Blog

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1083 z dnia 11 kwietnia 2024 r. w sprawie ustanowienia wspólnych ram dla usług medialnych na rynku wewnętrznym i zmiany dyrektywy 2010/13/UE (europejski akt o wolności mediów) weszło w życie w dniu 7 maja 2024 r.

Jakie oczekiwania mają pracownicy? ADP Research Institute po raz kolejny poszukał odpowiedzi na to pytanie i umieścił ją w swoim najnowszym raporcie. Raport ten przedstawia dogłębną analizę preferencji i priorytetów pracowników na całym świecie, a także koncentruje się na istotnych aspektach, które pracodawcy powinni uwzględnić, aby lepiej zrozumieć i spełniać potrzeby zatrudnianych osób.

By w pełni wykorzystać potencjał wielkich modeli językowych (Large Language Models, LLMs), firmy muszą wdrożyć skuteczne podejście do zarządzania tymi zaawansowanymi systemami. Potrafią one generować naturalnie brzmiące teksty, tworzyć kod, tłumaczyć języki naturalne i odnajdywać kluczowe informacje w ogromnych zbiorach danych. LLM-y mają ogromny potencjał w zakresie poprawy wykonywania firmowych zadań, ale wymagają również specjalistycznego zarządzania całym cyklem ich życia — od treningu, przez techniki promptowania, po wdrożenie produkcyjne. Rozwiązaniem jest LLMOps, czyli zestaw najlepszych praktyk operacyjnych dla wielkich modeli językowych.

Zastanawiasz się, czy dobrowolna odprawa dla pracownika musi być oskładkowana? W dzisiejszym artykule odpowiemy na to pytanie.

Celem zmian w prawie budowlanym jest uporządkowanie zasad dotyczących budynków wielorodzinnych, aby zapewnić komfort mieszkańcom i ograniczyć praktyki związane z patodeweloperką. Dodatkowo wprowadzone mają być regulacje dotyczące m.in. budowy przydomowych schronów oraz rozszerzenia katalogu budowy niewymagającej decyzji lub zgłoszenia.

Zastanawiasz się czy ryczałt za pracę zdalną powinien być wliczony do wynagrodzenia urlopowego? W dzisiejszym artykule poruszymy to zagadnienie.

Zastanawiasz się, czy w okresie urlopu bezpłatnego trzeba będzie opłacać składki ZUS od umowy zlecenie? W dzisiejszym artykule poruszymy to zagadnienie.

Jak ma się cyfrowa transformacja i digitalizacja w polskich firmach? Zbadał to EY, który wydał raport pt. „Cyfrowa transformacja 2024”. Wiemy z niego, czy digitalizacja jest w ogóle ważna dla polskich firm. A jeśli tak, to na jak dużym poziomie, a także ile swojego rocznego budżetu przedsiębiorstwa z Polski zamierzają wydać na cyfrową transformację. Chcąc poznać odpowiedzi na te pytania, czytaj dalej, bo przejdziemy przez wszystkie te zagadnienia.

Obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło został wprowadzony w 2021 roku. Po trzech latach od wprowadzenia tego obowiązku ZUS przeanalizował dane za lata 2021-2023. Zobacz, ile umów o dzieło zgłoszono, w jakiej branży najczęściej zatrudnia się na podstawie tej umowy oraz jaki jest wiek wykonawców.

Unilever już w 2018 roku rozpoczął świadomą drogę do zbalansowania możliwości automatyzacji i augmentacji. Osiągnął dzięki temu imponujące rezultaty — wzrost różnorodności etnicznej i płciowej nowych pracowników o 16%, oszczędności na poziomie 70 000 dni roboczych rocznie oraz skrócenie czasu rekrutacji o 90%. Na czym jednak polegają automatyzacja i augmentacja? Przyjrzyjmy się im bliżej, odkrywając dynamiczne interakcje, szanse i pułapki oraz wpływ na wydajność firm i poszczególnych pracowników.