Świadczenie usług montażu smart home w ujęciu podatkowym
Montaż systemów smart home zalicza się do robót budowlanych. I w tym kontekście należy rozpatrywać zagadnienia podatkowe związane z instalacją home automation
Dorota Łesak
Bezpieczeństwo i higiena pracy jako podstawowy obowiązek pracodawcy
Zasada bezpiecznej i higienicznej pracy stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy, o której mowa w przepisie art. 15 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Adrianna Glapiak
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Czy wiesz, że przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy regulują kwestię związaną z ochroną wynagrodzenia za wykonaną pracę? Podkreślić należy, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.
Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia wobec pracownika
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy reguluje kwestię związaną z odpowiedzialnością pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Ulga termomodernizacyjna a faktura zaliczkowa
Właściciel budynku ma prawo odliczyć w rocznym PIT wydatki poniesione na termomodernizację. Czy może ją odliczyć na podstawie faktury zaliczkowej?
Czy studia podyplomowe mogą stanowić koszt podatkowy ?
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz rozpocząć studia stacjonarne bądź studia podyplomowe albo zatrudniasz pracowników i chcesz im opłacić taką edukację ?
Mały ZUS Plus – wydłużony o rok
Mały ZUS Plus będzie wydłużony o rok! Sprawdź kto i na jakich zasadach będzie mógł z niego skorzystać dłużej!
Okazjonalna praca zdalna na niepełnym etacie. Lista obecności – jak odnotować dni pracy zdalnej?
Zatrudniasz pracowników na część etatu? Sprawdź, jak wygląda okazjonalna praca zdalna na niepełnym etacie.
Małgorzata Jagusiak
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej – wyjaśnienia ZUS
Zastanawiasz się jak prawidłowo rozliczyć roczną składkę zdrowotną? W dzisiejszym artykule przybliżymy informacje przekazane przez ZUS.
Zaświadczenia o przychodach pracowników pobierających zasiłki lub świadczenia przedemerytalne – termin złożenia do ZUS 31 maja
Zatrudniasz pracowników, którzy pobierają zasiłki lub świadczenia przedemerytalne? W takim przypadku musisz pamiętać o złożeniu do ZUS zaświadczenia o przychodach w terminie do 31 maja.
