Rozłożenie na raty zaległości wobec ZUS
Zespół IFIRMAZaległe składki dają ZUS prawo do wszczęcia postępowania egzekucyjnego co prowadzi do zablokowania konta bankowego. W razie wystąpienia w firmie kłopotów z płynnością finansową można szukać ratunku w rozłożeniu na raty zaległości powstałych wobec ZUS.
Czytaj dalej →
Praktyki studenckie
Małgorzata MichalakCzym są praktyki studenckie i na jakich zasadach się odbywają? Czy za ich odbycie student musi otrzymać wynagrodzenie? Dowiedz się więcej.
Czytaj dalej →
Refundacja kosztów utworzenia stanowiska pracy dla bezrobotnego
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić nowego pracownika może starać się o zwrot kosztów. Refundacja kosztów utworzenia stanowiska pracy może mieć miejsce w określonych przypadkach i pod pewnymi warunkami. Co należy więc zrobić? Dowiedz się więcej na ten temat.
Czytaj dalej →
Telefon w firmie
Gdyby Bell nie wymyślił telefonu, trudno byłoby wyobrazić sobie dzisiaj świat, a zwłaszcza pracę sekretarek i asystentek. Kwestie związane z rozliczeniem zakupu i wykorzystywaniem telefonu w firmie rozpatrywać można pod kątem następujących sytuacji m.in: telefonu firmowego, telefonu służbowego do rozmów prywatnych, telefonu prywatnego do rozmów służbowych.
Czytaj dalej →
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Jak wynika z danych statystycznych w ciągu ostatnich lat pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby niepełnosprawne. Chociaż nadal większość z nich obawia się zatrudnić taką osobę, co jest najczęściej brakiem informacji na ten temat. Dlatego pracodawcy potrzebują rzetelnych i aktualnych informacji.
Czytaj dalej →
Akta osobowe pracownika
Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Obowiązek ten jest szczególnie istotny ze względu m.in. na jego dowodowe znaczenie w przypadku sporów o roszczenia ze stosunku pracy.
Czytaj dalej →
Odzież firmowa
Joanna PindelskaPrzedsiębiorca prowadzący własną firmę często staje przed koniecznością zapewnienia własnym pracownikom odpowiedniej odzieży. Równie często przedsiębiorca zakupuje odzież w związku z własnymi potrzebami w prowadzonej firmie.
Czytaj dalej →
Zasiłek rehabilitacyjny
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni. W przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem „D”) – nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.
Czytaj dalej →
Umowa o pracę z 50- proc. kosztami uzyskania przychodu
Ze stosunku pracy przysługują co do zasady zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Niekiedy jednak koszty te mogą zostać podniesione do 50- proc. uzyskanego przychodu. Istnieją bowiem sytuacje, w których pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mogą również otrzymywać wynagrodzenie autorskie.
Czytaj dalej →
Wynagrodzenie chorobowe – zasady naliczania
Czym jest wynagrodzenie chorobowe? Komu i w jakich sytuacjach przysługuje? Jakie są zasady jego naliczania? Jak wgląda kwestia naliczanych składek oraz podatku? Wszystkie najważniejsze informacje znajdują się poniżej.
Czytaj dalej →
Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę
Już za 149 zł
miesięcznie
- Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
- Przydzielamy dedykowaną księgową
- Wygodnie dostarczasz dokumenty, a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?
Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.
