Szkolenie BHP dla pracowników – najważniejsze kwestie
W jednym z naszych artykułów wyjaśniliśmy, że zasada bezpiecznej i higienicznej pracy stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy.
Adrianna Glapiak
Czym jest umowa wzajemna?
Zastanawiasz się czym jest umowa wzajemna, o której mowa w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny? Przede wszystkim jest to jedna z powszechniejszych w obrocie cywilnym umów wzajemnie zobowiązujących obie strony umowy.
Grupa spółek – czym jest nowa instytucja w prawie handlowym?
W dniu 13 października 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych, która wprowadziła przepisy regulujące nową instytucję jaką jest grupa spółek.
Kara grzywny – czym jest i za co można ją dostać?
W ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny ustawodawca wymienił katalog kar, którymi można usankcjonować sprawcę za czyn zabroniony ustawą karną albo karną skarbową. Wśród kar należy wyróżnić karę grzywny, ograniczenia wolności, pozbawienia wolności, 25 lat pozbawienia wolności, czy też dożywotniego pozbawienie wolności. Kara grzywny stanowi najmniej uciążliwą karę dla sprawcy czynu zabronionego.
Ugoda – czym jest i kiedy się ją zawiera ? Wzór ugody
Ugoda to umowa, w której strony czynią sobie wzajemnie ustępstwa.
Rządowy projekt ustawy o pomocy państwa w oszczędzaniu na cele mieszkaniowe – założenia
Rządowy projekt ustawy o pomocy państwa w oszczędzaniu na cele mieszkaniowe dotyczy wsparcia systematycznego oszczędzania na cele mieszkaniowe oraz wprowadzenia okresowych dopłat do rat spłaty kredytów hipotecznych udzielanych na zakup pierwszego mieszkania. Projekt ten wpłynął do Sejmu w dniu 23 marca 2023 r. (druk 3096), a w dniu 17 kwietnia 2023 r. przekazano go Prezydentowi i Marszałkowi Senatu.
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Czy wiesz, że w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy znajdują się przepisy regulujące kwestię związaną z ustalaniem wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą? Warunki wynagradzania, o których mowa w Kodeksie pracy, należy rozumieć jako metodę określenia wynagrodzenia oraz poszczególnych świadczeń, a także zasady i warunki ich nabycia.
Bezpieczeństwo i higiena pracy jako podstawowy obowiązek pracodawcy
Zasada bezpiecznej i higienicznej pracy stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy, o której mowa w przepisie art. 15 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Czym jest fundusz inwestycyjny i jak go utworzyć?
Ustawa z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi reguluje zasady tworzenia i działania funduszy inwestycyjnych mających siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zasady prowadzenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działalności przez fundusze zagraniczne i spółki zarządzające.
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Czy wiesz, że przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy regulują kwestię związaną z ochroną wynagrodzenia za wykonaną pracę? Podkreślić należy, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.
Autor ifirma.pl
Adrianna Glapiak
Autorka tekstów prawnych na ifirma.pl. Prawnik posiadająca wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym oraz podatkowym. Na co dzień swoją wiedzę i doświadczenie poszerza dzięki pracy jako specjalista do spraw prawnych, a czas wolny poświęca na podnoszeniu kwalifikacji w zakresie aspektów prawnych w e-commerce i social mediach oraz szeroko pojętym prawie autorskim.
