Pracownicy

Prawo pracownika do wolnej niedzieli według przepisów prawa pracy

 11 kwietnia 2023  Adrianna Glapiak

• ABC przedsiębiorcy
• Blog
• Pracownicy
• Prawo

Co do zasady, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Zasada ta nie ma jednak zastosowania do pracowników weekendowych. Co więcej, zdarza się, że praca w niedziele stanowi stałą praktykę, która jest dopuszczalna w niektórych rodzajach działalności (zakładach pracy).

Czytaj dalej

Data rozpoczęcia pracy w dniu wolnym od pracy – dlaczego data zawarcia umowy ma znaczenie?

 17 lutego 2023  Justyna Czerwińska

• Blog
• Podatki
• Pracownicy

Umowę o pracę można podpisać dowolnego dnia, także w dzień wolny i święto. Jednak dzień zawarcia umowy i dzień rozpoczęcia pracy to nie jest to samo. Wskazanie dwóch różnych dat niesie ze sobą inne konsekwencje. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co oznaczają te daty.

Czytaj dalej

Choroba zawodowa pracownika – czym jest i jakie spoczywają obowiązki na pracodawcy?

 9 lutego 2023  Adrianna Glapiak

• Blog
• Pracownicy
• Prawo
• Własny biznes

Choroba zawodowa została uregulowana w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Charakteryzuje się tym, że jest ona wywołana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, które występując w środowisku pracy. Co więcej może ona wynikać również ze sposobu wykonywania pracy.

Czytaj dalej

Obowiązki pracownika w świetle przepisów prawa pracy

 1 lutego 2023  Adrianna Glapiak

• Blog
• Pracownicy
• Prawo
• Własny biznes

Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy określają w szczegółowy sposób obowiązki pracownika. Zasadniczym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Co istotne obowiązki te nie mogą pozostawać w sprzeczności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa bądź samą umową o pracę.

Czytaj dalej

Mobbing – definicja i odpowiedzialność pracodawcy

 26 stycznia 2023  Adrianna Glapiak

• Blog
• Pracownicy
• Prawo

Coraz częściej słyszy się, iż pracownicy doświadczają mobbingu ze strony pracodawcy, który rodzi negatywne skutki zarówno w sferze zawodowej pracownika, albowiem spada jego wydajność i jakość pracy oraz psychicznej, co doprowadza do poczucia stresu i lęku.

Czytaj dalej

Elastyczna organizacja pracy – czym jest nowe rozwiązanie dla pracowników?

 24 stycznia 2023  Adrianna Glapiak

• Aktualności
• Blog
• Pracownicy
• Prawo

W związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy projektodawca przewiduje szereg różnych zmian aktualnie obowiązujących przepisach prawa. Wśród nich wyróżnić należy możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy dla pracowników będących rodzicami lub opiekunów, co wynika z należnej do wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79, dalej jako Dyrektywa 2019/1158/UE).

Czytaj dalej

Okres wypowiedzenia stosunku pracy zawartego na podstawie powołania

 20 stycznia 2023  Adrianna Glapiak

• Blog
• Pracownicy
• Prawo

Stosunek pracy może być nawiązany na podstawie różnych źródeł. Jednym z nich jest powołanie pracownika. Z uwagi na specyfikę tego zatrudnienia, w niniejszym artykule wyjaśnimy jak wygląda okres wypowiedzenia stosunku pracy na podstawie powołania.

Czytaj dalej

Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracownika?

 19 stycznia 2023  Adrianna Glapiak

• Blog
• Pracownicy
• Prawo

Kwestia ochrony danych osobowych została uregulowana w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO).

Czytaj dalej

Praca w święto Trzech Króli a wynagrodzenie pracownika

 18 stycznia 2023  Agnieszka Sołtys

• Blog
• Podatki
• Pracownicy

Rekompensata za pracę w Święto Trzech Króli, czy pracownikowi należy się 100% czy 200% dodatku do wynagrodzenia? Sprawdź

Czytaj dalej

Świadectwo pracy – czym jest dokument wydawany przez pracodawcę po ustaniu stosunku pracy?

 12 stycznia 2023  Adrianna Glapiak

• Blog
• Pracownicy
• Prawo

Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wprost wskazują, że współpraca z pracownikiem na podstawie umowy o pracę musi zawsze zakończyć się wydaniem świadectwa pracy.

Czytaj dalej