Pracownikowi przysługuje płatny urlop wypoczynkowy, czyli dni w których nie musi pracować, a mimo to dostanie wynagrodzenie tak, jakby pracował. Wymiar urlopu 20 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Do okresu zatrudnienia, które uwzględnia się przy wyliczaniu prawa […]
Pracownikowi przysługuje płatny urlop wypoczynkowy, czyli dni w których nie musi pracować, a mimo to dostanie wynagrodzenie tak, jakby pracował.
Wymiar urlopu
- 20 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu zatrudnienia, które uwzględnia się przy wyliczaniu prawa do urlopu zaliczamy również okres edukacji w wymiarze:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż – 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż – 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
- szkoły policealnej – 6 lat,
- szkoły wyższej – 8 lat (także licencjat).
Lat tych się nie sumuje.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Podziel się z innymi: