, a mianowicie straty z 2020 roku od dochodu z 2019 roku.
6. Ułatwienia przy zawieszaniu działalności gospodarczej.
7. Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z anulowaniem wycieczek.

Poprawa sytuacji finansowej firm

Dodatkowo planuje się zmiany w dostępie do preferencyjnych rozwiązań, które mogą pomóc zachować płynność finansową firm. Należą do nich:

1. Dopłaty do kredytów, wsparcie gwarancyjne ze strony BGK.
2. Zwiększenie gwarancji BGK z dotychczasowych 60% do 80% kwoty kredytu w ramach pomocy de minimis.
3. Dopłaty do oprocentowania kredytów – poprzez rozszerzenie zakresu funduszu klęskowego o epidemię.

Ochrona i wsparcie rynku pracy

W niezwykle trudnej sytuacji znalazły się firmy zatrudniające pracowników. Poza bieżącymi kosztami związanymi z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa pracodawcy mają obowiązek wypłaty wynagrodzeń. Wiele firm, które w obliczu obecnej sytuacji będą zmuszone na ograniczenie bądź wręcz zaprzestanie działalności gospodarczej może nie udźwignąć ciężaru obciążeń finansowych.

Propozycja w tym obszarze jest następująca, w przypadku przestoju pracownikom takich firm przysługiwałoby:

1. Świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych (823,60 zł) zwiększone o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne oraz
2. Wynagrodzenie finansowane ze środków przedsiębiorcy w łącznej wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla przedsiębiorcy

W przypadku zwolnienia lekarskiego czy też decyzji państwowego inspektora sanitarnego o kwarantannie lub izolacji przedsiębiorca otrzyma zasiłek chorobowy na zasadach ogólnych.

Podobnie wygląda sytuacja jeżeli chodzi o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki na dzieckiem lub innym członkiem rodziny, czy to z tytułu choroby czy też z powodu kwarantanny.

Zobowiązania wobec ZUS

Jeżeli chodzi o zobowiązania wobec ZUS to zapłata należnych składek ZUS objęta będzie stosownymi rozwiązaniami. Przedsiębiorca będzie mógł wystąpić z wnioskiem o udzielenie ulgi w spłacie zobowiązań wobec ZUS typu:

• odroczenie,
• rozłożenie na raty,
• umorzenie.

W prawidłowym przygotowaniu wniosku i zebraniu kompletu niezbędnych dokumentów będą wspierać przedsiębiorców doradcy ds. ulg i umorzeń w placówkach ZUS.

Działalność usługowa a koronawirus

Zakaz prowadzenia działalności gospodarczej od 14 marca 2020 roku aż do odwołania obowiązuje wiele branż usługowych, do których zalicza się między innymi:

• usługi konsumpcyjne, z wyłączeniem posiłków podawanych na wynos,
• usługi rozrywkowe typu: kluby taneczne, kluby nocne, baseny, siłownie, kluby fitness,
• usługi kulturalne świadczone przez kina, teatry, filharmonie, biblioteki, muzea, wystawy, szeroko rozumiana działalność
• kulturalna sklasyfikowana PKD 91.0; PKD 59.14Z,
• usługi turystyczne,
• usługi hotelarskie,
• usługi obejmujące różne formy kultury i rozrywki (PKD 90.0),
• usługi związane z organizowaniem targów, konferencji, kongresów, wystaw (PKD 82.30.Z).

Wielu mikroprzedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług fryzjerskich, kosmetycznych również podjęło decyzję o zamknięciu firm w trosce o zdrowie swoich klientów i własne. Wiele małych firm, gdzie możliwe jest wykonywanie pracy zdalnej skorzystało z takiej możliwości, aby ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa.

Niezwykle trudna sytuacja na rynku pracy obejmuje również zleceniobiorców, którzy z dnia na dzień zostali pozbawieni środków do życia. Ten problem podnoszony jest na spotkaniach z przedstawicielami rządu. Na tym etapie padają jedynie zapewnienia, że sytuacja jest analizowana.

Jest to szczególnie trudny okres dla nas wszystkich. Będziemy na bieżąco monitorowali i informowali o podejmowanych działaniach i proponowanych rozwiązaniach dla firm.

Praca zdalna a koronawirus – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy.