Obowiązek posiadania profilu ZUS PUE – od 1 stycznia 2023 profil obowiązkowy dla wszystkich
1 stycznia 2023 r. wchodzi obowiązek posiadania profilu w ZUS PUE przez każdego przedsiębiorcę. Wejdź i dowiedz się, jak założyć tam konto oraz jakie jeszcze nowości w komunikacji z ZUS wejdą po nowym roku.
Zobacz nasz film na temat obowiązku posiadania profilu ZUS PUE od 2023 roku
Od 1 stycznia 2023 r. wszyscy przedsiębiorcy mają obowiązek posiadania profilu ZUS PUE. Dotyczy to zarówno zatrudniających pracowników, jak i działalności jednoosobowych. Do tej pory obowiązek ten obejmował wyłącznie pracodawców, rozliczających składki za więcej niż 5 osób.
Obowiązek posiadania profilu ZUS PUE – podstawa prawna
1 stycznia 2023 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z art. 47b, który ma być dodany do ustawy każdy przedsiębiorca będzie miał obowiązek założenia profilu i aktywnego go utrzymywania.
ZUS PUE do końca grudnia 2022 r. Jeśli tego nie zrobią – ZUS zrobi to za nich w terminie do 31 stycznia 2023 r. po przekazaniu adresu elektronicznego. Niestety, do publicznej wiadomości nie podano jeszcze, w jaki sposób ZUS będzie egzekwował przekazanie adresu.
ZUS PUE – jak założyć?
Założenie konta w ZUS PUE jest bardzo łatwe i trwa kilka minut. Wystarczy wejść na stronę ZUS i wybrać odpowiedni profil. Później należy wypełnić prosty formularz, podając:
imię i nazwisko,
nr PESEL,
datę urodzenia,
nr NIP,
adres e-mail,
a na końcu ustanowić hasło do logowania.
Profil można także założyć za pomocą Profilu Zaufanego, kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub bankowości elektronicznej. Można też pójść do oddziału ZUS i zarejestrować się w ZUS PUE osobiście.
ZUS PUE – co można załatwić przez system?
ZUS udostępnia poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) dane zapisane na koncie ZUS. Umożliwia przesyłanie dokumentów (np. deklaracji ZUS DRA), przeglądanie, odbieranie korespondencji z ZUS oraz umawianie wizyt w urzędzie. Ponadto posiadanie ZUS PUE jest konieczne do przekazania e-ZLA, czyli elektronicznego zaświadczenia lekarskiego. W tej chwili pracownik, którego pracodawca nie ma aktywnego konta w ZUS PUE, musi dostarczyć zwolnienie lekarskie w formie papierowej.
Inne zmiany w komunikacji z ZUS od 2023 r.
Od 1 stycznia 2023 r. wszystkie pisma przekazywane do ZUS PUE będą mogły być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym (czyli tak jak dotychczas) oraz podpisem zaufanym lub podpisem osobistym osoby odpowiedzialnej za przekazanie tych dokumentów.
Od kilku lat związana z topowymi redakcjami biznesowymi. Pisze o księgowości, finansach i sprawach marketingowych - czyli o tematach, które interesują każdego przedsiębiorcę.
Z przyjemnością czyta ustawy, kodeksy, rozporządzenia, regulaminy i inne oficjalne dokumenty, które rozkłada na czynniki pierwsze. Pomagają jej w tym umiejętności analityczne i syntetyczne. Wierzy w moc twardych danych i w artykułach chętnie wykorzystuje wyniki badań, raporty i statystyki. Sama prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, dlatego z doświadczenia zna i rozumie problemy drobnych przedsiębiorców. Artykułami dotyczącymi spraw księgowych stara się je rozwiązywać. Stawia przy tym na prosty, zrozumiały dla każdego język, logiczną strukturę i przykłady z życia wzięte.
Pracę nad każdym artykułem zaczyna od zakwestionowania swojej wiedzy i sprawdzenia jej w źródłach. Prywatnie lubi zagadki logiczne i grę w Sudoku.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Dnia 15.10 2025 roku, Prezydent podpisał tzw. ustawę stażową – która wprowadza nowe rozwiązanie, jakim jest wliczanie do stażu pracy także tych okresów, które dotąd nie były brane pod uwagę, jak np. prowadzenie działalności gospodarczej, czy praca na umowie zleceniu.
Wyobraź sobie aplikację, która nie tylko ułatwia prowadzenie firmy, ale też rozwija się razem z Tobą. Teraz pomyśl, że możesz korzystać z jej nowych możliwości jeszcze zanim zostaną udostępnione wszystkim użytkownikom. Brzmi zachęcająco? Tak właśnie działa program beta testów aplikacji IFIRMA.
Zarówno w życiu codziennym, jak i tym zawodowym każdy staje przed wieloma wyborami. Zadawanie pytań podczas wypełniania kolejnych obowiązków pozwala na znalezienie właściwego kierunku działań.
Osoba posiadająca prawo do renty nie jest wyłączona z możliwości prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Warto natomiast wiedzieć, że firma i renta oznaczają nieco inne zasady regulowania składek niż w standardowej działalności gospodarczej.
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo