Szkolenie osób niepełnosprawnych

Szkolenie osób niepełnosprawnych

Szkolenie osób niepełnosprawnych odbywa się w formach pozaszkolnych w celu nauki zawodu, przekwalifikowania lub podwyższenia kwalifikacji.

Ze szkolenia organizowanego przez urząd pracy mogą skorzystać:

• bezrobotne osoby niepełnosprawne;
• inne osoby niepełnosprawne poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu.

Tym samym, aby móc skorzystać z takiego szkolenia należy spełnić następujące warunki, tj.:

• być zarejestrowanym w urzędzie pracy, czyli posiadać status bezrobotnego;
• mieć orzeczoną niepełnosprawność;
• utracić zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie;
• brak wystarczających kwalifikacji zawodowych.
• konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia.

Zatem, kierownik powiatowego urzędu pracy inicjuje i organizuje szkolenie dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych lub innych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:

• braku kwalifikacji zawodowych;
• konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia;
• utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.

Powyższym szkoleniem mogą być objęte również osoby niepełnosprawne będące w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników.

Chcesz wiedzieć jakie korzyści płyną z rozwoju i szkolenia pracowników online? Jeśli tak, to kliknij tutaj.

Specjalistyczne ośrodki szkoleniowo-rehabilitacyjne

Szkolenie osób niepełnosprawnych może odbywać się:

• w placówkach szkolących;
• w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych zapewniających warunki realizacji określonych zadań.

Do zadań specjalistycznego ośrodka należy:

• prowadzenie szkolenia osób, które z powodu niepełnosprawności mają utrudniony lub uniemożliwiony dostęp do korzystania ze szkolenia w innych placówkach;
• określanie psychofizycznej sprawności danej osoby w stosunku do wymagań różnych zawodów;
• określanie, przez zastosowanie odpowiednich testów sprawności i prób praktycznych, uzdolnienia i możliwości rozwoju zdolności danej osoby;
• zapewnienie uczestnikom szkolenia zakwaterowania, wyżywienia, pomocy dydaktycznej oraz opieki medycznej i usług rehabilitacyjnych.

Skierowanie na szkolenie

Kierownik powiatowego urzędu pracy kieruje osobę niepełnosprawną na szkolenie:

• z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu;
• wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z warunków wymienionych w art. 38; koszt tego szkolenia nie może przekroczyć dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.

Koszty szkolenia obejmują w szczególności:

• uprzednio uzgodnioną należność przysługującą jednostce szkolącej;
• koszt ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków;
• koszt zakwaterowania i wyżywienia w części albo w całości;
• koszt przejazdu na szkolenie, w tym koszt przejazdu przewodnika lub opiekuna osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• koszt usług tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub osoby towarzyszącej osobie niepełnosprawnej ruchowo zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• koszt niezbędnych badań lekarskich, psychologicznych, diagnostycznych i usług rehabilitacyjnych.

Organizowanie szkoleń przez pracodawcę a zwrot kosztów

Szkolenie osób niepełnosprawnych może być organizowane także przez pracodawcę, a na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 70% tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.

Zwrotu kosztów dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy.

Informacje o przebiegu szkoleń

Placówki szkolące i specjalistyczne ośrodki oraz pracodawcy przeprowadzający szkolenia przesyłają samorządowi województwa półroczne informacje o przebiegu szkoleń. Informacje te przekazuje się, na jego wniosek, kierownikowi powiatowego urzędu pracy, który skierował osobę niepełnosprawną na szkolenie.

Podsumowanie

Osoby niepełnosprawne mogą odbywać szkolenie w formach pozaszkolnych, a celem takiego szkolenia mogą być nauka zawodu, przekwalifikowanie bądź podwyższenie kwalifikacji. Dlatego jeśli spełniasz warunki do odbycia takiego szkolenia, zgłoś się do urzędu pracy, w którym jesteś zarejestrowany i dowiedz się więcej w zakresie organizowanych szkoleń.

A jeśli chcesz wiedzieć czym jest agencja pracy tymczasowej, to przeczytaj ten artykuł.