Aktualności

Czy posiadanie aktywów w kryptowalutach pozwoli zabezpieczyć majątek przed komornikiem? Czy może egzekucja z kryptowaluty jest realna?

Umowa B2B czy umowa o dzieło? Jakie są możliwe formy nawiązania współpracy z freelancerem? Jaka umowa będzie najlepsza?

W związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy projektodawca przewiduje szereg różnych zmian aktualnie obowiązujących przepisach prawa. Wśród nich wyróżnić należy możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy dla pracowników będących rodzicami lub opiekunów, co wynika z należnej do wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79, dalej jako Dyrektywa 2019/1158/UE).

Nowości/ ulepszenia: data zmiana 26.01.2023 Nr EORI na fakturze eksportu towarów. Wydruk paragonu fiskalnego w pdf + wysyłka mailem. Usprawnienia OSS/IOSS: wydruk ewidencji dla kazdego kraju osobno, eksport w formacie excel. Faktura końcowa – możliwość wprowadzenie zaliczek wystawionych poza ifirma. Powiadomienia o terminach podatkowych i zobowiązaniach. Uruchomienie usługi wysyłki sms (integracja z bramką smsapi.pl / […]

Nie chcesz korzystać z ulgi dla młodych? Sprawdź, jak możesz to zgłosić.

Jak wprowadzić w firmie pracę zdalną i kontrolę trzeźwości. Najważniejsze informacje.

Przekazałeś pracownikom paczki świąteczne po wypłacie grudniowego wynagrodzenia? Zobacz, w jaki sposób powinno to zostać rozliczone.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło w dniu 29 września 2022 r. projekt ustawy o aktywności zawodowej – numer projektu UD399. Projektowany akt prawny ma zastąpić obecnie obowiązującą ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przyczyną i potrzebą wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie jest konieczność wprowadzenie zmian w działaniach urzędów pracy dostosowujących je do zmiennej sytuacji na rynku pracy.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali w pełni przysługujących im dni wolnych, posiadają teraz zaległy urlop z 2022 roku. Czy takie dni urlopowe możemy wykorzystać w 2023 roku? Czy urlop przepada jeśli pracownik nie zdąży z niego skorzystać? Jeśli posiadasz jeszcze niewykorzystane dni urlopu z ubiegłego roku, koniecznie przeczytaj do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop za 2022 rok!

Prowadzisz działalność gospodarczą i zastanawiasz się, jaka będzie wysokość składki zdrowotnej w 2023 roku? W naszym dzisiejszym artykule odpowiemy ci na wszystkie pytania.