W ramach ustawy nazywanej potocznie tarcza antykryzysowa przedsiębiorcy mogą ubiegać się o różne formy wsparcia finansowego. Część wniosków składana jest do ZUS, inne do Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) i Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP). Pakiet rozwiązań ustawowych przyjętych w ramach tarczy ma pomóc przedsiębiorcom w przetrwaniu trudnego okresu z powodu pandemii COVID-19.
- 1. Jakie rodzaje pomocy może pozyskać przedsiębiorca?
- 2. Czy można ubiegać się o różne formy wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej?
- 3. Pomoc publiczna – przyznwane świdczenia
Tarcza antykryzysowa 4.0 – omówione zagadnienia:
Jakie rodzaje wsparcia może pozyskać przedsiębiorca?
W ramach tarczy antykryzysowej przedsiębiorca może uzyskać środki finansowe na następujące formy wsparcia:
- Zwolnienie ze składek ZUS przez okres 3 miesięcy – marzec-maj – wnioski składane do ZUS.
- Świadczenie postojowe – wnioski składane do ZUS.
- Dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej – wnioski składane do PUP.
- Pożyczki do kwoty 5.000 zł – wnioski składane do PUP.
- Dofinansowania części wynagrodzeń pracowników – wnioski składane do PUP.
- Dofinansowania pensji pracowników – wnioski składane do WUP.
Czy można ubiegać się o różne formy wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej?
Które rodzaje wsparcia zakwalifikowane są do pomocy publicznej zapisane zostało wprost w ustawie o tarczy antykryzysowej.
W ramach pomocy publicznej przyznawane jest: - Zwolnienie ze składek ZUS przez okres 3 miesięcy.
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej z PUP.
- Jednorazowa pożyczka do kwoty 5.000 zł z PUP.
- Dofinansowanie części wynagrodzeń pracowników z PUP.
W przypadku dofinansowania do wynagrodzeń pracowników ważne jest, aby został spełniony warunek nie pokrywania tych samych kosztów z różnych źródeł wsparcia, tzn. nie mogą zostać pokryte wynagrodzenia za ten sam okres np. kwiecień 2020 r. środkami z PUP i WUP.
We wnioskach o wsparcie finansowe pojawia się pytanie na temat otrzymanego już dofinansowania w ramach pomocy publicznej związanej z COVID-19 z innych źródeł i należy takie informacje każdorazowo uzupełniać.
Dla przykładu, jeżeli przedsiębiorca uzyskał wcześniej zwolnienie ze składek ZUS od wynagrodzeń pracowników wówczas w ramach dofinansowania do ich pensji nie będą już uwzględnione składki ZUS finansowane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Taka informacja musi bezwzględnie pojawić się we wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń.