Wszyscy słyszymy w przekazach o licznych zmianach, które wchodzą lub weszły w życie w 2021 roku, ale również o tych, których jest bardzo dużo przed nami. Jak zawsze w takich sytuacjach spieszymy z nowymi informacjami. W dzisiejszej publikacji odniesiemy się do tego, jakie zmiany zostały już dokonane w 2021 roku.
Co się już zmieniło od 18 września 2021 roku?
Zmiany przepisów dotyczące szeroko rozumianego systemu ubezpieczeń społecznych zaczęły wchodzić już w życie w bieżącym roku. Od 18 września 2021 roku zostały wprowadzone w nowym brzmieniu następujące przepisy:
Zmiana dla osób współpracujących z przedsiębiorcą, który korzysta z ulgi na start | Osoby współpracujące nie podlegały dobrowolnym ubezpieczeniom chorobowy | Osoby współpracujące podlegają dobrowolnym ubezpieczeniom chorobowym, mają prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa |
Zmiana dla płatnika składek | Protokół kontroli był sporządzany tylko w formie papierowej | Protokół kontroli może być sporządzony również w formie elektronicznej |
Zmiana limitu zwolnienia z opłacania odsetek za zwłokę | Brak obowiązku zapłaty odsetek za zwłokę do kwoty 6,60 zł | Brak obowiązku zapłaty odsetek za zwłokę, jeżeli ich wysokość nie przekracza 1% minimalnego wynagrodzenia za pracę:
28,00 zł – w 2021 roku 30,50 zł – w 2022 roku |
Obowiązek zawiadomienia płatnika składek o kwocie nienależnie opłaconych składek | Brak | Jeżeli wysokość nadpłaconych składek przekroczy dziesięciokrotność kwoty kosztów upomnienia (obecnie 116 zł). Zwrot nastąpi w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy płatnika. |
Zmiany od 1 stycznia 2023 roku
Ta zmiana jeszcze przed nami, ale warto o niej wiedzieć. Każdy płatnik składek, bez względu na ilość zatrudnianych pracowników, będzie miał obowiązek założenia profilu informacyjnego na PUE ZUS. Obecnie nie mają takiego obowiązku płatnicy, którzy zatrudniają do 5 pracowników. Jeżeli płatnik nie dopełni tego obowiązku do 31 grudnia 2022 roku, to ZUS założy każdemu płatnikowi taki profil z automatu od 1 stycznia 2023 roku.