Z różnych powodów wiele osób pozostaje w zatrudnieniu na umowy cywilnoprawne. W ramach takich umów rozliczane są umowy zlecenie i umowy o dzieło. W dzisiejszej publikacji sprawdzimy, co dla nich ma do zaoferowania Polski Ład.
Umowy cywilnoprawne w Polskim Ładzie – jakie ulgi zostały im dedykowane?
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie i/lub umowę o dzieło mogą się zastanawiać, co tak naprawdę w ich przypadku zmienia Polski Ład. Pamiętajmy, że umowy cywilnoprawne rozliczane są według skali podatkowej. Nie mamy tutaj zbyt wielu optymistycznych informacji na temat zmian. Spójrzmy jak jest teraz, tj. do 31 grudnia 2021 roku, a jak to będzie od 1 stycznia 2022 roku:
Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne | Nie oblicza się | Zgodnie z ustawą SUS | Zgodnie z ustawą SUS |
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne | Nie nalicza się | 7,75% zapłaconej składki zdrowotnej | Brak odliczenia |
Kwota wolna od podatku | Obliczana według zasad ustawowych, w przedziale od 13.001 – 85.528 zł wynosi 525,12 zł, powyżej 127.000 zł nie występuje | Od podatku będzie można odliczyć 5.100 zł, bez względu na to, w którym przedziale skali podatkowej będą się mieściły dochody | |
Progi podatkowe | do 85.528 zł – stawka 17% pow. 85.528 zł – stawka 32% | do 120.000 zł – stawka 17% pow. 120.0000 zł – stawka 32% |
Niestety w Polskim Ładzie umowy zlecenie i umowy o dzieło nie zostały objęte ulgą dla klasy średniej.
Jeżeli umowa zlecenie będzie zawarta z emerytem, to może on pod pewnymi warunkami skorzystać z ulgi dla emeryta. Poza tym Polski Ład nie wprowadza innych rewolucyjnych zmian dla umów cywilnoprawnych.