Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego a składki ZUS

×

W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zgodnie z ustawą Kodeks pracy przysługuje urlop wypoczynkowy w maksymalnym wymiarze 26 dni w roku kalendarzowym. Okres urlopu wypoczynkowego może okazać się w niektórych przypadkach niewystarczający. W dzisiejszej publikacji napiszemy na temat opłacania składek ZUS od umowy zlecenie w okresie urlopu bezpłatnego.

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego zostały uregulowane w ustawie Kodeks pracy. Urlop bezpłatny udzielany jest na pisemny wniosek pracownika.

Czy można pracować na umowę zlecenie w trakcie urlopu bezpłatnego?

Każda osoba może podejmować różne aktywności zawodowe, nie ma żadnego przepisu, który w jakikolwiek sposób ograniczałby tę swobodę zawierania umów. Można prowadzić działalność gospodarczą, być zatrudnionym na umowę o pracę, umowę zlecenie czy umowę o dzieło. Wszystko zależy od możliwości i dyspozycyjności danej osoby. Może się też tak zdarzyć, że ktoś otrzyma intratną propozycję zatrudnienia ograniczoną czasowo, przykładowo na okres jednego czy dwóch miesięcy. Jeśli nie da się tego pogodzić z pracą na etacie, to jest to dobry powód, żeby wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o urlop bezpłatny. Praca na etacie i umowa zlecenie rodzi określone obowiązki na gruncie rozliczeń ZUS. Mamy wówczas do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń społecznych.

Jeśli jeszcze ktoś ma wątpliwości, że trzeba płacić składki społeczne od umowy zlecenie w trakcie urlopu bezpłatnego, to zachęcamy do zapoznania się z decyzją ZUS. Mowa o rozstrzygnięciu z dnia 13 października 2022 r. sygn. WPI/200 000/43/1080/2022 (decyzja nr 1080/2022. W tym przypadku ZUS nie miał żadnych wątpliwości, że pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym, w czasie którego był zatrudniony na umowę zlecenie ma obowiązek opłacać składki społeczne od takiej umowy. Z uwagi na brak innego tytułu do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorca podlega pod obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dla niego dobrowolne.

Podsumowanie

W dzisiejszej publikacji poruszony został temat zatrudnienia na umowę zlecenie w trakcie urlopu bezpłatnego w kontekście składek ZUS. Wyjaśniono, że w trakcie urlopu bezpłatnego pracownik traci uprawnienia pracownicze, m.in. nie podlega pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Z tej prostej przyczyny podejmowanie zatrudnienia na umowę zlecenie w tym czasie rodzi obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń z tego tytułu.

Stan prawny na dzień: 01.07.2024 r.