Jednym z rozwiązań przyjętych przez Polski Ład jest świadczenie rodzinne, z którego mogą skorzystać rodzice na drugie i kolejne dziecko w rodzinie. Świadczenie to nazywane jest rodzinnym kapitałem opiekuńczym i wypłacane jest na dzieci od 12 do 35 miesiąca życia w wysokości do 12 tysięcy złotych. Więcej na ten temat przeczytasz w poniższym artykule.
Rodzinny kapitał opiekuńczy to świadczenie pieniężne, które mogą otrzymać rodzice na drugie i każde kolejne dziecko. Celem kapitału jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych.
Postępowanie w sprawie kapitału prowadzi Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który po rozpatrzeniu wniosku rodzica przyznaje i wypłaca kapitał. Świadczeniobiorcy przysługuje miesięcznie 500 zł lub 1000 zł na dziecko w rodzinie, przy czym łączna wysokość wypłaconego kapitału na jedno dziecko nie może być wyższa niż 12 000 zł.
Kto może skorzystać z KRO?
Kapitał przysługuje rodzinie, czyli:
małżonkom;
rodzicom dzieci wychowującym wspólne dziecko;
osobie samotnie wychowującej dziecko, przez którą rozumie się pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem;
osobie, która przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia.
Matka lub ojciec nie tracą prawa do kapitału mimo śmierci pierwszego dziecka, chyba że śmierć nastąpiła przed urodzeniem się dziecka albo przyjęciem na wychowanie dziecka, w stosunku do którego osoba, która przyjęła je na wychowanie, wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia, na które ubiegają się o ustalenie prawa do kapitału.
Zasady wypłacania świadczenia
Rodzinny kapitał opiekuńczy przysługuje:
w przypadku własnego dziecka od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12 miesiąc życia do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36 miesiąc życia;
w przypadku dziecka przyjętego na wychowanie od pierwszego dnia 12 miesiąca liczonego od dnia, w którym osoba ta przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka do ostatniego dnia miesiąca przypadającego przed 36 miesiącem liczonym od tego dnia, nie dłużej jednak niż do miesiąca ukończenia przez dziecko 7 roku życia (albo 10 roku życia, jeżeli wobec dziecka podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego).
Kapitał nie przysługuje, jeżeli:
dziecko zostało umieszczone w pieczy zastępczej;
rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej;
członkowi rodziny przysługuje za granicą świadczenie o podobnym charakterze do kapitału, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.
WAŻNE — świadczenie przysługuje tylko na dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia i jest wypłacane na drugie i każde kolejne dziecko.
Przepisy przewidują dwie formy wypłacania kapitału:
w wysokości 500 zł co miesiąc, przez okres 24 miesięcy;
w wysokości 1000 zł miesięcznie, przez okres 12 miesięcy.
Wniosek o wypłatę RKO
Aby uzyskać kapitał, należy złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Wniosek powinien zawierać:
dane dotyczące wnioskodawcy:
imię i nazwisko,
datę urodzenia,
adres miejsca zamieszkania,
obywatelstwo,
numer PESEL (w przypadku gdy nie nadano numeru PESEL — numer i serię dokumentu potwierdzającego tożsamość),
stan cywilny,
adres poczty elektronicznej,
numer telefonu,
informację, czy osoba ubiegająca się o kapitał, członek rodziny tej osoby bądź rodzic dziecka wykonuje pracę najemną lub pracę na własny rachunek;
dane dotyczące małżonka wnioskodawcy albo drugiego rodzica dziecka w przypadku rodziców wspólnie wychowujących dziecko:
imię i nazwisko;
datę urodzenia;
adres miejsca zamieszkania — w przypadku gdy w sprawie mają lub mogą mieć zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
obywatelstwo;
numer PESEL (w przypadku gdy nie nadano numeru PESEL — numer i serię dokumentu potwierdzającego tożsamość);
dane dotyczące dziecka, na które wnioskodawca ubiega się o kapitał:
imię i nazwisko;
datę urodzenia;
adres miejsca zamieszkania — w przypadku gdy w sprawie mają lub mogą mieć zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
obywatelstwo;
numer PESEL (w przypadku gdy nie nadano numeru PESEL — numer i serię dokumentu potwierdzającego tożsamość);
inne informacje wynikające z innych dokumentów, w tym oświadczeń, niezbędnych do ustalenia prawa do kapitału;
dane dotyczące pierwszego dziecka:
imię i nazwisko;
datę urodzenia;
obywatelstwo;
numer PESEL (w przypadku gdy nie nadano numeru PESEL — numer i serię dokumentu potwierdzającego tożsamość);
inne informacje wynikające z innych dokumentów, w tym oświadczeń, niezbędnych do ustalenia prawa do kapitału;
numer rachunku płatniczego w kraju lub numer wydanego w kraju instrumentu płatniczego w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 roku o usługach płatniczych, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy międzynarodowe stanowią inaczej.
