Dla pracowników

Najważniejsze informacje dla pracowników w jednym miejscu. Aktualizacje dotyczące zmian w prawie pracownika, Kodeksie pracy oraz urlopach. Omówienie oraz wzory kluczowych umów, zawieranych między pracownikiem a pracodawcą. Zmiany w przepisach mogą się wydawać skomplikowane dla pracowników...
Czytaj więcej
style przywództwa HR Style przywództwa: współczujące i włączające
Dlaczego niektóre zespoły są zaangażowane, innowacyjne i odporne na zmiany, podczas gdy inne zmagają się z rotacją pracowników i spadkiem motywacji? Coraz częściej odpowiedź tkwi w stylu przywództwa.
|
reboarding pracownika Reboarding – jak przywitać powracającego pracownika?
Zdarzają się sytuacje, w których zatrudniona wcześniej osoba powraca do organizacji po określonym czasie (może to być zarówno kilka tygodni, np. po okresie próbnym w innej firmie, jak i kilka lat, np. po urlopie macierzyńskim).
|
osobowość lidera Jak osobowość lidera i członków zespołu wpływa na wydajność grupy?
Nowoczesny lider nie tylko zarządza ludźmi, ale także potrafi efektywnie wykorzystywać narzędzia AI, wspierać rozwój kompetencji przyszłości i budować kulturę współpracy opartą na zaufaniu. To właśnie połączenie cech osobowościowych, umiejętności przywódczych oraz świadomego wykorzystania technologii decyduje dziś o tym, czy zespół osiąga ponadprzeciętne wyniki.
|
wywiad behawioralny Jak przeprowadzić wywiad behawioralny? Checklista z gotowymi pytaniami
Wywiad behawioralny to metoda zbierania informacji o zachowaniach i działaniach jednostki w celu zrozumienia jej postaw, nawyków, myśli i emocji. To często stosowana technika w psychologii i terapii, ale także np. w doradztwie zawodowym i innych dziedzinach, gdzie istotne jest zrozumienie zachowań ludzkich.
|
Talent acquisition specialist Kim jest talent acquisition specialist i dlaczego Twoja organizacja go potrzebuje?
Ze stanowiskiem talent acquisition specialist można się najczęściej spotkać w szybko rozwijających się branżach, w których konkurencja o wykwalifikowanych pracowników jest bardzo duża – takich jak np. IT, finanse czy high-tec. Ta zatrudniona w dziale zasobów ludzkich osoba jest odpowiedzialna przede wszystkim za identyfikowanie, przyciąganie do organizacji i zatrudnianie najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
|
wirtualne imprezy integracyjne Wirtualne imprezy integracyjne – ciekawe pomysły na eventy firmowe
Jeszcze kilka lat temu wydarzenia online były dla wielu firm rozwiązaniem tymczasowym, wdrożonym głównie ze względu na ograniczenia związane z pandemią. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Wirtualne i hybrydowe eventy stały się stałym elementem strategii komunikacji wewnętrznej, integracji pracowników oraz budowania kultury organizacyjnej.
|
wypalenie zawodowe Wypalenie zawodowe – 7 rodzajów odpoczynku, które pozwolą Ci go uniknąć
Wypalenie zawodowe (ang. burnout) to syndrom wynikający z przewlekłego stresu w miejscu pracy, z którym nie udało się skutecznie poradzić. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) klasyfikuje je jako zjawisko związane wyłącznie z kontekstem zawodowym, a nie jako chorobę.
|
analityka specjalisty HR Analityka HR. Jakie metryki powinien mierzyć specjalista HR?
Pracownicy stanowią o potencjale i sile organizacji, pozwalając jej się rozwijać i realizować wyznaczone cele biznesowe. Jednak za każdym zatrudnionym stoją dane, które można analizować w celu ulepszania zachodzących procesów.
|
KPI w rekrutacji KPI w rekrutacji – 8 metryk, które powinieneś mierzyć
Skuteczna rekrutacja nie kończy się na znalezieniu kandydata i podpisaniu umowy. Obecnie zespoły HR muszą coraz dokładniej mierzyć, ile kosztuje pozyskanie pracownika, jak długo trwa cały proces, z których źródeł pochodzą najlepsi kandydaci oraz czy nowe zatrudnienia realnie wspierają cele firmy. Właśnie dlatego KPI w rekrutacji stają się jednym z najważniejszych narzędzi zarządzania talentami.
|
onboarding co to znaczy Onboarding pracownika – czym jest i dlaczego jest ważny?
Wielu rekruterów po przeprowadzeniu rekrutacji, dopełnieniu formalności z wybranym kandydatem i wyznaczeniu pierwszego dnia pracy kończy proces rekrutacji. Jest to błąd ponieważ w tym momencie rozpoczyna się bardzo ważny etap rekrutacji – proces onboardingu.
|
Kategorie
Napisz do nas lub zadzwoń +48 735 209 003
Biuro Rachunkowe IFIRMA

Ułatwienia dla e‑commerce

Wygodne integracje
Obsługa zamówień e-commerce

Obsługuj zamówienia z IFIRMA z marketplace i sklepów internetowych takich jak Allegro, Shoper, PrestaShop itp. Obsługuj, pakuj i wysyłaj zamówienia w jednym wygodnym ekosystemie

Sprawdź wszystkie integracje →

Wygodne integracje
Fakturowanie i księgowość

W IFIRMA wraz z obsługą zamówień e-commerce możesz wygodnie wystawiać faktury do zamówień, generować paragony, a także zlecić nam obsługę księgową Twojego sklepu internetowego

Wygodne integracje
Ekosystem integracji

Dzięki integracji z bazą GUS ułatwiamy też wystawianie faktur – wystarczy, że wpiszesz NIP kontrahenta, a reszta danych uzupełni się automatycznie.

allegro integracja ecommerce
woocommerce integracja ecommerce
shoper integracja ecommerce
prestashop integracja ecommerce
shoplo integracja ecommerce
erli integracja ecommerce
Napisz do nas lub zadzwoń +48 735 209 003