Zespół IFIRMA
Warunki jakie musi spełnić pracodawca, aby otrzymać dofinansowanie
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego mogą otrzymać pomoc w zakresie:- refundowania kosztów wynagradzania młodocianych pracowników,
- dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
- posiadać kwalifikacje, wymagane od instruktorów praktycznej nauki zawodu, do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (osobą, która legitymuje się wspomnianymi kwalifikacjami może być pracodawca lub osoba prowadząca zakład w jego imieniu albo osoba zatrudniona u pracodawcy),
- zawrzeć z młodocianym pracownikiem umowę o pracę (w terminie przyjęć kandydatów do zasadniczych szkół zawodowych) w celu przygotowania zawodowego,
- powiadomić o zawarciu umowy z młodocianym wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a gdy pracodawca jest rzemieślnikiem, także izbę rzemieślniczą (cech) ze względu na siedzibę rzemieślnika,
- wykształcić młodocianego, czyli doprowadzić do zdobycia przez niego kwalifikacji zawodowych; innymi słowy młodociany pracownik musi ukończyć naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy oraz zdać stosowny egzamin przed komisją oceniającą kwalifikacje zawodowe.
Dokumenty, które należy przygotować ubiegając się o dofinansowanie
Koszty dofinansowania kształcenia zawodowego młodocianego zwracane są na wniosek pracodawcy. Zatem pracodawca musi złożyć, w wydziale oświaty właściwej gminy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika oraz następujące dokumenty (potwierdzone za zgodność z oryginałem):- kopie świadectw dokumentujące spełnianie wymogów – w zakresie wykształcenia – przez osoby prowadzące praktyczną naukę zawodu,
- umowę o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin przed komisją potwierdzającą kwalifikacje zawodowe.
Weryfikacja wniosku i załączonych dokumentów w Urzędzie Gminy
Złożony wniosek podlega sprawdzeniu pod względem formalnym i merytorycznym przez pracowników wydziału oświaty i wychowania w danej gminie. Termin udzielenia odpowiedzi, zgodnie z art. 35 § 3 kpa, zależy od rodzaju rozpatrywanej sprawy. Na przykład, załatwianie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania. Przyznanie dofinansowania lub odmowa następuje w drodze decyzji administracyjnej. Decyzję tę wydaje wójt, burmistrz lub prezydent miasta. Od decyzji przysługuje odwołanie do samorządowego kolegium odwoławczego, w terminie 14 dni licząc od daty otrzymania decyzji.Wartość dofinansowania
Kwota dofinansowania na jednego młodocianego pracownika uzależniona jest od okresu kształcenia. W przypadku prowadzenia nauki zawodu przez okres 24 miesięcy kwota ta wynosi ponad 4 587 zł, w przypadku 36 miesięcy – ponad 7 645 zł. Pracodawca, który przyuczał do wykonywania określonej pracy także może ubiegać się o zwrot kosztów kształcenia. W tym wypadku, otrzyma ponad 240 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.Księgowanie dofinansowania
Od 1 lutego 2009 r. należy opodatkować otrzymane dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego. Zakłady:- rozliczające się na zasadach ogólnych – książka przychodów i rozchodów – wpisują otrzymane środki do pozostałych przychodów na dzień wpływu na konto,
- opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych – wpisują otrzymane środki pod stawką 3% na dzień wpływu na konto,
- rozliczające się w formie karty podatkowej nie muszą opodatkowywać dofinansowania.
Oliwia Józefowiak
Adam Sawicki
Wojciech Samborski
Adrianna Glapiak
Witam serdecznie,
Czy rodzic ma obowiązek zwrócić pracodawcy koszt nauki zawodu ucznia, który dwukrotnie nie ukończył szkoły i nie może przystąpić do egzaminu czeladniczego?Pracodawca straszy mnie sądem jeśli dobrowolnie nie wpłacę 8000 zł. Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Do sądu raczej Pani nie poda, ale z pewnością stracił właśnie ok 8000 zł, ponieważ nie dostanie refundacji kosztów wynagrodzenia młodocianego pracownika. Jednym z warunków jest dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin przed komisją potwierdzającą kwalifikacje zawodowe.
Jesli zloze wniosek w Gminie po wymaganym okresie 3 miesiecy to otrzymam odmowe dofinansowania.