Choroby zawodowe

Do tej pory przepisy poświęcone problemowi chorób zawodowych znajdowały się w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach.
Biuro rachunkowe - ifirma.pl
Do tej pory przepisy poświęcone problemowi chorób zawodowych znajdowały się w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach. Jednak to rozporządzenie jak i przepisy kodeksu pracy, na podstawie których zostało ono wydane ( art.237 par.1 pkt 2 i 3 k.p.) zostały uznane przez Trybunał Konstytucyjny z dnia 19 czerwca 2008 r. za niezgodne z Konstytucją RP. Wyrok w tej sprawie został wydany 3 czerwca 2008 r. i w jego konsekwencji uchwalona została nowelizacja kodeksu pracy.

Ustawa

W wyniku nowelizacji w dniu 3 lipca 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw ( Dz. U. z 2009 r. nr. 99, poz. 825, dalej zwana „ ustawą”). Ustawa wprowadza do kodeksu pracy definicje choroby zawodowej oraz określa zasady zgłaszania chorób zawodowych.

Co zawiera nowa ustawa

Wg nowo dodanego artykułu do kodeksu pracy za chorobę zawodową będzie uważana choroba która będzie znajdowała się w wykazie chorób zawodowych. Wg ustawy pracodawca będzie miał obowiązek zgłosić inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej. Ustawa ta stanowi, że w każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej lekarz, który podczas badania pacjenta zaobserwuje u niego taką chorobę będzie zobowiązany skierować go na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania. Nowością w ustawie jest też to, że do zgłaszania choroby zawodowej uprawnieni są również lekarze dentyści. Jeżeli lekarz dentysta podczas wizyty pacjenta zaobserwuje u niego takie podejrzenie to wówczas kieruje go również na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o jej braku. Jeśli pracownik który zaczyna podejrzewać, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, zgłasza takie podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną. Zgłoszenia takiego może dokonać też były pracownik.

Rozporządzenie Rady Ministrów

Równocześnie z Ustawą weszło w życie nowe rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych z 30 czerwca 2009 roku. ( Dz. U.nr 105, poz.869 ), w którym zawarty jest zamknięty wykaz chorób zawodowych ( co oznacza w praktyce, że za chorobę zawodową nie będzie można uznać przypadłości opisanej w innych przepisach ) oraz procedura dotycząca zgłoszenia podejrzenia , rozpoznania i stwierdzania takich chorób. W nowym rozporządzeniu znajduje się wykaz chorób zawodowych, do którego dopisano nowe schorzenia z wymaganym okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do postawienia diagnozy, że jest to choroba zawodowa. Do chorób zawodowych dodano min. dodatkowe pylice płuc oraz nowotwory krtani , nosa i zatok przynosowych. Rozporządzenie wskazuje, że do instytutu medycyny pracy pracodawca ma przesyłać zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej. Określa też terminy jego przekazania. Plusy wprowadzonych zmian Plusem jest przede wszystkim to, że teraz o chorobach zakaźnych mogą orzekać poradnie chorób zakaźnych w wojewódzkich ośrodkach medycyny pracy. Na nowym rozwiązaniu skorzystają przede wszystkim osoby najbardziej narażone na choroby zakaźne tj. leśnicy i pracownicy ochrony zdrowia. Małgorzata Michalak

Podziel się z innymi

Biuro rachunkowe - ifirma.pl
Dodaj komentarz

Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.

Klauzula/ zastrzeżenie prawne na ifirma.pl
Twój znajomy zakłada firmę Blog banner

Z biurem rachunkowym IFIRMA masz i czas, i firmę

Już za 149 zł

miesięcznie

  • Pomagamy w przeniesieniu dokumentów i formalnościach
  • Przydzielamy dedykowaną księgową
  • Wygodnie dostarczasz dokumenty,
a księgowa rozlicza miesiąc i wysyła deklaracje
Myślisz o zmianie księgowego?

Zostaw swój numer telefonu, a my znajdziemy księgowego dla Ciebie.

    Mobilnie. Wszędzie

    Z ifirma.pl masz księgowość w swoim telefonie. Wysyłaj dokumenty, sprawdzaj salda i terminy online, gdziekolwiek jesteś. Aplikację znajdziesz na najpopularniejszych platformach.

    Mobilnie

    Ułatwienia dla e‑commerce

    Wygodne integracje
    Wygodne integracje

    Program do faktur IFIRMA w prosty sposób zintegrujesz z Allegro i popularnymi platformami e‑commerce jak Shoper, WooCommerce czy PrestaShop.

    Sprawdź wszystkie integracje →

    Wygodne integracje
    Płatności w jednym miejscu

    ifirma.pl łączy się z urządzeniami fiskalnymi, pozwala na eksport przelewów do banku i zatwierdzanie ich jednym kodem, co znacznie usprawnia codzienną pracę i samodzielne księgowanie.

    Wygodne integracje
    Łatwe generowanie faktur

    Dzięki integracji z bazą GUS ułatwiamy też wystawianie faktur – wystarczy, że wpiszesz NIP kontrahenta, a reszta danych uzupełni się automatycznie.

    allegro integracja ecommerce
    woocommerce integracja ecommerce
    shoper integracja ecommerce
    prestashop integracja ecommerce
    shoplo integracja ecommerce
    magento integracja ecommerce