WAŻNE — informacje przedstawione we wniosku i załącznikach do wniosku składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie jest zobowiązany do zawarcia w nim klauzuli o następującej treści „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.
Wniosek i załączniki do wniosku o rodzinny kapitał opiekuńczy składa się wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem:
Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS;
portalu Emp@tia;
swojego banku.
WAŻNE — przyznanie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kapitału nie wymaga wydania decyzji, bowiem przyznanie prawa do świadczenia odbywa się w formie informacji.
Nienależnie pobrany kapitał
Za nienależnie pobrany kapitał uważa się kapitał wypłacony:
na podstawie fałszywych oświadczeń lub dokumentów, lub w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd przez osobę otrzymującą ten kapitał;
mimo braku prawa do tego kapitału;
osobie innej niż osoba uprawniona do tego kapitału z przyczyn niezależnych od organu, który przyznał ten kapitał.
Od kwot nienależnie pobranego kapitału są naliczane odsetki ustawowe za opóźnienie, chyba że przyznanie kapitału było następstwem błędu podmiotu realizującego zadania w zakresie tego kapitału.
Należności z tytułu nienależnie pobranego kapitału ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym decyzja o ustaleniu i zwrocie nienależnie pobranego kapitału stała się ostateczna.
Bieg przedawnienia przerywa:
odroczenie terminu płatności należności;
rozłożenie spłaty należności na raty;
zastosowanie środka egzekucyjnego, o którym dłużnik został powiadomiony;
ogłoszenie upadłości dłużnika.
Przy czym należy zapamiętać, że po przerwaniu biegu terminu przedawnienia, biegnie on na nowo odpowiednio od dnia następującego po dniu:
odroczenia terminu płatności należności;
rozłożenia spłaty należności na raty;
zastosowania środka egzekucyjnego, o którym dłużnik został powiadomiony;
ogłoszenia upadłości.
WAŻNE — osoba, która pobrała nienależnie kapitał, jest zobowiązana do jego zwrotu.
Posumowanie
W zakresie RKO warto zapamiętać, że:
ustalenie prawa do kapitału następuje w terminie 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku wraz z dokumentami;
wypłata przyznanego świadczenia odbywa się wyłącznie w formie bezgotówkowej na wskazany przez Ciebie jako wnioskodawcę numer rachunku bankowego;
wypłata przysługującego kapitału następuje nie wcześniej niż w miesiącu, od którego przysługuje prawo do kapitału;
rodzinny kapitał opiekuńczy nie zależy od dochodu Twojej rodziny.
Autorka tekstów prawnych na ifirma.pl. Prawnik posiadająca wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym oraz podatkowym. Na co dzień swoją wiedzę i doświadczenie poszerza dzięki pracy jako specjalista do spraw prawnych, a czas wolny poświęca na podnoszeniu kwalifikacji w zakresie aspektów prawnych w e-commerce i social mediach oraz szeroko pojętym prawie autorskim.
Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników ifirma.pl odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA S.A. z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga.
O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA S.A dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu ifirma.pl.
Jak wystartować na Allegro, żeby nie zaliczyć od razu bolesnego upadku? Na sukces w w-commerce składa się wiele czynników, więc trudno wskazać doskonały przepis na wysoką sprzedaż od pierwszej oferty. Na pewno podstawą jest jednak dobre przygotowanie do sprzedaży na Allegro od zera.
Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to jedna z form prowadzenia działalności gospodarczej. W niniejszym artykule omawiamy koszty związane z założeniem i prowadzeniem jednoosobowej spółki z o.o, a także składki ZUS, rozliczenie podatkowe oraz inne formalne aspekty, które warto znać.
LinkedIn to dziś nie tylko platforma do poszukiwania pracy czy rekrutacji, ale przede wszystkim najsilniejsze medium B2B na świecie. W 2025 roku serwis przekroczył miliard użytkowników, a jego znaczenie dla biznesu, sprzedaży i employer brandingu rośnie z roku na rok. Tym samym LinkedIn stał się miejscem, gdzie buduje się ekspercki wizerunek, zdobywa klientów i nawiązuje strategiczne relacje.
Zatrudniasz pracowników? W takim razie powinieneś znać swoje obowiązki, jako pracodawca, jeśli dojdzie do wypadku przy pracy. W dzisiejszym artykule zajmiemy się tym tematem.
Klauzula informacyjna –
kontakt
telefoniczny marketing
Jeżeli wyrazisz zgodę, zadzwonimy do Ciebie, aby przybliżyć Ci naszą
ofertę. Wyrażoną zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, wysyłając
wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl. Administratorem Twoich
danych
osobowych będzie IFIRMA SA z siedzibą we Wrocławiu przy ul.
Grabiszyńskiej 241G, 53-234 Wrocław. Więcej o tym, jak chronimy
Twoje
dane dowiesz się na stronie: https://www.ifirma.pl/rodo