Nieruchomości i prawa mieszkalne – rozliczanie w 2023 roku
Posiadasz nieruchomość mieszkalną? Sprawdź, jak wygląda jej rozliczenie w 2023 roku.
Małgorzata Jagusiak
Zasady korygowania składki zdrowotnej w 2023 roku
Zastanawiasz się jakie są zasady korygowania składki zdrowotnej w 2023 roku? W dzisiejszym artykule odpowiemy na twoje pytania.
Świadczenie usług drogą elektroniczną
Świadczenie usług drogą elektroniczną to dynamiczny obszar biznesu, ale także niosący za sobą szereg obowiązków dla usługodawców. Poznaj kluczowe zasady związane z ochroną danych, regulaminem usług i wyłączeniem odpowiedzialności. W tym artykule zgłębimy tajniki e-commerce i transmisji danych, a także odkryjemy kluczowe aspekty rozliczeń usług.
Adrianna Glapiak
Regulamin wynagradzania – jakie są najczęstsze błędy przy jego sporządzaniu?
W regulaminach wynagradzania często można spotkać błędy. Niektóre są błahe i nie wymagają uruchomienia formalnej procedury zmiany regulaminu, lecz czasem są to poważne braki lub nieścisłości. Brak poprawienia tych drugich może nieść przykre konsekwencje. Zapoznaj się z artykułem, a upewnisz się, czy Twój regulamin nie zawiera błędów.
Justyna Czerwińska
Płatności gotówkowe w 2024 – brak zmniejszenia limitu od nowego roku
Zastanawiasz się czy limit płatności gotówkowych zmieni się od 2024 roku? W takim razie zapraszamy do lektury artykułu.
Kim jest syndyk i jakie spoczywają na nim obowiązki ?
Zastanawiasz się kim jest syndyk, kto może nim zostać oraz jakie spoczywają na nim obowiązki ?
W niniejszym artykule odpowiemy na powyższe pytania w oparciu o przepisy ustawy z dnia 28 lutego 2003 roku – Prawo upadłościowe.
Czy pracodawca może skrócić termin wykorzystania zaległych urlopów?
Pracownikowi, który nie wyczerpał całego urlopu wypoczynkowego, niewykorzystane dni przenoszą się na kolejny rok. Przeczytaj artykuł, a dowiesz się, do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop i czy pracodawca może narzucić jego termin.
Rozwiązanie umowy o pracę – kiedy należy wypłacić wynagrodzenie?
Większośc pracodawców wypłaca pensje do 10-dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. Zdarza się jednak, że rozwiązanie umowy z pracownikiem następuje w połowie miesiąca. W jakim terminie przelać mu wynagrodzenie? Co na to przepisy? Wejdź i dowiedz się wszystkiego.
Co można rozliczyć w kosztach organizując galę lub inny event firmowy?
Zastanawiasz się, czy organizacja eventu firmowego pozwala na rozliczenie jej w kosztach? W dzisiejszej publikacji odpowiemy na to pytanie.
Prawo do składników wynagrodzenia w czasie niezdolności do pracy a ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
Zastanawiasz się, jakie składniki wynagrodzenia uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku? W takim razie koniecznie przeczytaj ten artykuł.
