Poszukiwanie pracy w IT – Jak szukać pracy dla siebie?
Jak szukać pracy w IT? To pytanie zadaje sobie wiele osób. Te rzeczy musisz wiedzieć zanim zaczniesz znaleźć pracę w branży IT.
Czytaj dalej
Onboarding w 4 krokach – czym jest i dlaczego jest ważny?
Wielu rekruterów po przeprowadzeniu rekrutacji, dopełnieniu formalności z wybranym kandydatem i wyznaczeniu pierwszego dnia pracy kończy proces rekrutacji. Jest to błąd ponieważ w tym momencie rozpoczyna się bardzo ważny etap rekrutacji – proces onboardingu.
Czytaj dalej
Niezależność w pracy, czyli czym jest „gig economy”?
Praca tymczasowa polegająca na realizacji pojedynczych zleceń i projektów, czyli tzw. gigów, staje się coraz istotniejszą częścią światowej gospodarki. Nie jest już sposobem wyłącznie na dorobienie do regularnej pensji, ale – dla wielu – sposobem na życie i biznes.
Czytaj dalej
Dni wolne na szukanie pracy
Dni wolne na szukanie pracy to mechanizm przewidziany przez Kodeks pracy, który ma na celu ochronę pracowników, którzy utracili pracę i – co za tym idzie – w niedługim czasie zostaną bez stałego źródła dochodów. W jakich okolicznościach podwładni mogą z nich skorzystać? Ile dni wolnych na szukanie pracy przysługuje pracownikowi w trakcie roku?
Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy o pracę
W Kodeksie Pracy przewidziano trzy sposoby rozwiązania umowy o pracę: za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz za wypowiedzeniem bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czym różnią się te trzy sposoby? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Sprawdźmy. Rozwiązanie umowy o pracę – za porozumieniem stron Czyli zostańmy przyjaciółmi. Jeśli pracownik znajdzie lepszą […]
Czytaj dalej
Zatrudnianie cudzoziemców – obowiązki pracodawcy
W Polsce zatrudnianie cudzoziemców jest zróżnicowane i zależy od obywatelstwa osoby zatrudnianej oraz od sytuacji prawnej. Niektórzy cudzoziemcy, aby mogli pracować w Polsce muszą mieć pozwolenie na pracę. Zatrudnienie cudzoziemca z UE przebiega łatwiej niż osoby spoza UE, ponieważ wymaga mniej formalności. Obywatele UE nie muszą posiadać zezwolenia na pracę w naszym kraju.
Czytaj dalej
