Nowa składka ZUS i obowiązkowa danina solidarnościowa od 2019 roku

Od 1 stycznia 2019 roku zaczęła obowiązywać ustawa z 23 października 2018 roku o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, która tworzy nową instytucję wspierającą osoby niepełnosprawne. Fundusz ten jest zasilany na dwa sposoby – przez tzw. daninę solidarnościową oraz przez część składki na Fundusz Pracy.

Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych – co to takiego?

Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych ma służyć wsparciu społecznemu, zawodowemu lub zdrowotnemu niepełnosprawnych. Jest to tzw. państwowy fundusz celowy, którego dysponentem jest minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego. Szacuje się, że przychody funduszu wyniosą około 2 mld zł.

Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych – dwa źródła finansowania

Środki gromadzone w ramach Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych będą pochodziły z dwóch źródeł:

• tzw. daniny solidarnościowej, czyli nowego podatku w wysokości 4% pobieranego od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln złotych za rok podatkowy,
• składki wydzielonej ze składki na Fundusz Pracy – obecnie składka na FP wynosi 2,45%, z której od początku 2019 roku 0,15 punktów procentowych. trafia na wsparcie niepełnosprawnych.

Danina solidarnościowa – zasady opłacania

Do zapłaty daniny solidarnościowej zobowiązane będą osoby, których dochody w roku podatkowym przekroczą 1 mln zł. Po raz pierwszy obciążenie daniną solidarnościową nastąpi w 2020 roku, w rozliczeniach PIT za 2019 rok (na deklaracjach PIT-40A, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38 oraz PIT-CFC). Danina solidarnościowa w wysokości 4% będzie naliczana od nadwyżki ponad kwotę 1 mln zł sumy dochodów podlegających opodatkowaniu według skali podatkowej lub 19-procentowym podatkiem liniowym, pomniejszonych o zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne.

Składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych

Warto zaznaczyć, że w związku z powstaniem Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych nie wzrosły obciążenia pracodawców – opłacają oni bowiem składkę na Fundusz Pracy w dotychczasowej wysokości, przelewając pieniądze na indywidualny rachunek bankowy ZUS. Zmienił się jedynie sposób dystrybucji środków przelanych w ramach FP.