Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Pod pojęciem ubezpieczeń społecznych mieszczą się ubezpieczenia:
- emerytalne,
- rentowe,
- chorobowe,
- wypadkowe.
Przedsiębiorcy najczęściej wybierają minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, która wynosi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, chyba że korzystają z preferencyjnych składek ZUS wówczas ta podstawa jest jeszcze niższa.
Ubezpieczenie chorobowe czy jest obowiązkowe?
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają pod dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Obowiązkowe jest ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Dopiero na wniosek przedsiębiorcy może on zostać objęty ubezpieczeniem chorobowym.
Skorzystanie z wypłaty świadczenia chorobowego w takiej sytuacji jest możliwe dopiero po 90 dniach od momentu zgłoszenia do ubezpieczeń chorobowych.
Kolejnym ważnym warunkiem jest terminowe opłacanie składek, wpłaty po terminie powodują utratę prawa do świadczeń chorobowych.
Jakie składki ZUS płaci przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim?
W trakcie chorobowego przedsiębiorca płaci proporcjonalne składki na ubezpieczania:
- społeczne,
- Fundusz Pracy.
Proporcja uzależniona jest od ilości dni przebywania na zwolnieniu lekarskim, pomniejszają one wysokość składki należnej za dany okres rozliczeniowy.
Natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest w normalnej wysokości, bez względu na to czy przedsiębiorca przebywa na chorobowym przez część miesiąca czy przez cały miesiąc. Na etapie przyznawania świadczenia chorobowego ZUS bada terminowość opłacania składek, dlatego pomniejszenie składek społecznych przed otrzymaniem zasiłku z ZUS może być potraktowane jako niedopłata, która wyklucza przedsiębiorcę z możliwości otrzymania świadczenia.
Czy można zawiesić działalność gospodarczą w trakcie chorobowego?
Oczywiście nie ma przepisów, które stałyby w kolizji z taką decyzją. A więc jeżeli przedsiębiorca i jego lekarz oceni, że stan jego zdrowia jest na tyle poważny, że może przebywać bardzo długo na zwolnieniu lekarskim, a po jego zakończeniu ubiegać się jeszcze o świadczenie rehabilitacyjne to można rozważyć zawieszenie działalności gospodarczej. Dzięki takiej decyzji przedsiębiorca nie będzie musiał ponosić kosztów opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Ponadto zawieszenie działalności w trakcie choroby nie pozbawia prawa do kontynuowania wypłaty zasiłku chorobowego, a w późniejszym okresie ubiegania się również o świadczenie rehabilitacyjne.
W dalszym ciągu należy dostarczać zwolnienie lekarskie do ZUS co będzie podstawą do wypłaty świadczeń.
Jeżeli przedsiębiorca zdecyduje się na taką decyzję jedyne co musi zrobić to złożyć wniosek o zawieszeniu działalności do CEIDG. Taka informacja zostanie z automatu przekazana do ZUS, który sporządzi dokumenty wyrejestrowujące i powiadomi pisemnie o tym fakcie przedsiębiorcę.
Przedsiębiorca powinien jeszcze pamiętać, że zawieszając działalność gospodarczą nie jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym, a więc zostaje pozbawiony prawa do bezpłatnych świadczeń. Jest oczywiście możliwość w takiej sytuacji skorzystania z:
- zgłoszenia do ubezpieczeń przez członka rodziny,
- zawarcie dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego.
Po wznowieniu działalności gospodarczej przedsiębiorcę ponownie będzie obejmował 90-dniowy okres karencji do uzyskania prawa do zasiłku chorobowego.
Małgorzata Jagusiak
Ulgi podatkowe w PIT – kompendium
Jak rozliczyć umowę o pracę ze wspólnikiem spółki cywilnej?
Dni wolne 2025 – jak najlepiej zaplanować urlop?
Jak wypełnić wniosek o wakacje składkowe – wniosek RWS instrukcja krok po kroku
Agnieszka Sołtys
Jeśli w trakcie pobierania świadczenia chorobowego zawiesimy działalność na 30 dni, czy będzie to miało wpływ na ciągłość ubezpieczenia i czy w konsekwencji w perspektywie nie zmusi nas do kolejnego trzymiesięcznego okresu wyczekiwania ?