Małgorzata Michalak
Renta rodzinna
Komu przysługuje
Wg art. 65 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Przy ocenie prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy. Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny funkcjonariusza zaginionego w czasie pełnienia służby. Do renty rodzinnej są uprawnieni członkowie rodziny: dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione, przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej, małżonek (wdowa i wdowiec), rodzice. Jest to dokładnie opisane w tej samej ustawie w art. od 68 do 71.Renta rodzinna a działalność gospodarcza
Jeżeli dana osoba otrzymuje rentę rodzinną i zakłada działalność gospodarczą to z działalności podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. (Jak chce to może się zgłosić do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych). Natomiast student do 26 roku życia otrzymujący rentę rodzinną i zakładający działalność gospodarczą opłaca z niej składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli osoba pobierająca rentę rodzinną podejmie jakiekolwiek zatrudnienie czy pozarolniczą działalność gospodarczą to musi pamiętać że renta ta może zostać zmniejszona lub zawieszona. Prowadzenie działalności gospodarczej nie powoduje zawieszenia renty rodzinnej jeżeli nie przekroczy 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia -obecnie od 1 września 2010 r. jest to kwota 2238,50 zł. Jeśli z działalności jest odprowadzana tylko składka zdrowotna to podstawę przychodu stanowi tutaj kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2010r. – 1887,60 zł. .Renta rodzinna a osoba współpracująca
Jeżeli rentę rodzinną otrzymuje osoba która będzie osobą współpracującą w firmie to wtedy obowiązkowo odprowadza tylko składkę zdrowotną. Składki na ubezpieczenia społeczne są dobrowolne.Renta rodzinna a umowa zlecenie
Osoby otrzymujące rentę rodzinną i zatrudnione na podstawie umowy zlecenia muszą opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (składka chorobowa jest dobrowolna) oraz składkę zdrowotną. Student do 26 roku życia otrzymujący rentę rodzinną z umowy zlecenia nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.Renta socjalna
Renta socjalna jest stosunkowo nowym świadczeniem wypłacane przez ZUS od 1 października 2003 r. Do końca września 2003 r. renty socjalne były wypłacane przez ośrodki pomocy społecznej. Po tej dacie ZUS przejął od tych ośrodków całą dokumentację dotyczącą przyznania renty socjalnej wraz z uprawnionymi do tej renty na podstawie dotychczasowych przepisów.Komu przysługuje
Wg art. 4 ustawy z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej ( Dz.U. nr 135, poz. 1268 z póżn. zm.) -renta ta przysługuje:- Osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
- przed ukończeniem 18 roku życia
- w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25 roku życia
- w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej
Wysokość renty
Renta socjalna przyznawana jest w stałej wysokości, wynoszącej 84% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.Renta socjalna a działalność gospodarcza
Jeżeli osoba otrzymująca rentę socjalną założy działalność gospodarczą to z działalności podlega wszystkim składkom na ubezpieczenia społeczne (tylko składka chorobowa jest dobrowolna) . Obowiązkowo opłaca też składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Student zakładający działalność gospodarczą otrzymujący rentę socjalną z działalności opłaca obowiązkowo składkę na ubezpieczenie zdrowotne.Renta socjalna a osoba współpracująca
Jeżeli rentę socjalną otrzymuje osoba która będzie osobą współpracującą to opłaca obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne ( składka chorobowa jest dobrowolna) oraz obowiązkowo składkę na ubezpieczenie zdrowotne.Renta socjalna a umowa zlecenie
Osoba która otrzymuje rentę socjalną i jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenie z umowy tej tak jak przy rencie rodzinnej musi opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne ( składka chorobowa jest dobrowolna ) oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne.Zawieszenie renty socjalnej
Prawo do renty socjalnej podlega zawieszeniu w przypadku, gdy osoba uprawniona osiągnęła przychód w łącznej kwocie przekraczającej 30 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS dla celów emerytalnych.Renta z tytułu niezdolności do pracy
Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ( dawniej nazywana rentą inwalidzką) przysługuje osobie ubezpieczonej spełniającej łącznie warunki:- osoba ta jest niezdolna do pracy
- posiada ona wymagany okres składkowy i nieskładkowy
- jej niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą okresach składkowych (okres zatrudnienia, okres ubezpieczenia) i nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Renta z tytułu niezdolności do pracy a działalność gospodarcza
Od stycznia 2008 r. osoby otrzymujące rentę z tytułu niezdolności do pracy o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawie z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych muszą opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (tylko chorobowa jest dobrowolna) oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Oceny niezdolności do pracy dokonuje w formie orzeczenia lekarz orzecznik ZUS. Lekarz orzecznik ocenia niezdolność do pracy, jej stopień oraz dokonuje ustaleń takich jak:- daty powstania tej niezdolności
- trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do pracy albo trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do samodzielnej egzystencji
- celowości przekwalifikowania zawodowego.
348 
Adrianna Glapiak
Małgorzata Jagusiak
Czyli student do 26 roku życia otrzymujący rentę rodzinną i zakładający działalność gospodarczą opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne osobno czy nie? 🙂
Trochę niejasno napisane w odniesieniu do akapitu powyżej.
Z ta renta to by mogli w końcu jakoś logicznie pomyśleć a nie tak to jest że rentę może wyłudzić ten co najmniej jej potrzebuje.
Jeżeli student otrzymuje rentę rodzinną i zakłada działalność gospodarczą to z tej działalności obowiązkowo musi opłacać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast składki na ubezpieczenia społeczne są dobrowolne.
Dziękuję za odpowiedź 🙂
Trochę mylące jest tam słowo „natomiast” w akapicie.
Czy mogę podjąć pracę otrzymując rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy?
Tak, może Pan podjąć pracę otrzymując rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Nie istnieje zakaz pracy dla osób, które uzyskały orzeczenie o niezdolności do pracy i rentę z tego tytułu. Jest jednak ważne, aby praca wykonywana przez osobę, która otrzymuje rentę, była adekwatna do jej stanu zdrowia.
Ale osoba taka, powinna też wiedzieć, że ZUS może zawiesić jej rentę w części lub w całości. Zależy to od wysokości przychodu brutto rencisty.
I tak:
Po osiągnięciu przychodu w kwocie przekraczającej 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia świadczenie ulega zmniejszeniu, zaś przekroczenie 130 proc. tej kwoty powoduje jego zawieszenie.